#91
05.04.2013, 21:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.06.2005
Сообщения: 538
|
Спасибо за ответ, нет, испытательный срок давно прошел. Если я уволюсь, то только для того чтобы перейти не новое место. Я немного боюсь: если на новом месте дела пойдут не так как надо, и в новый испытательный срок мной будут не довольны, значит у меня не будет никаких прав на пособие...?
|
|
|
#92
05.04.2013, 22:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 23.03.2007
Откуда: FR-RU
Сообщения: 4.368
|
petitte_souris, svetales вам ответила про испыт. срок на новом месте, куда вы перейдёте на cdi.
__________________
tantum maior erit gloria nostra |
|
|
#93
10.04.2013, 01:10
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 17.10.2005
Откуда: Metz
Сообщения: 477
|
Не могли бы вы дать ссылку на Code du Travail пожалуйста? а то у меня немного другая информация.
__________________
Мы так много заплатили за прозрение,что, пожалуй, обнищали навсегда (c) |
|
|
#94
10.04.2013, 02:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.546
|
||
|
#95
10.04.2013, 14:20
Последний раз редактировалось SvetaLes 36; 10.04.2013 в 14:23..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.08.2008
Откуда: Moscou-Lyon-Var-Indre
Сообщения: 4.818
|
Согласна с вами это так если вас уволили , но вот если вы ушли сами то там другая процедура , получения и право пособие по безработице, не автоматом дают , там есть разные критерии
вот нашла http://www.editions-tissot.fr/actual...%C3%B4mage+%3F http://droit-finances.commentcamarch...e-d-essai.php3 |
|
|
#96
11.04.2013, 14:45
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 17.10.2005
Откуда: Metz
Сообщения: 477
|
SvetaLes 36, Вы изначально написали , что при увольнении по обоюдному согласию права на пособие сохранаются. А это не совсем так, там как раз критерии которуе вы написали. Поэтому я и уточнила
__________________
Мы так много заплатили за прозрение,что, пожалуй, обнищали навсегда (c) |
|
|
#97
14.07.2014, 22:54
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.04.2011
Сообщения: 123
|
Для всех, кто увольняется по rupture conventionnelle с выходным пособием. Учитывайте, что période de carence с 1 июля увеличился до максимальных 180 дней (6 месяцев). При подсчете учитывается сумма полученного пособия. http://www.net-iris.fr/veille-juridi...ur-en-2014.php
|
|
|
#98
16.07.2014, 22:47
|
||
Мэтр
|
Эту тему прочитала, но все говорят об увольнении с организаций.Мне тоже посоветуйте. что мне делать правильно, чтобы получать какое-либо пособие в pole-emploi . У меня контракт СДИ, работаю у частного лица официально, со всеми отчислениями 3 года . И вот внезапно в конце августа ребенка увозят в Кишинев до конца года. А меня вынуждают, чтобы я написала заявление об увольнении.Но тогда мне никакого пособия не будет.С чего начинать? Что потребовать с хозяйки?
|
|
|
#99
17.07.2014, 20:28
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.230
|
http://m.vosdroits.service-public.fr...s/F12202.xhtml
Tanya48, на этос сайте есть ссылки на труд.кодекс. Ни в коем случае сами не увольняйсь! Или licencement или rupture conv. Сходите к инспектору по труду или адвокату, если будут проблемы с работадателем. |
|
|
#100
17.07.2014, 23:03
|
||
Мэтр
|
Спасибо, изучаю сейчас.Теперь как бы она не отказывается , но как узнает, что мне еще и пособие надо платить-далее ее реакцию и не предполагаю.
|
|
|
#101
17.07.2014, 23:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 11.136
|
||
|
#102
17.07.2014, 23:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
libellule, в случае rupture conv. все таки пособие платит работодатель вместе с последней зарплатой.
|
|
|
#103
17.07.2014, 23:56
|
||
Мэтр
|
||
|
#104
18.07.2014, 00:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
Tanya48, вот здесь прочитайте http://travail-emploi.gouv.fr/inform...e-du,8383.html
|
|
|
#105
18.07.2014, 00:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
Tanya48, пособие единоразовое, выплачивается вместе с последней зарплатой. Потом уже оформляете пособие по безработице в РЕ
|
|
|
#106
18.07.2014, 00:06
Последний раз редактировалось libellule; 18.07.2014 в 00:18..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 11.136
|
l'indemnité по увольнению может быть совсем не большой суммой. Я посмотрела при 1500 евро заплаты и стаже 3 года l'indemnité всего 900 евро.(Легальный минимум. конечно) Ну что, не найдет хозяйка такую сумму? Зато потом можно пособие по безработице получать. |
|
|
#107
18.07.2014, 00:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
libellule, ну да, по русски все пособиями называем.
