Нет более сил...что делать

[Small_birdie]

BYU, поаккуратней с цитатами, svp.

[BYU]

Small_birdie,
всмысле? не поняла вопроса...

[Small_birdie]

BYU, иногда цитате приписывается чужое авторство. Перечитайте выше: у меня нет шефа, он у автора темы.

[BYU]

Я исправила, но это была проблема сайта, цитировала автора

[Morra]

Впрочем, если это сезонная работа, то не уверена, обязательно ли этим конторам
médecine du travail

вот здесь ответ http://www.alatras.fr/index.php?opti...ques&Itemid=51

[blanca94]

Вчера по tf1 в 7 а 8 про парня показывали: работал 72 часа без отдыха (в банке стажером) потом пришел домой и умер. Парню 21 год было.
Так что может не стоит нервы трепать и здоровьем рисковать? Взять больничный на весь остаток времени и гори этот шеф-патрон синем пламенем? Здоровье то дороже!

[Музыка]

не заметила такого феномена за 25 лет. Просто в назначенное время встаешь и уходишь. Патрон может вякать, что ему угодно, он не может уволить за отказ работать лишнее время. Может быть автору прекратить бояться и уходить, отработав положенные 8 часов? Ее никто не уволит с СДД. Это очень сложно
В последней фирме, где я работала, одна архитектриса сорокалетняя так параноидально боялась уйти вовремя с работы, что сидела до упора, пока начальник не уходил. Бедная. Я вставала и уходила минута в минуту. Мне никогда никто слова лишнего не сказал по этому поводу. Как себя поставишь.

есть такое и очень даже распространнено во Франции, я в 5 разных компаниях поработала за 3,5г interim, кроме одной компании, везде было принято перерабатывать бесплатно все возмущались, но все равно перерабатывали, а начальство ставило в упрек тем, кто уходил (как я) вовремя. Один раз со мной не подписали СДИ именно из-за этого (и слава богу !!! ситуация была тяжелая в том коллективе)

на моей нынешней работе, было принято задерживаться сотрудникам, я была вначала интерим и уходила тутелька в тутельку, ну может на 5-10 минут позже, а потом и другие сотрудники стали так делать и если "до нас, новичков" многие задерживались, то сейчас почти ВСЕ ! встают и уходят вовремя )) и начальство привыкло и помалкивает те, кто задерживаются, в меньшенстве

[Morra]

то сейчас почти ВСЕ ! встают и уходят вовремя )) и начальство привыкло и помалкивает те, кто задерживаются, в меньшенстве

я про это и говорю - как себя поставишь

[Lera]

Адажио, а что в конвенции/договоре вашего предприятия написано о durées maximales de travail ? По идее, при modulation работодатель может потребовать превысить ежедневную норму часов (при макс 10ч/день). А сверхурочными будут считаться при этом лишь часы, превышающие так называемый "тунель", оговоренный в конвенции. Если, к примеру, верхняя планка - 40ч/неделю, то heure sup считается лишь 41-ый час. И лишь он будет оплачен (или "обменян" на отдых) с надбавкой в 25%. Остальные же должны компенсироваться отдыхом во время периода спада активности. Если же у вас контракт закончится раньше - то вам их должны выплатить, как сверхурочные... Вот, правда, если это нигде не фиксируется - с этим уже сложнее.
Вы в итоге не говорили с вашими синдикалистами?

[RoxNB]

Автор, как у Вас дела ?

[fortouna]

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Может кто сталкивался с такой ситуацией,тогда подскажите как сделать. Я работаю по контракту CDI.Но вот сейчас мне нужно уехать в другую страну. Как мне оформить свой уход,увольнение с работы? Знаю, что нужно подать заявление начальнику ....понятно. А дальше какое будет движение? В Налоговую тоже нужно сообщать куда убываю? Ведь совсем не хочется терять 7 лет работы.Исходя из того, что мне 58 лет. Еще пять лет и можно оформлять пенсию. Может кто сталкивался с такой ситуацией??? Благодарна за помощь.