Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[Kandy]

Наверное, вам надо пожелать удачи в вашем процессе.

[Iryna13]

Наверное, вам надо пожелать удачи в вашем процессе.

как хотите. Суть:работадатель не царь и не Бог,он,как и работник,должен соблюдать трудовое законодательство.

[Kandy]

Суть:работадатель не царь и не Бог, он,как и работник,должен соблюдать трудовое законодательство.

А выше и не было речи о том, что кто-то нарушил законодательство.

[Iryna13]

А выше и не было речи о том, что кто-то нарушил законодательство.

не было. Но nevelena заклевали. Не только за то что сделала,а и за то,что не сделала. Так,на будущее на всякий случай.

[Nathaniel]

Не только за то что сделала,а и за то,что не сделала. Так,на будущее на всякий случай.

Тема - "помогите советом". Почему бы и не посоветовать, каких ошибок в будущем лучше постараться избежать?

[hiitola]

И... как-то тут часть народа косо на ситуацию смотрит, есть предприятие. есть директор, есть топы, и есть простые работники. субординацию никто не отменял. и правила явно писаны. и ... Qуод лицет Ёви, нон лицет бови

И да и нет. Все зависит от предприятия.

Я почти никогда не работал на предприятии где все "строятся", мне даже представить сложно такое. Даже там где якобы "строили" были огромные лимиты.
Очень часто достаточно быть в хороших отношениях с Н+1 чтобы жизнь ваша была <tranquille>. Если характер человека по жизни некофликтен - то это очень легко.

[hobbes]

Невелена, вы себе Акакия Акакиевича не напоминаете?
А если серьезно: я пыталась представить вас у себя на работе. Зависит от коллектива, конечно, но по-моему вас принимают либо за дикарку с недостатком воспитания, либо за сноба себе на уме (кофе пить не хочет, а ведь кофе ходят пить больше для поддержания отношений, чм ради самого кофе; руку не жмет по непонятной начальству причине...)
Вы сами-то чего хотите: остаться там работать или доработать свой сдд, заработать на пособие и искать другую работу рядом с семьей?

[nevelena]

Невелена, вы себе Акакия Акакиевича не напоминаете?

точно, даже рассмеялась.

[1618]

Т.е., человек не чувствует себя комфортно, оставшись с рукой, протянутой для рукопожатия.

Так это больше, чем дискомфорт. Это посягательство на его место. По иерархии это он решает подать или не подать руку, пить или не пить вместе кофе. А вышло, что решает не он, а Невелена (отказывается от кофе, не подаёт руки), кастрирует его как начальника. Да ещё и не оставляет манёвра (сделать жест навстречу, ответное предложение), чтобы он с достоинством мог выйти из неловкой для него ситуации. Это последнее, самое неприятное, за это возможно будут шпынять в дальнейшем, имхо.

[Valena]

Сложилась у меня на работе "горячая" обстановка.
Моя как-бы непосредственная начальница, но в то же время и не очень, так как коллектив маленький, любительница организовать "заговоры" за спиной. Всегда находила, кого "порадовать". Она моя ровесница, ответственное лицо, любитель покомандовать. Я числюсь ее "assistante", как впрочем и еще троих ответственных лиц. Но большая часть моей работы от нее не зависит, за три года я почти "отпочковалась".

Я -не ангел. Не выношу командного тона, чем она часто грешит; если что-то не нравится, я экстернизирую свое мнение. Работы много, в большинстве своем она - базовая, большого интеллектуального труда не требует , а у нас если не "docteur es sciences économiques", то преподаватель с 30 летним стажем. А у меня хоть и российская пед вышка, но стажа предавательского мало, да и взяли меня туда на канцелярскую работу с моим местным bac+ 4.

А вопрос у меня вот какой назрел- как бы себя "защитить " от поедания. К тому же , поедание практикуется скрытое. Вся надежда у нее на то, что моя реакция будет -шумной, и пройду я за сумашедшую, которая на пустом месте "экстернизируется".

В прошлом году на этой почве я начала болеть -психосоматическое. Хотелось бы избежать в этом учебном году, но как?

[Алена_74]

Valena, для начала - очень сочувствую, психосоматика это ай-яй-яй...

В Вашем сообщении я вижу тут два момента: Вы не согласны выносить "командный тон" от как-бы но все-таки начальницы. Вы "эктернизуете" свое несогласие (я так понимаю, можете и шумно). Вам кажется, что она делает это нарочно, направленно именно на Вас и подопзреваете, что хочет Вас выдавить с работы. Как я понимаю.

