#1
10.01.2018, 20:14
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Согласование дат смены должности внутри одного холдинга
Привет! Надеюсь праздники не очень отражаются на здоровье. Наслаждайтесь по любому.
Собстно вопрос к знатокам. Ситуация такая, работаю в международной компании, где много разных бизнесов и каждый отдельный бизнес рассматривается как отдельная компания. Так вот, в рамках одной большой компании перехожу с одного бизнеса в другой. То есть согласовал зарплату и подписал документ, promesse d'embauche, что согласен и тп. Единственное в документе указано, что дата начала работы должна быть определена. И тут возникают вопросы. То есть бизнес, где работаю, согласен с моим переходом, но хочет перехода с 1-го апреля (я сообшил всем о переходе 28-го ноября). Зато бизнес куда перехожу хотел, чтобы я начал 2-го января. Все усложнилось тем, что с моим переходом и еше пару внутренних истсорий, один бизнес говорит другому, что если меня не отпустят 1-го февраля, то вопрос закрывается и они найдут мне замену исходя из своих внутрнних ресурсов. И тут я в ступоре. Соглосовал контракт, где по многим пунктам выигрываю. И тут засада. Надеюсь договорятся. Но, стремно и уже нет мотивации оставаться. Какие варианты если скажут "ну не получилось".
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#2
10.01.2018, 21:14
Последний раз редактировалось osen; 10.01.2018 в 21:29..
|
||
Мэтр
|
Promesse d'embauche, это вилами на воде. Это не о чем. Вам нужен договор -трудовое соглашение-от предприятия ,куда вы собираетесь переходить.
вне зависимости от того, входят предприятия в единую корпрацию или нет. это два независимых юр, лица. вторая часть вашего вопроса-это как это: до 31января вас возьмут, а с 1 февраля-не возьмут?
__________________
AL |
|
|
#3
10.01.2018, 22:25
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Игра с датами, возьмут не возьмут, ето не официaльно и якобы решается на уровне 2-х бизнесов т.е. если один бизнес не соглашается отпустить меня с 1-го февраля, то бизнес куда перехoжу "заморажывает" позицию не смотря на то, что предложили мне работу и предложили подписать promesse d'embauche.
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#4
11.01.2018, 08:37
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.925
|
Так все-таки уточните, это разные юр.лица и, соответственно, вы увольняетесь с одной должности и подписываете совершенно новый контракт с новым работодателем? Или ваш общий стаж в компании не прерывается и работодатель тот же?
Если первый вариант, то с нынешнего места работы вы должны уволиться? Вы в ноябре подписали заявление об уходе? Или если его вам еще предстоит подписать, то какой у вас préavis? Есть ли возможность поговорить внутри холдинга с руководством повыше, с RH? |
|
|
#5
11.01.2018, 11:00
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Увольняюсь и подписываю новый контракт. В ноябре я обьявил что собираюсь переходить в другой бизнес и подписал с новым бизнесом promesse d'embauche. В promesse d'embauche указана позиция на которую перехожу и зарплата. Дата начала работы = TBD (To Be Determined).
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#6
11.01.2018, 11:14
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Keizer, это все во Франции происходит?
Во франции документ promesse d'embauche - это официальный документ, обязывающий работодателя. Другое дело, что после его получения вам надо было уволиться с текущей работы, а вы этого не сделали почему-то.
__________________
без подписи |
|
|
#7
11.01.2018, 11:48
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Да, во Франции. Так как остаюсь в одной компании (хоть и перехожу в другой бизнес) то и нет такого понятия как увольнение. Если бы уходил в другую компанию, тогда да, было бы официльное увольнение. Единственное что было важно в етом процесе, ето получить добро от руководства что они согласны с моим переходом (мол не договорился за их спинами). Естественно я договорился о переходе. Теперь мне говорят что согласны с переходом, но посже. Дата перехода на кону. Единственно что новый бизнес не хочет ждать и может закрыть позицию.
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#8
11.01.2018, 12:09
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.925
|
В любом случае, если все должно происходить по всеобщей договоренности, то надо договариваться. Попросите встречу с начальниками, RH. Есть ли у вас профсоюз (syndicat)? |
|
|
#9
11.01.2018, 12:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Если все происходит в одной и той же компании, то речь идет не о promesse d'embauche, а о смене должности внутри холдинга. То есть у этого promesse нет юридической силы. Лучше бы посоветоваться с юристом.
Оптимальней просто со всеми найти компромис и договориться.
__________________
без подписи |
|
|
#10
11.01.2018, 14:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.09.2017
Сообщения: 1.000
|
Votre futur employeur vous a d'ailleurs fait une promesse d'embauche. Si jusqu'à présent, la promesse d'embauche valait contrat de travail et était pour vous un gage de sécurité, ce n'est désormais plus systématiquement le cas. Dans la continuité de l'Ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des obligations, la chambre sociale de la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence dans deux arrêts du 21 septembre 2017. La promesse d'embauche ne vaut désormais plus systématiquement contrat de travail |
|
|
#11
11.01.2018, 14:52
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Я вообще не понимаю пробмеы у топикстартера.. если он общается с серьёзными людми то все обсуждается словесно.. тем более в серьёзной фирме в которой он уже работал.
Надо доверять людям, или не стоит работать в етой фирме. Меня переводили уже из одной фирмы в другую, я вообще не помню каких либо проволочек с бумагами, все решалось "да, значит да, нет - значит нет".. с реальными людьми. |
|
|
#12
11.01.2018, 15:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
|
#13
11.01.2018, 15:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
|
#14
11.01.2018, 17:44
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Надо или? Вот в чем вопрос! Тем не менее спасибо за совет про реальных людей.
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#15
11.01.2018, 19:19
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Та договорятся, думаю. Политические игры между 2-х бизнесов. По обшению заметил. Опускаются на мой уровень, советуются. Но зная внутренние терки, хотелось бы уйти 1-го января. Еше тот свинарник в бочке с гадюками.
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#16
12.01.2018, 01:33
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.925
|
||
|
#17
12.01.2018, 09:09
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
#18
16.01.2018, 16:27
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 28.03.2015
Сообщения: 63
|
Бизнессы договорились. Сегодня сообшили вердикт. Начинаю работать с 1-го марта.
Спасибо за вопросы и советы. Задержка с датой связана была с проблемой ресурсов в коллективе, где дорабатываю. Не предложили человеку должность начальника и человек сказал, что забота о своем здоровье теперь главный приоритет. Вот уже 3-й месяц продлевает больничный. Посыл такой, найдите мне новую позицию вне коллектива и возможно я вернусь. И ничего сделать нельзя. То есть зарплату платить надо, а нового человека на ее место взять нельзя. Но ето уже другая тема.
__________________
In three words I can sum up everything I've learned about life: it goes on. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Помогите по вопросу смены прописки | AlexSneg | Административные и юридические вопросы | 32 | 05.06.2012 21:48 |
Passé composé, согласование и другие вопросы | AndriyV | Французский язык - вопросы изучения и преподавания | 44 | 12.02.2008 15:14 |
Мотивационное письмо при повышении в должности | svets | Работа во Франции | 4 | 15.01.2007 23:39 |
Как подразделяются должности во Франции!? | KanT | Работа во Франции | 7 | 18.12.2003 18:12 |
Как подразделяются должности во Франции!? | KanT | Биржа труда | 0 | 17.12.2003 18:51 |