#31
31.05.2015, 21:14
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 05.10.2014
Откуда: Paris
Сообщения: 96
|
лол, ни 1 адекватный босс не даст новичку без опыта работы з/п в 5000. Что за совковое мышление "а ля должность высокая значит платите мне много". Все приходит со временем.
|
|
|
#32
31.05.2015, 21:16
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 05.10.2014
Откуда: Paris
Сообщения: 96
|
||
|
#33
31.05.2015, 22:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
Вы никогда не замечали, что часто начальники не блещут умом, особенно во Франции, я столько глупых самодуров встретила, что грустно Как правило они опираются на опытных и грамотных подчиненных, а сами по себе мало что представляют, часто в начальники ставят удобные марионетки, которые будут беспрекословно выполнять указания
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#34
31.05.2015, 23:37
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 05.10.2014
Откуда: Paris
Сообщения: 96
|
|
|
|
#35
01.06.2015, 00:57
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.05.2015
Сообщения: 105
|
||
|
#36
01.06.2015, 01:02
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.05.2015
Сообщения: 105
|
У нас и два владельца предприятия не получают столько. у них по 100к примерно. Тот, кто уходит на пенсию, называл себя директором, моя должность, скорее всего, будет называться reponsable administratif, comptable. но по сути я буду делать ту же ^работу, что и директор. Просто, начальство специально не даст мне должность директора, чтоб занизить зарплату. |
|
|
#37
01.06.2015, 01:05
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.05.2015
Сообщения: 105
|
не поняла ваш юмор. При чем здесь лапша. я в течение пяти месяцев обучения имею доступ ко всем счетам предприятия, составляю зарплатные листы, начальству в том числе. О зарплатах знаю не понаслышке.
|
|
|
#38
01.06.2015, 01:10
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.05.2015
Сообщения: 105
|
До этого работала ассистенткой facturation. Маленький участок работы, который изучила досконально, и могла с закрытыми глазами делать, но приелось, захотелось подрасти, и самое главное, что не я просила, а мне предложили, в меня поверили. Образование на родине филологическое, здесь- bac pro assistante commerciale. |
|
|
#39
01.06.2015, 07:34
|
|||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Цитата:
|
||
|
#40
01.06.2015, 07:50
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.924
|
||
|
#41
01.06.2015, 08:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
я работала в 7 разных компаниях, разного уровня и разного направления в семейных фирмочках принято брать "своих" под крылышко, они "ходят" на работу за з/п, а работают в поте лица именно наемные рабочие "не свои" вот они да, вкалывают и за себя и за "того мальчика" сколько раз меня такие "свои" просили то перевод им сделать, то еще что-то помочь, потому что занимали не соответствующие посты своим компетенциям
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#42
01.06.2015, 08:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
и браво и я искренне рада вашему успеху !!! приятно читать, когда соотечественники добиваются и продвигаются по служебной лестнице поздравляю вас искренне ! компания действительно не богатая у вас, я то в нефтянке последние годы работала, это совсем другие цифры, у нас только ассистенты получали по 37-45 тыс в год (грязными) а что уж говорить о начальстве они разьезжали на поршах, бмв и мерседасах последней модели, у каждого было по 3-5 дорогущих машин но отношение к сотрудникам как к грязи поэтому иногда лучше меньше з/п, но на работу как на праздник, было такое в моей практике, я вас прекрасно понимаю замечательная компания Steel Case я летела на крыльях по утрам и не хотела уходить вечером, настолько уютно и хорошо было, начальника высшего я даже и не видела ни разу )) коллектив был просто супер если у вас есть все это, это очень много и правильно , что вы держитесь за это место, увы, но не везде такие хорошие коллективы, они есть, но не везде
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#43
01.06.2015, 08:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
высокая должность подразумевает определенный статус, и бонусы, в виде подчиненных и прочих благ как то служебный авто, высокая з/п, премии это не прихоть, это так положено, нравится вам это или нет чем выше должность, тем выше ответственность и совершенно нормально, что это материально компенсируется если на пальцах - иначе подчиненные уважать не будут
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#44
01.06.2015, 09:37
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Из личного опыта, в такой фирме из 14 человек, у нас работал собственно <PDG>, его жена (<chef-comptable> (!!)) и их толстая и тупая дочка <secretaire>). Когда начались проблеме (кризис на рынке ИТ), первым делом уволили 3 человек, программистов.. походу меня в их числе |
|
|
#45
01.06.2015, 09:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 11.03.2009
Откуда: St Genis, 01
Сообщения: 4.645
|
reminiscence, я бы не просила большую зп с риском потерять место. Все-таки у вас через год такой работы, не смотря на стресс, будет такой опыт работы, с которым потом вы себе работу только так поменяете, и, возможно, и на большую зп.