Мне не совсем понятно, как она Вас "поедает", но ситуация стандартная - и тут тоже, либо бежать, либо менять отношение к ситуации. Перевоспитание как-бы начальницы я бы даже не принимала во внимание как вариант, но всякое бывает...

Мое понимание ситуации - Вас раздражает/не выносите, что начальница поступает неправильно (командный тон, "поедание"). Хороший начальник так не делает, правильно?. Согласитесь просто, что Вам не повезло с начальником (бывает даже с лучшими из людей) и не этой просто тетеньке посягать на Вашу ценность. Она не может этого делать, просто потому, что ее мнение и поведение для Вас не имеет веса (во всяком случае, не должно - не Вы ее воспитали, не Ваша это ответственность ее перевоспитывать).

Едят нас те, кому мы "подставляем" себя, от кого ожидаем лучшего отношения к нам. Если бегство невозможно, только безукоризненная вежливость и снижение значимости поедателей для нас.

Это не совет, только мнение.

[Valena]

Алена_74, спасибо за мнение. Работа хоть и не " денежная", но мне нравится. Придется менять отношение. "Выживает" она всех, не специально, меня нет смысла выживать , я делаю всю "черную " работу. Мы с ней вначале ссимпатизировались, она довольно неплохой человек, у нас много общего. Но ее раздражает, что я не принимаю всерьез ее "команды", а меня раздражают ее команды. Ее переделывать - вся моя жизнь уйдет. Мне бы себя "защитить". Потолстокожее стать , что ли. Но как?

[Алена_74]

Valena, я заметила, что именно с теми, кому симпатизируешь поначалу на работе и с кем находишь (поначалу) много общего, труднее на работе. Начинаешь их воспринимать в "неправильной" роли. Ожидаешь от них не отношений начальник-подчиненный, частично от этого и напряг.

Воспринимать ее не как человека, а как средненького начальника. Она Вам не подружка сердечная, а именно средненький по качеству начальник.

Попробовать найти себе фразу, которая бы снимала Ваше раздражение от ее "команд" и привыкнуть ее проговаривать (мысленно!) каждый раз при общении с ней. Тут надо хорошенько подумать, найти смешную ассоциацию.

[Valena]

Алена_74, на нашем предприятии роли немного перепутаны. Я туда пришла как assistante директора, но он постоянно повторяет, чт он -не наш начальник, чт наш начальник - министр высшего образования , мои функции - "помочь" всем. Рсплывчатая должность - как следствие : расплывчатые иерархические отношения. Она и поначалу пыталась "командывать", я возмущалась ( не очень громко, но четко) на что наш директор постоянно говорил мне, что здесь "никто не имеет право мной командывать ". Это, наверное, меня и расслабило. Но она очень чувствительна к иерархической лестнице, и мое немного "пофигистское" отношение к ее статусу со временем стало ее раздражать.
С другой стороны, когда я уже устаю от этих битв, и говорю :"ок, сделаю как хочешь, ты - ответственна за ...", она начинает считать это издевкой с моей стороны.
Мой объем работы стал постоянным, я начинаю быть независимой , что опять влечет за собой "кризис авторитета ", она забирает у меня часть, дает другое, потом возвращает забранное, но не спешит забрать вторую порцию. Это начинает меня выматывать. Поначалу я шла на уступки "pour la paix social ", но чаша начинает переполнять. И переполнятая чаша "на ровном для них месте" всех удивляет.

[Груша]

Valena, может как-то поставить вопрос "ребром" - очертите мне круг моих обязанностей. Опять же, кто это должен сделать? Если эта дама не начальница, то не она же.

[Fragaria]

меня нет смысла выживать , я делаю всю "черную " работу.

Это вы так думаете, что нет смысла вас выживать, а иногда бывает, что человек не нравится, просто, раздражает, и хочется, чтобы его не было, да так, что становится неважно, как и какую работу он делает.

Поначалу я шла на уступки "pour la paix social ", но чаша начинает переполнять. И переполнятая чаша "на ровном для них месте" всех удивляет.

А не хотите попробовать в истеричку поиграть ? если, например, раньше вы были очень выдержаны. Резко, громко, и обязательно прилюдно периодически говорить ей: «Я знаю, это ваша мечта, чтобы меня здесь не было ! Это вы делаете специально, что меня выжить ! Чтобы я ушла ! Чтобы я освободила свое место ! Чтобы меня здесь не было !» Если это скрытое, подсознательное желание вашей начальницы, и вдруг оно будет громко обнародовано при свидетелях – это может ее и смутить, и напугать. И она, возможно, станет с вами аккуратнее.

[Алена_74]

А не хотите попробовать в истеричку поиграть ?

