Компания не дает уйти

[Diffe]

Помогите, пожалуйста, советом в данной ситуации. Нашла интересную работу. Объявила своей компании, что ухожу. Попросила, чтобы préavis сократили до одного месяца, так как человек в новой компании нужен очень срочно. Моя руководительница согласилась отпустить меня раньше, но только если найдут нового человека. При этом говорит : « Не забывай, что у тебя есть отпускные, всегда сможешь их запросить ». Таким образом, у меня создалось впечатление, что через месяц мне уйти все-таки дадут. Отпускными я воспользоваться, правда, никак не смогу, так как это автоматически продлит мой préavis.

Вроде как, мне пошли на встречу : сразу вывесили объявление ; стали принимать кандидатов. Только за месяц ничего не решилось. Принятие решения постоянно откладывается : то кандидатка уежает до конца мая, то ген. дир. в последний момент предложил перенести встречу, и перенесли аж на вторник ! А я надеялась во вторник-среду уже уйду на новую работу !

Попросила, чтобы отпустили просто так, - ответ: никак. Весь этот объем работы одним не выполнить и т.д. и т.п.Только я уже неделю как прихожу и в потолок плюю : на новые проекты меня уже не сажают, выполняю мелкую и скучную работу, только чтобы хоть как-нибудь себя занять…

При этом новой компании человек нужен прямо сейчас, да и самой уже не терпится начать. Они сразу предупредили : "В связи со спецификой нашей профессии, в июле и августе человек особо не потребуется. Если в июне не сможете, давайте уже тогда в сентябре"...

Короче, не знаю, как быть. Даты ухода постоянно откладываются. Думала, может, сходить сразу к ген.диру ? Или демонстративно ничего не делать на работе ?

Но прежде чем приступать к таким экстремальным мерам, хотелось бы получить советы опытных людей. Каковы мои права ? Как по-умному поступать в данной ситуации ?

Заранее спасибо за все ответы !

[Flowerbomb]

Diffe, а на новой работе уже согласны менять статус?

[Veronique]

Diffe, ну так компания ведь дает вам уйти, но только в сроки, установленные подписанным вами же контрактом. Так что - договариваться, и лучше по-дружески, так как закон на стороне вашей компании.

http://www.cadremploi.fr/edito/actu-...-ou-payer.html

[Diffe]

Второй раз уже пыталась по-дружески поговорить. Не хочет слушать и все. А я переживаю, так как боюсь за новую работу

[Diffe]

Диффе, а на новой работе уже согласны менять статус?

Офф-топ

[Dadash]

Диффе, ну так компания ведь дает вам уйти, но только в сроки, установленные подписанным вами же контрактом. Так что - договариваться, и лучше по-дружески, так как закон на стороне вашей компании.

http://хттп://щщщ.цадремплои.фр/едит...-оу-паыер.хтмл

Да, теоретически, закон на стороне компании, но фактически, если вы больше просто не будете ходить на работу, то компания ничего сделать не может.

По контрату, являясь работником компании Х (где вы сейчас работаете) вы не имеете право подписывать никакой другой компании (Y). НО! в компании Y этого никто не проверяет, а в худшем случае компания Х вас уволит за <faute grave>.
Компания Х может также подать на вас в <prud'homme>, если окажется, что ваше <absence a causé une préjudice grave pour la société>. НО, это очень и очень сложно доказать, и чего практически никогда не бывет.
Единственное, что работника удерживает в таких случаях - это <conscience professionnelle>

[Chouquette]

Diffe, а у вас есть письменное согласие на один месяц preavis?
вы посылали свое письмо с AR?

[Bulka]

а больничный можете взять?

[hobbes]

Не хочет слушать и все.

Диффе, раз полюбовно не получается, возьмите судьбу в свои руки: срочно найдите среди знакомых (например, бывших со-учеников) пару-тройку кандидатов на должность. На форуме клич дайте в разделе "Биржа труда". Вам компания статус со студенческого на рабочий меняла, может теперь, по протоптанной тропе, возьмется еще за какого-нибудь способного студента.

Они сразу предупредили : "В связи со спецификой нашей профессии, в июле и августе человек особо не потребуется. Если в июне не сможете, давайте уже тогда в сентябре"...

До сентября осталось 3 месяца, компания вас ждет, в чем проблема? Отработайте оставшиеся 2 месяца с старой компании, без нервотрепки, спустя рукама, отдохните месяцок - и вперед, в сентябре с новыми силами на новую должность.

[Vishivanka]

Да, теоретически, закон на стороне компании, но фактически, если вы больше просто не будете ходить на работу, то компания ничего сделать не может.

А уволить за серьёзный дисциплинарный проступок (faute grave)?

[Svet]

может теперь, по протоптанной тропе, возьмется еще за какого-нибудь способного студента.

Мне кажется, как раз не возьмутся. Судя по всему уход работника, которому они оформили смену статуса их совершенно не радуют. Зачем же им повторно ввязываться в эту сложную процедуру?

Diffe,
Сколько вы там проработали, если не секрет? Впрочем, я думаю не больше года. Они хотят с вас получить по максимуму. Потому и не идут навстречу и, к сожалению, это их право.

[krokadil]

Отпускными я воспользоваться, правда, никак не смогу, так как это автоматически продлит мой préavis.

Вы уверены? Это точно? А то у нас коллега уходил: пришел, написал заявление, отработал недели 2, а потом скопом взял весь отпуск и все.

[hobbes]

Вы уверены? Это точно?

Да, конечно, по закону отпуск продляет préavis.

а больничный можете взять?

Больничный - не продляет préavis, но работать в другом месте во время больничного, конечно, же нельзя.

[Diffe]

Ой, давно не заходила на форум.

Слава богу, в пятницу все разрешилось. Нашли копромисс: чуть дольше, чем я хотела, но меньше, чем хотела шеф. Так что обстановка разрядилась, а мы с любимым уежаем в путешествие на несколько дней, чтобы немного отдохнуть между двумя должностями.

Большое вам всем спасибо за участие!

[Diffe]

Народ, может, кто подскажет из юристов?

Как я писала выше, в lettre de démission я указала, что уйду, как только мой "poste sera pourvu"

Поскольку никого не находилось, я подписала второе письмо : "Par la présente, je vous informe que suite à un accord conclu ce jour entre ma responsable et moi, je vous fais part de mon intention de mettre fin à mon contrat le x juin au soir".

Сегодня состоялся выбор, решили, кого берут, и подписали promesse d'embauche.

Вопрос: раз коgо-то нашли, могу ли я уйти раньше, как указано в увольнительной? Или второе письмо ее аннулирует?

Мне, в принципе, все равно: днем бол'ше, днем меньше... Но если есть такая возможность, i vse legal'no, с удовольствием отдохнула бы денек, прежде чем начать на новой работе.

Заранее спасибо!