Мне кажется, вам повезло в вашем начале карьеры не гонитесь сразу за деньгами, гонитесь за опытом, он вам принесет намного больше денег в будущем. |
|
|
#46
01.06.2015, 10:44
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#47
01.06.2015, 13:51
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 05.10.2014
Откуда: Paris
Сообщения: 96
|
Вы не так меня поняли. Если даже вы и претендуете на высокую должность, закончив ваши университеты и обучения вначале это норма получать не очень много. Во-первых опыт работы тут играет важную роль. Этот человек только начал всему этому учиться и это нормально вначале получать меньше чем уже человек с закалкой которые отработал в этой сфере всю свою жизнь. С опытом придут и новые обучения для повышения квалификации и з/п начнет расти моментально. Главное в этом всем деле это опыт. Если вдруг этот человек уволится и он пойдет работать в другую фирму, работодатель будет смотреть не на твою з/п с прошлого места а на опыт работы именно в этой сфере
|
|
|
#48
01.06.2015, 13:58
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 05.10.2014
Откуда: Paris
Сообщения: 96
|
И потом из того что я прочитал о вашей работе, Музыка. Мне вас немного жаль тем что вам попадались такие фирмы где люди протаскивали своих и им платили как хотели.Вы уже конечно отложили себе в мыслях как и что надо делать чтоб вот также быстро и мгновенно повышаться подняв планку очень круто. В реальности, в нормальных фирмах это не всегда так. Сколько стажировок я провел как я уже говорил все работают в одинаковой мере, а боссы еще больше.
|
|
|
#49
01.06.2015, 14:54
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Большие фирмы уверенно стоящие на ногах - сложно попасть "с налёта", зарплата умеренная, зато куча возможностей в динамике поменять должность, проект, пойти на обучение, адаптировать свой личный график. И приобрести опыт работы в большом коллективе. |
|
|
#50
01.06.2015, 15:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
Broness, на з/п с прошлого места тоже смотрят, и если она будет сильно занижена в соответствии с рынком, это вызовет ненужные вопросы
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#51
01.06.2015, 15:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
И чувствуешь себя винтиком в большой машине, что от тебя лично ничего не зависит - есть ты, нет тебя - ничего не изменится ИМХО реальные возможности роста как раз в маленьких компаниях - вот именно как у топикстартера, человек уходит на пенсию или уволился, и ассистент его заменяет. Ситуация нереальная в больших компаниях. Тут конечно свои заморочки, потому что все зависит от окружающих, как и от тебя самого - каждый человек имеет вес. Но кто вкусил этой свободы, в муравейник муравьем уже не захочет. |
|
|
#52
01.06.2015, 15:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
ну мы отклонились от темы кстати, попасть в крупные международные компании не так и сложно, я начала свою карьеру в 19 лет и сразу у начальника нефте-газового отдела во всемирной компании, всем известно имя их, аудиторская а после - все двери открыты были, достаточно было назвать их имя и не только в России, но и здесь во Франции они известны и уважаемы
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#53
01.06.2015, 15:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
|
Martingale, да, у каждой компании свои достоинства и недостатки, вы правы
и наверное еще зависит от человека, его характера, я поняла для себя, что никогда больше не смогу работать в семейной фирме, только в крупной компании, а еще лучше на себя )) ах, мечты ))
__________________
детские вещи женские вещи Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами |
|
|
#54
01.06.2015, 15:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
В два раза во Франции зп никто не повысит вчерашней ассистентке (не беру в расчет кардинальные случаи ассистентки-фаворитки начальника ), даже на 50% не повысят в частной конторе, где зп отдают владельцы "из своего кармана", зная, какая она у Вас сейчас. Поэтому возможно что-то посередине выторговать, попробуйте, не соглашайтесь сразу на "потом поднимут" по доброте душевной и в благодарность за учебу и выросший статус, они у Вас пока только на словах. |
|
|
#55
01.06.2015, 15:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
||
|
#56
01.06.2015, 15:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 29.10.2002
Откуда: Москва-Paris
Сообщения: 11.041
|
||
|
#57
01.06.2015, 15:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
потому что знают, сколько они съэкономят по сравнению с рыночной зарплатой в больших компаниях такой фокус не проходит - там свои схемы и ассистент директора никогда не заменит и торговаться надо на берегу, хотя бы на через пол-года/год вперед, но вписать в контракт сразу - на полдороге поезд уже уйдет и будет поздно |
|
|
#58
01.06.2015, 15:34
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
но как раз в небольших семейных компаниях можно научиться вести свой бизнес, в крупных компаниях специализация всегда очень узкая, не видно все от А до Я |
|
|
#59
01.06.2015, 15:44
|
|||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
У нас : Цитата:
Конечно 1 чел - не статистика.. но все же.. |
||
|
#60
01.06.2015, 15:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
И хорошо, если у вас по другому в компании. Про винтики все относительно конечно, но я остаюсь при своем мнении |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Жизнь и работа в Страсбурге: подводные камни | Требониан | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 42 | 11.02.2016 12:50 |
Особенности/подводные камни аренды жилья | Finik | Жилье во Франции | 9 | 29.11.2010 00:48 |
Подводные камни поисков себя... И поиски работы и учебы во Франции | Alena77 | Работа во Франции | 16 | 09.09.2009 19:31 |