Как подразделяются должности во Франции!?

[KanT]

Уважаемые участники форума!
Первый раз запостил не в тот форум
У меня еще вопрос:
что это за позиция - Ingenieur, cadre niveau II, echelon 2.2, coefficient 130.
может быть я не не совсем правильно написал но у меня нет французской раскладки  
И еще хотелсь бы знать, какова это должность по сравнению ну хотя бы с российскими правилами, и какую з/плату можно ожидать для начинающего во Франции (хотя уже с опытом работы у себя) по этому рангу!
благодарен заранее!

[Bee Maya]

cadre niveau II - это не начинающий - это инженер с опытом работы...

начинающий будет - niveau I

а по поводу зарплаты зависит в какой области вы собираетесь работать, в какой компании, и признают ли ваш опыт работы.

в моей компании по данным синдиката в 2002 году кадр-2 имел минимальная среднеарифметическая зарплата 2500 в месяц брутто максимум к сожалению не помню, думаю порядка 3500

[Maxou]

если я все в свое время правильно понял (и если мне память не изменяет), то от вашего уровня зависит не зарплата, а отчисления, в пенсионныи фонд (особенно) и всякие другие (безработица,...), которые делаете как и вы так и ваш работодатель. Для зарплат у каждого уровня есть вилки, но они достаточно широкие.

[Bee Maya]

Для зарплат у каждого уровня есть вилки, но они достаточно широкие.

точно... потому как у первого уровня по ихним данным зарплата была от 2000 до 3000 примерно

Maxou, а как происходит переход от уровня к уровню? И от чего он зависит?

по тем же данным синдиката, средний возраст второго уровня был самый широкий от 26 до 45 лет в то время как первый действительно для начинающих- 23-30 и все остальные после 38...

[KanT]

Спасибо за разъяснение!

а по поводу зарплаты зависит в какой области вы собираетесь работать, в какой компании, и признают ли ваш опыт работы.

Я собираюсь работать в компании, которая выпускает оборудование для энергетической отрасли - системы защит.

в моей компании по данным синдиката в 2002 году кадр-2 имел минимальная среднеарифметическая зарплата 2500 в месяц брутто максимум к сожалению не помню, думаю порядка 3500

И как я понял мне они предлагают оплату около 2700, то это можно сказать приемлемо для начала.
Вот только вопрос - можно ли надеяться на увеличение оплаты с течением времени, скажем при усердной работе и т.п., и если контракт предполагается постоянным?
Прошу ответить по возможности, т.к. Франция для меня черный ящик!

[Fiona]

/quote/ Вот только вопрос - можно ли надеяться на увеличение оплаты с течением времени, скажем при усердной работе и т.п., и если контракт предполагается постоянным? /quote/

Ну конечно, можно! Это стандартная практика, зарплаты пересматриваются обыно раз в год, по истечении финансового года. Правда, как уже было замечено, процент повышения сильно зависит от политики фирмы/ее фин положения/уровня Вашей зарплаты по отношению к верхней границе вилки/пробивной способности Вашего шефа и прочих факторов. Думаю, можете рассчитывать на среднее повышение в районе 5% в год.

[Bee Maya]

Вот только вопрос - можно ли надеяться на увеличение оплаты с течением времени, скажем при усердной работе и т.п., и если контракт предполагается постоянным?

я тут у народа поспрашивала, Fiona все правильно сказала... могу лишь добавить что так же важны отношения с начальником... т.к. именно начальник решает в конечном итоге будет ли у вас повышение или нет. и в моей компании у кадров может и не быть годового повышения. в то время как у мужа на работе повышение является обязательным, только вот размер не более 1,2%.

[Maxou]

Maxou, а как происходит переход от уровня к уровню? И от чего он зависит?

а бог его знает... я может и никогда не переходил с одного на другои, надо у кого-нибудь из HR узнать...