Собеседование при трудоустройстве

[Sve_Paris]

Девушки, если пишут что требуется "(très)bonne présentation", закалывайте/убирайте волосы для интервью, на всякий случай

[Olga.K]

А меня вот озадачил вопрос из конкурса А (тоже ведь собеседование): Ваш подчинённый дал Вам пощёчину. Как реагировать?

Надо будет у психологов спросить, как корректно ответить. Разве что как Буратино, который не отдаст некту яблоко, хоть он дерись. Но, наверное лучше не озвучивать, что я спортом занимаюсь, реакция хорошая, коллега просто не успеет

Меня даже в детстве по попе не шлёпали, а тут здрасьте!

Ситуация "из ряда вон", никогда о таком не слышала, чтобы в офисных условиях...

[Sve_Paris]

Ситуация "из ряда вон", никогда о таком не слышала, чтобы в офисных условиях...

Да, это по-моему даже fault grave

[Sve_Paris]

А меня вот озадачил вопрос из конкурса А (тоже ведь собеседование): Ваш подчинённый дал Вам пощёчину. Как реагировать?

Идти жаловаться в отдел кадров?

[Mashoulia]

Идти жаловаться в отдел кадров?

Дык в ОК у нас например тётечка, закончившая 9 классов, категория С, а статус А - пост управленца, начальника департамента или ген.директора. Чего ей жаловаться?

[Martingale]

Дык в ОК у нас например тётечка, закончившая 9 классов, категория С, а статус А - пост управленца, начальника департамента или ген.директора. Чего ей жаловаться?

А разве такое возможно?
Неофициально это понятно, что служащий категории С может делать работу категории А, но вот чтобы официально занимать пост управленца в категории С...?

[LyOlya]

Да, это по-моему даже fault grave

Точно! http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F1137.xhtml

harcèlement, violences ou injures envers l'employeur ou d'autres salariés

хотя там много тонкостей и еще нужно доказать

Mashoulia, они, случайно, у вас не знание ТК проверяли?

[Olga.K]

А разве такое возможно?
Неофициально это понятно, что служащий категории С может делать работу категории А, но вот чтобы официально занимать пост управленца в категории С...?

Почему удивляет? Обычное здесь дело, часто это вижу. Я выше описывала своё собеседование и почему меня не взяли - несмотря на позитивный опыт в этом отделе. Отказали по причине отсутствия профильного образования. А до меня была на этом месте подруга шефа, продавщица по профессии и опыту. Когда она начала работать, даже компьютером пользоваться не умела. "Успешно" работала, даже её собирались брать на постоянный контракт. Пока коллеги не взвыли и не запросили помощи HR

[Mashoulia]

Martingale, в гос.службе и не такое возможно. Вот выгонят - напишу книгу!
LyOlya, возможно. Я от стресса что-то промямлила про mise à pied disciplinaire. Как предствила, что мне кто-то по морде дал, стало плохо... Ген.дир. потом шутил, что удивительно, как это со мой ещё не случилось - у него уже пару раз такая идея возникала

[Martingale]

Martingale, в гос.службе и не такое возможно. Вот выгонят - напишу книгу!

Пишите сразу, потом детали забываются. Как выгонят - опубликуете.

[Sve_Paris]

У меня наверно идиотский вопрос, но все таки спрошу, стоит ли принимать предложение CDD 6 мес, если есть риск не справиться технически, так как не совсем по моей специальности, (и кроме того эта позиция "уводит" мое резюме в сторону, в которую я не хочу)?

[LyOlya]

Sve_Paris, а зачем тогда соглашаться?

[Sve_Paris]

Sve_Paris, а зачем тогда соглашаться?

Чтоб начать работать и перестать искать! Ведь неизвестно что и когда предложат! И предложат ли

[LyOlya]

Смотря что вам важнее, начать работать в принципе или работать по вашей специальности. Я в свое время так и начала - пошла работать, чтобы работать. Но, по большому счету, чтобы в последствии найти работу по моей специальности, мне это никак не помогло.

