Clause de non concurrence

[ПППчёлка]

Не говоря уж про то , что Вы - физическое лицо, предприятие - это предприятие, и вся петрушка происходит во Франции, где существует защита маленьких людей от произвола плохих ( всегда и всюду - по определению ) организаций

[Велвет]

Меня еще вот какой момент смущает. Один из первых пунктов договора: я подтверждаю, что не связана никакими clauses c предыдущими работодателями. Такая формулировка наверняка встречается часто. Как в таком случае снимается clause? Ведь ее обязательно нужно аннулировать в таком случае. Это должно быть дополнительное соглашение к договору?

Это стандарт, не берите в голову.

[elfine]

clause de non-concurrence подразумевает легальность в одном-единственном случае - если предусмотрена компенсация этого в размере 0,5 полученной з/пл за каждый месяц не-конкуренции. Точка.

Вы как-то уж очень уверенно, как с плеча срубили.

Хотела попросить поделиться подборкой судебных решений, чтобы хоть понять, откуда такие уверенные выводы. Но Вы сразу предупреждаете, что их не найдёте.

Между тем заявленное - мягко говоря неверно. Во-первых о какой легальности речь, если в законе вообще ничего нет об этой clause? Судьи не являются законодателями. А в коллективных соглашениях допускаются гораздо более скромные размеры, чем Вы пишете. У некоторых даже 10 процентов прописано, что конечно никак не мешает предлагать больше.

Во-вторых, юристов почему-то другие данные. Вот у этой адвокатской конторы например: https://www.avens.fr/remuneration-de...n-concurrence/

Le montant de la contrepartie financière

Ce montant est généralement calculé sur la base du salaire des trois ou douze derniers mois. L’employeur doit seulement veiller à ce que ce montant ne soit pas dérisoire. L’existence d’une indemnité dérisoire pourrait en effet être assimilée à une absence de contrepartie et la clause pourrait être annulée. Dans ce cas, le juge ne peut substituer son appréciation à celle fixée par les parties et après avoir décidé de l’annulation de la clause, accorder au salarié la contrepartie qu’il estime justifiée (Soc, 16/05/2012). A titre indicatif, a été jugée dérisoire une indemnité de 2,4 mois de salaires pour 24 mois d’interdiction de concurrence (Soc, 15/11/2006) ou encore une indemnité de 1,14 mois sur la base du dernier mois travaillé pour six mois d’interdiction (Soc, 16/05/2012). En pratique, la contrepartie varie entre un quart et deux tiers du salaire, en fonction notamment de l’étendue de l’interdiction de concurrence. La jurisprudence a par ailleurs précisé que le montant de la contrepartie financière ne peut dépendre uniquement de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise (Soc, 07/03/2007).

У них явно другая подборка.

во Франции, где существует защита маленьких людей от произвола плохих ( всегда и всюду - по определению ) организаций

Выделенное тоже неверно. Особенно после реформ Макрона.

[Mustique]

Это так называемая clause d'indemnisation forfaitaire. И это очень плохо для Вас в том смысле, что им даже ущерб доказывать не надо. Как только Вы нарушаете обязательство, ущерб автоматически оценивается в такую-то сумму.
...

То есть теоретически как только Вы куда-то устраиваетесь, Вы автоматически подводите этим нового работодателя и становитесь должником старого по указанным в контракте суммам.

Elfine, спасибо за детальный анализ