Проблемы взаимоотношений в коллективе

[m.mirabella.com]

директор снова поменялся. настоящий деспот - по-словам секретарши. и только мой бывший начальник пользуется его расположением. в рекордные сроки вошел в доверие.
пришли к выводу, что во многом большую роль играет внешность.
прочитала книгу "110 золотых правил на работе" там слово в слово автор озвучил мою мысль про волка в овечей шкуре. и пояснил: "si les moutons vous acceptent, alors vous pouvez faire tout ce que vous voulez d'eux. S'il détectent la moindre trace de voracité, il deviennent trés fébriles. Les gens aiment être des moutons. il n'ont pas à réflechir..."
вот как! может relooking какой пройти?

[Oksy75]

вот как! может релоокинг какой пройти?

Мне кажется, вы слишком зацикливаетесь на одежде.
Принимайте это как униформу. некоторые вот на работе ходят в униформе? Вот и вы составьте гардеробчик себе подходящий к ситуации; А во внерабочие часы ходите, как хотите.
У меня все женцины на работе старше меня лет на 20, одеваются соответственно. Я тоже стараюсь не выпендриваться, все замечательно, все довольны : я их ко мне отношением, они - тем, что я их не раздражаю своим внешним видом

[m.mirabella.com]

Мне кажется, вы слишком зацикливаетесь на одежде.
Принимайте это как униформу. некоторые вот на работе ходят в униформе? Вот и вы составьте гардеробчик себе подходящий к ситуации; А во внерабочие часы ходите, как хотите.
У меня все женцины на работе старше меня лет на 20, одеваются соответственно. Я тоже стараюсь не выпендриваться, все замечательно, все довольны : я их ко мне отношением, они - тем, что я их не раздражаю своим внешним видом

да на мне все сидит как униформа+выражение лица и можно в тюрьме работать охранником.
я уже не об одежде... а о физических особенностях. размышляю как замаскировать лицо! гардеробчик помогли закупить бывшие коллеги...

[m.mirabella.com]

в продолжение темы о баранах и волках. вчера нашли ответ: почему коллеги благосклонно выслушивают высказывание одной девушки о их недостатках, и вообще поняли как у нее получается выстраивать отношения в коллективе.
она обращается к бессознательному мужчин как авторитарная мать к ребенку. и на бессознательном уровне создается чуство безопасности, как в детсве, когда родиTели брали ответственность на себя. а к женщинам, наоборот, как дочь, которая ищет защиты у матери. + безобидная внешность и глупый вид и люди не воспринимают ее как угрозу.
(к сожалению, мое лицо обезабражено интелектом и вид строгий(мне себя со стороны не видно, поэтому в чем именно сказать не могу)придется искать свой путь, тк методы коллеги мне не подойдут).
секрет методов бывшего начальника пока неизвестен. кроме, безобидного внешнего вида и репутации, что у каждого предыдущего начальника он был в советниках.

[Droopy]

а вообще я считаю, что в госсектор это как политика: нужно иметь особенный темперамент и характер, чтобы там сделать карьеру

Ну не сказала бы...Просто надо найти средство от скуки. Ведь что делают мои коллеги - считают годы до...пенсии. И это не старые тётки, между прочим.
Одеваются у нас очень демократично, все в джинсах, только дамы предпенсионного возраста во фривольных платьицах. Дорогих вещей не носят (некоторые щеголяют украшениями-подарками от мужей и не только мужей). А так, например, я с сумкой Тоддс на работу не хожу, у меня для этого другая кошёлка есть. Не поймут. Туда надо попроще и чтобы быть незаметным. Серой мышью, так сказать (там же социалисты, ёпрст!). И ещё - тётки любят комплименты. Особенно в возрасте. Почаще надо отмечать их изменение в причёске, одежде, во взгляде (Мариванна, Вы прямо похорошели, аж 20-летняя девушка ! Так хорошо отдохнули этим летом ? ) Ну и всё такое. Они это любят. Тогда их молодость и симпатичность других раздражать не будут.
Да, надо учиться говорить "нет". Потому что часто начальство пытается на контрактника навешать с три короба заданий, от которых отказываются titulaires. Я снаала стеснялась, а теперь откровенно говорю, что, например, не могу пойти на обед раньше, потому что у меня есть дела, а перерыв на обед у меня всего 30 минут, соответственно, после обеда у меня будет очень важное дело, да Вы сами знаете, мне же его Вы же и поручили, сказали, что это надо сделать в первую очередь. Срабатывает.