[avenue]

Чтоб начать работать и перестать искать! Ведь неизвестно что и когда предложат! И предложат ли

За эти 6 мес вам все равно придется ее искать, тк контракт непостоянный. Поиск работы это тоже работа. Если вас будут приглашать на собеседования, вас будут отпускать каждый раз?

[Sve_Paris]

За эти 6 мес вам все равно придется ее искать, тк контракт непостоянный. Поиск работы это тоже работа. Если вас будут приглашать на собеседования, вас будут отпускать каждый раз?

Под конец, по идее, отпускать должны

[avenue]

Sve_Paris, я бы пошла. Хотя бы, чтобы закрыть дыру в резюме. Ну и по итогу найти, все-таки, какие-то общие точки с той позицией, что вы ищите и записать их в резюме.

[moloko]

Sve_Paris, зависит от того насколько резко уводит в сторону. если совсем никакого отношения не имеет к вашей профессии, то может и помешать в дальнейших поисках. На мой взгляд, надо исходить из вашего самоощущения: есть ли реальные шансы найти что-то в ближайшее время по вашему профилю (количество и качество собеседований и тд) если шансов мало - я бы приняла это предложение. Если чувствуете что возможно - лучше тогда постараться найти по профилю. Ну и конечно зависит насколько остро стоит денежный вопрос.

[Sve_Paris]

Я приняла решение соглашаться, самое интересное что я думаю они могут еще отказаться, так как им явно не понравилась моя реакция, тк я не проявила радости
Эх, посмотрим

[Irbis]

У меня наверно идиотский вопрос, но все таки спрошу, стоит ли принимать предложение CDD 6 мес, если есть риск не справиться технически, так как не совсем по моей специальности, (и кроме того эта позиция "уводит" мое резюме в сторону, в которую я не хочу)?

Если не сильно "уводит в сторону", то не страшно. Главное потом обьяснить почему согласились на эту работу.
И конечно важно оценить шанс, что вы найдете другую работу в ближайшее время.
Лучше иметь в CV работу в другой специальности, чем пробел.
Я думаю, что правильно решили согласиться на это предложение.

[Irbis]

Был вчера на очередном собеседовании.
Честно скажу, провел я его не блестяще. (Не было много времени подготовиться, и были другие обстоятельства) Но надежда всегда есть

В конце встречи , когда я сказал , что к моим CV И LM я могу добавить рекомендательные письма, представитель компании попросил меня еще прислать итоговое резюме по итогам собеседования.
Вот сейчас сижу и " мучаюсь" его написать .

Кто-нибудь писал такое резюмэ ?
Что в него надо включать?

[Olga.K]

Честно скажу, провел я его не блестяще. (Не было много времени подготовиться, и были другие обстоятельства) Но надежда всегда есть

Irbis, Уверена, что вы отлично справились! Но мы всегда можем лучше . Надежда пусть будет!
Первый раз слышу про резюме по итогам собеседования. Никогда меня не просили об этом, бывало, что устно просили подытожить. Скорее всего, чтобы посмотреть насколько кандидат способен анализировать ситуацию, рефлексировать и делать выводы. Я действовала по схеме "ваши требования - что я могу вам предложить". не знаю насколько это было правильно/удачно.
Очень интересно одним словом, жаль, что пока никто не откликнулся.
Удачи вам!

[Small_birdie]

"ваши требования - что я могу вам предложить"

Мне объяснили, что эта схема называется gaignant-gaignant. То есть (обычно в LM) пишут, что выигрывает предприятие, что выигрывает соискатель.

[Olga.K]

Мне объяснили, что эта схема называется gaignant-gaignant. То есть (обычно в LM) пишут

Да, это самое простое, что могло в голову придти, тем более, что всего 2 раза предлагали итоги подводить.
Мне представляется, что в LM больше "саморекламы", чтобы пригласили на собеседование, а уже после него ожидается, что будет немного критики и анализа.

что выигрывает соискатель.

упс! А они не пояснили как это? Ещё ни разу не писала в LM о том, что я могу выиграть... Ну кроме того, что для меня это предприятие интересно перспективами профессионального развития.

