|
Результаты опроса: Перерабатываете ли Вы? | |||
Кол-во реально отработанных часов СООТВЕТСТВУЕТ контракту | 50 | 34,48% | |
Кол-во реально отработанных часов МЕНЬШЕ установленного контрактом | 12 | 8,28% | |
Переработка составляет менее 15% - компенсируется премиями и/или отгулами и/или другим образом | 28 | 19,31% | |
Переработка составляет 15% и более - компенсируется премиями и/или отгулами и/или другим образом | 19 | 13,10% | |
Переработка составляет менее 15% - НЕ компенсируется | 13 | 8,97% | |
Переработка составляет 15% и более - НЕ компенсируется | 23 | 15,86% | |
Голосовавшие: 145. Вы еще не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#181
13.10.2014, 23:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
Morra, у неня возможно эмоциональная заторможенность на работе, мне глубоко всё равно кто чего заслуживает, прагматично думаю будет ли мне полезен её положительный отызв о моей работе.
А вы думаете, этой начальнице ответ Невелены послужит информацией к размышлению? Я не ёрничаю, просто интересно может у кого был положительный опыт. У меня нет. |
|
|
#182
14.10.2014, 13:38
|
|||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.697
|
- Относиться легко : заниматься семьей, потихоньку работать на не очень интересных должностях, так как интересных вам, исходя из ваших требований, не доверят, оставаться рядовым сотрудником и не мечтать о карьере. Это выбор вполне заслуживающий уважения. У меня есть несколько (не много) коллег, кто так с самого начала обозначил правила игры. - Допускать, как вы говорите, « переработки » в разумных количествах. 5-7 часов в неделю – вполне разумно, тем более для начинающего сотрудника, как вы, с полуторами годами опыта. Это компромисный вариант. Глядишь, и перспективы будут (при условии эффективности, конечно), и доверие к вам со стороны сотрудников и начальников, а с семьей организуетесь как-нибудь, многие так живут. |
||
|
#183
15.10.2014, 07:27
Последний раз редактировалось Timoshka; 15.10.2014 в 07:30..
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
|
. У меня переработка 10-20 часов тоже опыт нарабатываю. У нас в конторе приемлема поговорка кто везет на том и едут. Пойду в соответсвующую тему спрошу есть ли эквивалент на французском...причем перерабатывают не все. Есть еще категория людей которые постоянно плачутся сколько у них работы- так вот их в пять как Ветром сдувает. И что интересно, они у начальства на хорошем счету. Мне недавно хотели загрузить обязанности с новоиспеченного предприятия, я откровенно сказала что нет времени. Помочь, подсказать могу, но чтоб в обязаловку- нет. Так генеральный вызвал моего шефа и мурыжил его насчет того чем я занимаюсь и т. Д. Аж противно стало. Теперь пойду в тему как открыть свое дело. Часы которые трачу на бесплатную переработку хочу тратить на платную. Мой шеф не кадр приходит на работу в шесть утра. Уходил раньше пол пятого. Переработка налицо. Но однажды он понадобился генеральному около пяти. Так тот с пеной у рта так орал в трубку, я аж в кресло сжалась. теперь мой шеф раньше пяти не уходит....
|
|
|
#184
25.10.2014, 10:49
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 08.04.2013
Откуда: Treveneuc (22)
Сообщения: 178
|
я работаю аниматором и у меня контракт на 35 часов. Во время школьных каникул в ctentre de loisirs выходит 48,75 часов в неделю \летом по 50 часов\. В течение четверти работаю при школах в TAP ежедневно, на продленке 2 раза в неделю, temps meridien ежедневно и в центре по средам, получается 25,75 часов в неделю.