[Fiesta]

к сожалению, мое лицо обезабражено интелектом и вид строгий

от строгого вида подойдет улыбка, и улыбка откровенная не искусственная

[m.mirabella.com]

от строгого вида подойдет улыбка, и улыбка откровенная не искусственная:чеесы:

тренируись уже 20 лет. но натура берет свое... сосредотачиваюсь и серьезнею на глазах

[Veronique]

тренируись уже 20 лет. но натура берет свое... сосредотачиваюсь и серьезнею на глазах

а вы мультик "Крошка Енот" пересматривайте, там как раз этому учат :-)
Метода мамы Крошки Енота по жизни вообще помогает :-)

[Fiesta]

м.мирабелла.цом, тренитуйтесь дальше - вода камень точит
P.S. Верониqуе, точный пример какой! браво!!!

[selia]

А что за крошка енот?
Может, и меня чему-нибудь научат?)))

[Ptu]

selia, неужели не слышали песенку Крошки Енота "от улыбки хмурый день светлей...". Да.... другое поколение... я себя пришельцем с того века почувствовала

[m.mirabella.com]

А что за крошка енот?
Может, и меня чему-нибудь научат?)))

пересмотрела... учат не брать с собой палку и не корчить рожи другим, а улыбнуться сначала.
никогда ни о ком плохо не думаю изначально и не нападаю ни на кого первой. (отрадактировала)
улыбаюсь икренне, но не автоматически. что бы улыбка была-приходится себя контролировать... постоянно. мне себя со стороны сложно оценить. :роллеыес:
у меня года 2 было зеркальное бюро - улыбку для клиентов держать, когда они звонили. есть фотка в нем. я себе нравлюсь. а вот коллегам нет... :роллеыес:
перечитываю Козлова. работаю над собой. толку пока нет. бывшая начальница предпочла 7 этажей пешком подняться, чем проехать вместе на лифте 1 этаж.:еек:

[selia]

m.mirabella.com, вы слишком на всём этом зациклены, Расслабьтесь и всё у вас получится, и глаза будут глапо и невинно раскрываться от изумления,и смех полуистерический, когда необходимо))) Главное дать своему телу ощущение полёта и, как вам правильно уже сказали в этой теме, знать,куда идти. Как говорится, цель вижу- путь знаю.

[Veronique]

никогда ни о ком плохо не думаю и не нападаю ни на кого.

в этой теме вы как раз пишете как плохо вы думаете о свои коллегах, как вы их не уважаете и пренебрегаете. Думаете, они этого не чувствуют, не видят?

[m.mirabella.com]

в этой теме вы как раз пишете как плохо вы думаете о свои коллегах, как вы их не уважаете и пренебрегаете. Думаете, они этого не чувствуют, не видят?

надеюсь вы не подумали, что я с такими мысями устраиваюсь на рботу. начинаю так думать спустя годы после ухода с работы, когда выясняются подробности, которые я списывала на параною. мерзко, когда узнаю как воспользовались моей наивноствю, а я не заметила. провожу работу над ошибками, что бы на новой работе их не повторить.

[m.mirabella.com]

м.мирабелла.цом, вы слишком на всём этом зациклены, Расслабьтесь и всё у вас получится, и глаза будут глапо и невинно раскрываться от изумления,и смех полуистерический, когда необходимо))) Главное дать своему телу ощущение полёта и, как вам правильно уже сказали в этой теме, знать,куда идти. Как говорится, цель вижу- путь знаю.

вы правы, имeю свойство зацикливаться. вот в связи с путем к цели и интересуюсь.

[Veronique]

надеюсь вы не подумали, что я с такими мысями устраиваюсь на рботу. начинаю так думать спустя годы после ухода с работы, когда выясняются подробности, которые я списывала на параною. провожу работу над ошибками, что бы на новой работе их не повторить.

я так поняла, что вы пишете о коллегах с вашей нынешней работы.

[m.mirabella.com]

я так поняла, что вы пишете о коллегах с вашей нынешней работы.

коллеги бывшие, они там и сейчас работают, а я - нет. иногда захожу в соседний отдел к подруге-секретарю.
первую половину контракта я отработала нормально, а потом меня стали обвинять в том, что,я не делала( создала почтовый ящик на сервере, удалила всю корреспонденцию отдела, потеряла документы и тп.). я стала оправдываться, доказывать, что это не я(меня не было в день Х, подпись не моя и т.д.) по окончании моего контракта мы мило попрощались на банкете. мне надарили подарков. коллеги пустили слух что, я сама ушла.
а потом выяснились интриги, в которых я была невольным участником,( я не подумала тогда что кто-то хотел занять мое место, кто-то моими руками уволить одну коллегу, а другую посадить ...)
в книге "110 правил на работе " советуют свои тылы всегда прикрывать на вcякий случай, тк завистников много...

[m.mirabella.com]

спешу поделиться! мужу на работе посоветовали пару книг для культивирования позитива.

Chopra, Deepak. Les Sept Lois Spirituelles Du Succès

Miguel Ruiz. Les quatre accords toltèques : La voie de la liberté personnelle (Broché)

первую пока не читала(в магазинах все раскупили, ждем-с завоза), во 2-ой муж откопал почему у меня проблемы с улыбкой. оказалось у меня с ней проблемы нe 20 лет, а 30!