[Small_birdie]

Ещё ни разу не писала в LM о том, что я могу выиграть...

Вот, а оказывается, нужно. То есть не только продаваться, как раб, условно говоря, но и показать, что вы хотите "выше, дальше и лучше".
Это если я правильно поняла объяснения. Ну и выгоду предприятия расписать, разумеется.

А насчёт резюме после рандеву - я даже не знаю. Часть - благодарственно-дипломатичная, краткое резюме встречи, часть gaignant-gaignant.
Я такого ни разу не делала.

[Irbis]

Irbis...Первый раз слышу про резюме по итогам собеседования. Никогда меня не просили об этом, бывало, что устно просили подытожить. Скорее всего, чтобы посмотреть насколько кандидат способен анализировать ситуацию, рефлексировать и делать выводы. Я действовала по схеме "ваши требования - что я могу вам предложить". не знаю насколько это было правильно/удачно.
Очень интересно одним словом, жаль, что пока никто не откликнулся.
Удачи вам!

Всем спасибо за советы
Написал в резюме по собеседованию:
1. Поблагодарил за краткую презентацию компании.
2. Расписал , что я им могу предложить на их требования к вакантной должности. Это примерно повторяло наш разговор на собеседовании.
3. Послал мои рекомендательные письма.
Пока жду ответа.
Впереди другие собеседования. Готовлюсь

[Small_birdie]

А я только что с собеседования из агентства, которое ищет для предприятий кадры.

По поводу CV, которое раньше мне сказали сократить до одной страницы (и я это сделала), здесь сказали сделать всё наоборот, расписать как можно подробнее все технические тонкости по каждому месту работы. И ничего, если это будет на 3-4 страницах. LM их не интересовало вообще.
Расспросили обо всём моём опыте и об учёбе тоже, даже о том, что именно изучала в университете (а у меня этой лексики на французском нет, пришлось вспоминать по-английски). И почему не ищу работу сугубо по диплому. Или переводчиком .

[Irbis]

А я только что с собеседования из агентства, которое ищет для предприятий кадры.

По поводу CV, которое раньше мне сказали сократить до одной страницы (и я это сделала), здесь сказали сделать всё наоборот, расписать как можно подробнее все технические тонкости по каждому месту работы. И ничего, если это будет на 3-4 страницах. LM их не интересовало вообще.
Расспросили обо всём моём опыте и об учёбе тоже, даже о том, что именноизучала в университете (а у меня этой лексики на французском нет, пришлось вспоминать по-английски). И почему не ищу работу сугубо по диплому. Или переводчиком .

Я тоже когда-то расписывал свое CV на 4 страницы для одного SSII. В информатике – это нормально
И очень полезно, чтобы в будущем не забыть про свой опыт и средства, которыми пользовался.
Странно, что спрашивали про учебу в универе. У вас же это давно было? и в России?

[Small_birdie]

Странно, что спрашивали про учебу в универе. У вас же это давно было? и в России?

В России, да, 23 года назад. Я с трудом вспомнила, на какой кафедре была, как это называется по-французски, и о чём это вообще :-). Как-то не готова была. Никто меня раньше не расспрашивал об учёбе, только о работе. Мы даже о политике немного поговорили. О погоде. Об изучении французского. О возможностях заработать переводом :-).

[Small_birdie]

Позвонил один товарищ сегодня, чтобы назначить рандеву.
Пришлось сказать, что завтра и послезавтра я не могу, у меня небольшая миссия уже есть.
Предложила в пятницу - согласился. Попросила повторить адрес или прислать подтверждение на е-mail. Я так делала неоднократно, всегда диктовали или посылали небольшое сообщение с адресом. В итоге товарищ запсиховал, сказал, что рандеву отменяется, так как он меня плохо понимает, а клиенты будут понимать ещё хуже.
Пока!

Сегодня утром техник по вентиляции очень хвалил мой французский, но по телефону, видимо, всё по-другому. Или нервы там у всех палёные уже.
Как-то так. Может, и хорошо, я нервных начальников особо не люблю.