Valena, надеюсь, Вы не захотите... Хотя если у Вас на самом деле энергия через край, горячее желание в игры играть и крепкий финансовый тыл, то почему бы и нет.

[Valena]

Valena, надеюсь, Вы не захотите... Хотя если у Вас на самом деле энергия через край, горячее желание в игры играть и крепкий финансовый тыл, то почему бы и нет.

Алена, энергии у мня - через край, финансовый тыл тоже есть, хотелось посто работать, не сидеть дома, поэтому и сгласилась на эту работу; она интересна, но смешно оплачиваема; а вот в игры играть не люблю, хотя чувствую, что иногда не помешало бы. Но, зная, как это изнурительно для "зрителей"..... Да и игрок я , наверное, плохой- опыта нет, чтобы блистать

[Valena]

Нее, в истеричку я играть не хочу, хотъ и заманчиво. Сама не люблю истеричек, тем более что у нас недавно была такая-атмосфера была еще какая "веселая".
Но, не выдержав, я написала имейл немного жесткий ( сказав что больше не хочу быть bouche trou) по поводу моего mal être, как следствие, сегодня было собрание внеочередное , чтобы определить обязанности каждого, но все опять скатилось :"нас мало , взаимовыручка необходима и.т.д. ". Я озвучила детальный список своей работы, как могла часто произносила "sous délégation de DA". Посмотрю, как дальше . Еще у нас появилась студентка-практикантка , может она меня и заменит.
Но самое главное, психосоматика опять появилась - голова не шевелится, болит спина- не наклониться: все это довольно впечатляет; в общем, сама того не хотя, их шантажирую всех.
Спасибо всем, кто откликнулся, перечитывая ваши сообщения и свои ответы, стали появляться некоторые идеи, раньше была как в тупике.

[Fragaria]

Кто-нибудь может подсказать, с психологической точки зрения, психологии в рабочем коллективе, что это за феномен такой, когда группка людей на работе изо всех сил стараются и создают что-то типа теплой компашки. У членов группы отношения между собой лучше, чем между родственниками: дают друг-другу клички,обращаются друг к другу « мой малыш, моя красавица», готовят и носят друг другу напитки, постоянно прислуживают и всячески демонстрируют друг другу, что у них необыкновенные отношения ? Я вижу в этом что-то искусственно созданное, надуманное. Только не понимаю, отчего это происходит и к чему обязательно приведет. Какое ваше мнение ?

[Nathaniel]

Fragaria, а Вы не допускаете, что у них на самом деле сложились хорошие отношения?

[Fragaria]

Nathaniel, не допускаю, потому что знаю французов и в бесплатный сыр не верю. Никто не будет постоянно брать и делать работу ближнего, чтобы у того будто бы меньше оставалась (это когда зарплата и обязанности у обоих одинаковые) и постоянно готовить, варить и носить кофе/шоколад другому. В проф. контексте это ненормально и неестественно. Это именно психологический феномен, когда создается кланчик.

[kadil]

Nathaniel, не допускаю, потому что знаю французов и в бесплатный сыр не верю. Никто не будет постоянно брать и делать работу ближнего, чтобы у того будто бы меньше оставалась (это когда зарплата и обязанности у обоих одинаковые) и постоянно готовить, варить и носить кофе/шоколад другому. В проф. контексте это ненормально и неестественно. Это именно психологический феномен, когда создается кланчик.

Хочу подтвердить Ваши слова, так как вижу в коллективе, почему то женском, как правило, именно такое....
Хочу заметить, что в данном кланечуствуешь себя не совсем комфортно, так как не всем доступно попасть в этот ]клан[ . И так как они, особо не пытаются, чтобы ты был с этой компанией. Поэтому просто общаюсь с такими людьми, по минимуму, типа здрасьте и до свидания.

[Fragaria]

kadi, мне понятны две вещи. Кланы образуются, первое, когда слабая верховная власть. При сильной, жесткой власти кланы не создаются. И второе, психология клана - это защита. От внешних сил. То есть люди многочисленными личными услугами и манерой поведения покупают себе абонемент на то, чтобы быть в клане. В клане им комфортно, выдерни из клана, у многих начнется ломка, страхи, неуверенность в себе. Какая же динамика жизни клана, вот этого я не знаю, посему и спрашиваю.

[CLEA]

nevelena, позволю себе высказать свое мнение по вашей ситуации.
Я сталкивалась со схожими ситуациями, либо сама наблюдала, либо по рассказам друзей.

