Увольнение без желания работника

[perla]

Может ли работодатель уволить без видимой причины по контракту Nouvellles embauches после 4-х месяцев работы?

[ElenaBV]

Может.

[Droopy]

Там, вроде бы, 2 года испытательного срока, когда могут уволить без объяснений. Так что, увы, может.

[Choko]

Я видела, тут могут уволить даже из декретного отпуска, есть и такие работодатели (не дай бог, т-т-т).

[ElenaBV]

У нас уволили 2 сотрудников с CDI... что уж говорить о контрактах с ограниченным срокам...

[Droopy]

ElenaBV, такое тоже бывает? А что они такого сделали, ведь для этого надо совершить серьёзную ошибку?

[perla]

У нас уволили 2 сотрудников с ЦДИ... что уж говорить о контрактах с ограниченным срокам...

просто непонятно, он не сказал завтра увольняю, просто предупредил что двери открыты и начал искать причины для увольнения уже уволил 3-х человек

[perla]

ЕленаБВ, такое тоже бывает? А что они такого сделали, ведь для этого надо совершить серьёзную ошибку?

у нас нет особо бол'ших ошибок у персонала, просто платить нечем, нет туристов в отеле, вот так страшно куда потом идти , ведь для пособия нужно хотябы 6 месяцев!!

[ElenaBV]

ElenaBV, такое тоже бывает? А что они такого сделали, ведь для этого надо совершить серьёзную ошибку?

Не только, они ничего не совершили, просто уволены по экономической причине. Теперь их дела рассматривает PRUDHOMME ...
так что если начальству надо кого-то уволить, то на опыте нашей компании могу сказать, то обязательно уволят.

А тем кому это грозит надо запастить адвокатом, вескими довыдами, что увольнение было необосновоно... но это для тех, у кого CDI.

[Violette69]

у нас нет особо больших ошибок у персонала, просто платить нечем, нет туристов в отеле, вот так страшно :ехцлаим: куда потом идти , ведь для пособия нужно хотябы 6 месяцев!!

то, что вы описываете называется: licenciement économique, и могут уволить всех, не смотря на тип контракта и занимаемую должность. Вы меня конечно извините, что я вас обламываю, но это такая , увы , реальность...

[perla]

Не только, они ничего не совершили, просто уволены по экономической причине. Теперь их дела рассматривает ПРУДХОММЕ ...
так что если начальству надо кого-то уволить, то на опыте нашей компании могу сказать, то обязательно уволят.

А тем кому это грозит надо запастить адвокатом, вескими довыдами, что увольнение было необосновоно... но это для тех, у кого ЦДИ.

интересно , а как быть тем, кто будет без работы и пособия
работу найти ой как сложно у нас!

[Droopy]

У меня СДД (я на СДИ не рвусь по личным соображениям), так мне RH сказал, что уволить меня после испытательного срока и до окончания контракта невозможно - придётся им мне выплачивать деньги. В общем, невыгодно это. Но в данной организации не пахнет экономическими соображениями, это факт.

[perla]

У меня СДД (я на СДИ не рвусь по личным соображениям), так мне РХ сказал, что уволить меня после испытательного срока и до окончания контракта невозможно - придётся им мне выплачивать деньги. В общем, невыгодно это. Но в данной организации не пахнет экономическими соображениями, это факт.

какие деньги им придется выплачивать, поясните, please

[tyupa]

perla, задайте все вопросы в Inspection de Travail. Мы же не знаем, какой у Вас контракт, и что там написано, и каковы особенности работ гостиниц в вашем регионе.

[Droopy]

perla, что-то типа зарплаты за оставшиеся месяцы по контракту - я особо не задавала пока вопросов. Но у меня ведь не CNE.
А tyupa дело пишет.