В среднем в год annualise получается где-то 35 часов в неделю. Плюс иногда переработки - в garderie коллегу подменить, иногда родители опаздывают и приезжают позже закрытия центра или продленки. |
|
|
#185
16.12.2014, 12:26
Последний раз редактировалось follagboye; 16.12.2014 в 17:08..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 24.09.2014
Сообщения: 100
|
По последнему контракту CDI у меня 100 часов в месяц,контракт плавающий,сейчас попросила перевести мою работу в мой городок,пока имею не более 40 часов
Прошлый месяц они так и заплатили за 100 часов,а не за 40 Теперь видимо поняли что переплачивают и хотят чтобы я переписала контракт на меньшее количество часов,а это со 100 снизится как минимум на 40 ну или 50 Причина ведь не во мне, пускай ищут мне дополнительные часы уже тут ,раз согласилис Вопрос такой: не нарушу ли я закон не подписав этот контракт на снижение часов? Хочу сказать ,что не готова подписать меньше чем на 100 часов,меня эти часы устраивают и это их дело подыскать мне плюс к уже имеющимся 40 |
|
|
#186
13.03.2015, 12:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.09.2007
Откуда: France 41-36-44
Сообщения: 10.136
|
follagboye, вы закон не нарушите, но работу потреяете.
Если реально нет полной занятости, то нет смысла держать работника и оплачивать ему часы, когда он не занят. Обсуждайте с работодателем. |
|
|
#187
13.03.2015, 12:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.09.2007
Откуда: France 41-36-44
Сообщения: 10.136
|
У меня новая работа. Сегодня испытательный срок закончился, могу рассказать.
Не верю своему счатью. После того, как я перерабатывала бесплатно, как ненормальная, света белого не видя, я попала в рай. 35 часов по баджу, скользящий график. Плюс разрешается забирать переработанные часы: либо 1 раз в 2 недели брать пол дня; либо 1 раз в месяц брать целый день. Я просто в восторге от такой гибкой системы, по настоящему гуманный подход. |
|
|
#188
24.03.2015, 13:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
nevelena, поздравляю вас! Не сразу увидела ваше сообщение. Интeресная работа?
|
|
|
#189
24.03.2015, 14:25
|
||
Мэтр
|
У нас он установлен для тех, кто не "сadres", они могут компенсировать переработки или отгулами или деньгами. Но так же они должы отработать не достающие часы... Если вы нашли "ваше частье", мои поздравления |
|
|
#190
24.03.2015, 14:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.09.2007
Откуда: France 41-36-44
Сообщения: 10.136
|
Спасибо за поздравления. Это не работа моей мечты (хотя еще год назад я бы прыгала от гордости) Много выгодных сторон и она мне нужна на данном этапе. СДД.
График очень ценю. Возможно, но у нас производство, завод, акционерное общество со своим СЕ. |
|
|
#191
26.10.2017, 00:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Скажите, пожалуйста, могут ли заставить перейти на режим работы 38,5 часов в неделю?
Сейчас у меня 35. Спросили, согласна ли я перейти на 38,5. Сказала, подумаю, но мы склоняемся не соглашаться ( муж мне советует). Хотя когда-то, еще на собеседовании мне такую возможность озвучивали. Так вот, если откажусь, могут ли как-то принудительно перевести? Ну или еще какие санкции придумать? |
|
|
#192
26.10.2017, 10:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.07.2016
Откуда: 06
Сообщения: 2.622
|
||
|
#193
26.10.2017, 11:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
musjaster, официальные документы мы вчера читали. Меня интересует как происходит на практике.
|
|
|
#194
17.02.2018, 14:29
Последний раз редактировалось Michel11; 17.02.2018 в 14:46..
|
||
Новосёл
Дата рег-ции: 22.04.2015
Сообщения: 4
|
А у меня банальная и обидная ситуация ...