Во-первых, не ищите причину такого к вам отношения. Их может быть миллион : вы очень хороший специалист, вы красивая, у вас хороший вкус, вы независимая, вы хорошо говорите по-английски, у вас все хорошо в жизни, у вас всегда хорошее настроение, у вас прекрасные дети и любящий муж, к вам хорошо относятся клиенты / коллеги, в конце концов вы русская, которая забирает у французов работу и фр. мужиков, etc, etc, etc.... Вы никогда не узнаете настоящей причины.

Знайте одно. Никто, ни коллеги, ни начальство, ни в одной стране мира не любит, когда их сотрудник любит свою работу, вкладывается в нее, работает с душой и личным интересом. Возможно где-то это есть, но это большая редкость. Коллеги будут завидовать вашему энтузиазму, а начальство будет видеть в вас угрозу. Когда вы работаете на дядю, от вас ждут тупого подчинения, а не энтузиазма и инициативы.

Я посмею предположить, что речь идет о маленьком предприятии, принадлежащем вашему PDG. Такие мелкие царьки любят контролировать все и всех. И ищут любого повода, чтобы самоутвердиться. Какому человеку с нормальной самооценкой может помешать безобидный детский рисунок... Возможно, у него есть претензии лично к вам, а возможно, ему до вас дела нет, он просто со всеми так самоутверждается.

Я бы вам посоветовала :
- ни с кем на работе не делиться вашей личной жизнью, особенно вашими радостями и успехами
- рассматривать данную работу как CDD на год и все
- не вкладывать свои эмоции в вашу работу, а относиться к ней немного механически
- ко всему относиться проще. Вы их умнее и их мелкая мышиная возня не должна вас задевать. Никаких эмоций, не показывайте ваши слабые места.
Они сняли ваш рисунок. Я бы сделала вид, что меня это не задело. Но через 2 дня спросила бы : а где мой рисунок с коровой ? Вроде тут на стене висел ?.... Ребенок меня попросил его домой принести. Что же теперь делать ?! Катастрофа !!! То есть, перевела бы все в другую плоскость.

Мне в вашей ситуации не понравилась история с фоткой и маникюром. Откуда они вообще эту фотку взяли ?....
Эту ситуацию я бы перевела в шутку, но это очень плохой знак.

[SvetaLes 36]

Это лишь подтверждает, что он самодур.

Везде свой маразм.

Когда я читаю или слышу вот такие истории / конфликты на работе : нездоровая обстановка , вредные лцемерные коллеги , начальники самодуры итд ..... а они не редки То я искренне завидую людям ,кто работает "один" <profession libérale> и сам себе начальник !

Ведь некоторые люди > по характеру ( независимые , гордые , как волк одиночка ) просто не смогут никогда нормально работать под постоянным наблюдениям у капризного начальства !

[nevelena]

Всем привет. Я к вам с продолжением своей ситуации.

Я повесила на свету рядом со своим рабочим местом рисунок ребенка по тематике предприятия. ПДЖ опять сделал замечание начальнице отдела, чтоб я его сняла. Дело было вчера в 17/50. Я выссказала свое недовольство, но снять не успела. Надо было детей из школы забирать, я убежала. Прихожу утром - рисунка нет...

Мне это рассматривать как насилие над личностью? Или ...?

интересно услышать ваши мнения без влияния моей т.зр и моих эмоций, потом расскажу, что сделала я.

[hiitola]

Всем привет. Я к вам с продолжением своей ситуации.

Я повесила на свету рядом со своим рабочим местом рисунок ребенка по тематике предприятия. ПДЖ опять сделал замечание начальнице отдела, чтоб я его сняла. Дело было вчера в 17/50. Я выссказала свое недовольство, но снять не успела. Надо было детей из школы забирать, я убежала. Прихожу утром - рисунка нет...

Мне это рассматривать как насилие над личностью? Или ...?

интересно услышать ваши мнения без влияния моей т.зр и моих эмоций, потом расскажу, что сделала я.

а что был за рисунок поконкретнее ?
Вообще <PDG> у вас делать нечего явно, раз он за рабочим местом подчиненных смотрит. Очень жаль.

[avrora]

Вообще <PDG> у вас делать нечего явно, раз он за рабочим местом подчиненных смотрит.

Смешно, у нас везде почти у всех висят рисунки детей ,вообще никак не связанных с тематикой. Да разве и важно,что там ребенок изобразил, птички или паровозы? Попробовал бы кто что сказать.
Невелена, а у других коллег есть какие-то фото/ рисунки?

[Oksy75]

потом расскажу, что сделала я.

порвали ПДЖ на тряпки ?


у нас тоже почти у каждого детские рисунки висят, у кого есть дети