[NANINA]

Дейтсвительно ли Франция, по мировой статистике,в теме психологического комфорта в коллективе стоит на очень далеком месте?

[Svet]

Дейтсвительно ли Франция, по мировой статистике,в теме психологического комфорта в коллективе стоит на очень далеком месте?

У вас есть данные этой статистики? Кто проводил исследование, в каких уловиях? А тогда можно будет говорить о том действительно или нет.

[Veronique]

NANINA, это вопрос или утверждение?
Дайте, пожалуйста, ссылку на результаты приводимой вами статистики. Спасибо.

[efa]

Дейтсвительно ли Франция, по мировой статистике,в теме психологического комфорта в коллективе стоит на очень далеком месте?

Да вроде, так оно и есть. Последнии номер еженедельника Nouvel Observateur об этом как раз и рассуждает, сравнивая работающих французов с немцами и американцами. Все это в контексте последних cas de suicide во France Telecom

[NANINA]

Это уже говорят преподаватели университетов, на лекциях по человеческим ресурсам. Какое -то далекое место, типа 70-90 . после всех стран, даже после Таджикистана , наверное. Надо менять систему взаимоотношений. Я тоже не понимаю, почему плохой микроклимат именно на предприятиях. Когда это случилось с членом моей семьи, я подумала, что эта проблема - частный случай. На аналогичных предприятиях и должностях в России никогда проблемы не было. А тут я наткнулась на этот форум и вижу, что проблема животрепещущая. Буквально трепещущая. Для меня пока непонятны причины , почему это имеет место быть в таком глобальном масштабе.

[chatte-de-berre]

А заодно рассказать и о своем опыте. Работаю в кампании в отделе экспорта - 5 человек.
Работаю менъше года и за это время в нашем отделе поменялось 8 человек - и это еще не конец.
Кто уходит сам, кого *уходят*. В общем, обстановка нестабильная. Я теперъ в отделе старожил с самым большим на
данный момент стажем работы.)))

Из этого всего вынесла несколько правил интеграции в коллектив

- не выделяться внешним видом, хотя бы в первое время
- не заискивать - затопчут
- задавать коллегам вопросы в первое время, но не преборщить с этим
- когда объясняют в течение десяти минут, что дважды два - четыре, ни в коем
случае не пребивайте и слушайте до конца с видом незнающего.
- после работы хорошим тоном считается задерживаться на 5-10 минут
- не носить в первые дни угощений - подумают, что вы хотите их купить и постараются доказать, что не продаются.
- работать в их ритме - не спеша и основательно и не слишком усердствовать.

Всеь что считается качествами хорошего работника в России - реактивность, быстрота - забудьте.
В первое время нужно слиться с массой, а потом, когда вы почувствовали, что процесс пошел, можно
позволить себе большее - в одежде, например.

такие у них гендерные стереотипы

[chatte-de-berre]

спешу поделиться! мужу на работе посоветовали пару книг для культивирования позитива.

Чопра, Деепак. Лес Септ Лоис Спиритуеллес Ду Суццèс

Мигуел Руиз. Лес qуатре аццордс толтèqуес : Ла воие де ла либертé персоннелле (Брочé)

первую пока не читала(в магазинах все раскупили, ждем-с завоза), во 2-ой муж откопал почему у меня проблемы с улыбкой. оказалось у меня с ней проблемы не 20 лет, а 30! :хаха:

читаю 2 книгу. там тоже аналог крошки енота, но для взрослых.

[POLKAN]

Дейтсвительно ли Франция, по мировой статистике,в теме психологического комфорта в коллективе стоит на очень далеком месте?

И без статистики понятно, что правда. Поговорите с французами, которые работали в разных странах. На эту тему намало репортажей по ТВ бывает. Да и свой собственный опыт тоже есть, какой-никакой?

[maman N]

Какое -то далекое место, типа 70-90 . после всех стран, даже после Таджикистана , наверное. Надо менять систему взаимоотношений. Я тоже не понимаю, почему плохой микроклимат именно на предприятиях.

Может это потому что конкуренция, много безработных?
Очень уж подсиживают друг друга и порой заметно вне коллектива, пользователям то есть: например, ученикам курсов заметно, что отношения между преподавателями и со стороны ответственной ... просто" джунгли отдыхают" ...
Просто интерессно, с чем связано такое во Франции? Какие факторы?

[NANINA]

Ну так а что, в России нет конкуренции и безработицы, но ведь такого зуда поинтриговать - нет...

[Droopy]

maman N, с безработицей это точно связано. Открытым текстом говорят, что желающих на твоё место куча - и пачку резюме показывают. И те желающие готовы работать даже за меньшие деньги, и в худших условиях. И народ "хавает", потому что выбора нет. Пособие по безработице тоже не вечное.