Семейный бизнес, разговоры про "мы тут как семья", постоянные переработки, причем время переработки в час вообще за таковое не считается, переработка это когда ты сидишь до 21 часа - но это все во благо клиента, потому что такая у нашей компании ДНК.. На деле замечается все - даже походы в туалет, места пообедать и разогреть еду нет, есть только чайник, но его включать можно только утром, потому что "нам чай пить некогда", переработка официально задекларированная это 4 часа (39 часов в неделю), работы очень много - причем, я работала и раньше (в России было не новостью и в субботу выйти и задержаться, но .. мы хотя бы знали что получим отгул), а тут.... Отработала два месяца и так накрыло депрессией, кто бы знал... В итоге я, естетственно, ОСМЕЛИЛАСЬ задать вопрос про ЕЖЕДНЕВНЫЕ переработки и что мне надо раньше уйти (врач), и снова слышу бред - что ничего Вам хорошего не светит с таким подходом, поголовно все кто работает в ADV, переребатывают и не пикают и с таким подходом вам следовало идти в уборщицы и работать там от звонка до звонка и получать свой СМИК, так если мне часы пересчитать, то получается я получаю НИЖЕ СМИКа. На основании моего вопроса про переработки был устроен показательный процесс с "вот с такими людьми мы никогда не подписываем контракты", а так же было замечено вслух, что я постоянно красного цвета (это медицинский вопрос, у меня аллегия и повышенное давление) и за глаза директрисой было сказано коллеге что-то вроде "мне надело смотреть на ее вечно красное лицо" Может это не в эту ветку, но... для меня это дичайший стресс, работа во Франции - вторая, диплом французский есть. |
|
|
#195
17.02.2018, 15:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Michel11, вы говорите, что семейный бизнес. Это ваша семья?
Вы в каком регионе, как там с работой в принципе? Мне кажется, это должно влиять на вашу ли6ию поведения. Если не ваша семья и работу в принципе по вашему месту жительства найти можно, то не давать на себе ездить и защищать свои права. Удачи!
__________________
без подписи |
|
|
#196
17.02.2018, 15:48
|
||
Новосёл
Дата рег-ции: 22.04.2015
Сообщения: 4
|
Спасибо, Veronique !
Конечно, не моя семья. С работой относительно неплохо - предложения есть, это Иль-де-Франс, немного комплексую, что французский еще пока что не такого хорошего уровня как английский, но в целом уже и опыт во Франции есть, и .. просто выбило из колеи. Удивительная статистика, в компании не держатся люди, они постоянно уходят, за год меняется по 6 сотрудников, теперь уже понимаю, что это не спроста. Обидно, что ... сама не ушла сразу, а довела ситуацию до показательных процессов перед всеми, это такое унижение... |
|
|
#197
17.02.2018, 16:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.06.2006
Сообщения: 5.971
|
Michel11, ужасно. Рабство.
__________________
...но самое потрясающее в этом мире то, что здесь ничто и никогда не бывает окончательным - ни успех, ни провал. (Эрве Базен "Встань и иди") |
|
|
#198
17.02.2018, 17:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.07.2007
Откуда: RF 38, FR 92, 65
Сообщения: 6.949
|
Michel11, скажите себе, что «что нас не убивает, то делает сильнее» ( это я по поводу «унижения») и вперед к лучшему.
|
|
|
#199
17.02.2018, 17:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.05.2017
Откуда: France
Сообщения: 6.104
|
|
|
|
#200
12.05.2018, 10:17
Последний раз редактировалось maman N; 12.05.2018 в 10:20..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.05.2004
Откуда: пригород Парижа
Сообщения: 29.302
|
Michel11, Многое зависит от конкретного работодателя, ситуация может кардинально отличаться. Но у Вас явно не нормальная ситуация.
У нас за переработанные часы полагается отгул, директриса контролирует, чтобы сотрудники периодически брали отгулы и переработку не поощряет. Сейчас из-за забастовки я нередко ухожу позже потому что мой поезд отменяют почти каждый день, мне директриса сказала, если я сегодня ухожу позже, то завтра должна уйти раньше, чтобы компенсировать. Деньгами никогда не компенсируют, для нашей конторы материально это не осилить просто.
__________________
Свободу ищу от железных оков Тех, что зовутся "житейское счастье"... |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Требуется няня в 18м на 6 часов в неделю | reny | Биржа труда | 4 | 02.11.2011 13:46 |
Сколько часов в неделю/год может работать студент | ketana | Работа во Франции | 7 | 17.12.2007 00:18 |
CDI для студента на 10 часов в неделю | Katta | Работа во Франции | 4 | 15.10.2007 17:19 |
Работа летом 35 часов в неделю со студенческим ВНЖ | Katty | Работа во Франции | 6 | 13.07.2007 14:49 |
На DEA учебы - несколько часов в неделю | Xoxol | Учеба во Франции | 9 | 08.08.2003 09:03 |