Tanya48, ни в коем случае не увольняйтесь сами. |
|
|
#108
18.07.2014, 09:44
|
||
Мэтр
|
||
|
#109
18.07.2014, 09:48
|
||
Мэтр
|
Не найдет. У меня за 3 года не было ни разу зарплаты в 1500 евро, в основном 500-700 евро. Не было 35 часов.
|
|
|
#110
18.07.2014, 09:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
||
|
#111
21.07.2014, 15:37
|
||
Мэтр
|
Вот что нашла про на сайте indemnité:L’indemnité compensatrice de congés payés
Lors de la rupture du contrat de travail, qu'elle soit à votre initiative ou à celle de votre employeur, vous avez droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés acquis mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours. Cette indemnité, soumise à cotisations sociales, doit figurer sur le reçu pour solde de tout compte et sur l’attestation Pôle emploi. L’indemnité de préavis Si votre employeur vous dispense d’effectuer le préavis, il doit vous verser une indemnité égale au montant de la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez gardé l'enfant. Теперь волнует ,полагается ли мне еще пособие от хозяйки ,кроме отпускных? Кто знает, где найти такую таблицу расчета? |
|
|
#112
21.07.2014, 17:44
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 11.136
|
L'indemnité légale ne peut pas être inférieure à 1/5ème de mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté. Au-delà de 10 ans d'ancienneté, il faut y ajouter 2/15èmes de mois de salaire par année supplémentaire. Вот здесь очень четко все расписано что и как считать. http://vosdroits.service-public.fr/p...ers/F987.xhtml |
|
|
#113
21.07.2014, 18:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.288
|
Вы имеете ввиду indemnité de préavis ?
Что вы имеете ввиду ? если вы о сроках, то посмотрите здесь http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F2855.xhtml |
|
|
#114
21.07.2014, 23:42
|
||
Мэтр
|
|
|
|
#115
02.09.2014, 23:28
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 18.12.2010
Откуда: Paris
Сообщения: 230
|
И чем дело закончилось?
|
|
|
#116
03.09.2014, 14:43
|
||
Мэтр
|
||
|
#117
18.09.2014, 18:36
|
||
Кандидат в мэтры
|
Уважаемые форумчане, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, неопытной. У меня СДИ, планируем беременность. Могу ли я после декрета, т.е. 10 недель после родов попросить rupture amiable? Если начальник не согласится как лучше поступить? |
|
|
#118
19.09.2014, 11:24
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.04.2011
Сообщения: 123
|
Rupture conventionnelle можно получить только по обоюдному согласию работника и работодателя. Если инициатива исходит от вас, то нужно иметь какие-то аргументы, чтобы убедить вашего начальника согласиться на ваше увольнение (для него это дополнительные расходы и поиск нового работника). Таким аргументом может быть выгода для предприятия (вы работаете давно и ваш контракт дорого обходится), нарушение ваших прав (но при этом вы не хотите идти в prud'hommes). В целом, вы можете предложить, но начальник имеет полное право отказаться.
|
|
|
#119
19.09.2014, 11:53
|
||
Кандидат в мэтры
|
|
|
|
#120
19.09.2014, 12:02
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 29.04.2011
Сообщения: 123
|
||
|
Закладки |
Метки |
увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique | feodora | Работа во Франции | 173 | 20.07.2017 21:42 |
Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...? | m_k | Работа во Франции | 153 | 23.02.2013 16:34 |
Licenciement économique | MITO | Работа во Франции | 3 | 15.02.2013 15:53 |
Rupture conventionnelle и продление рабочей карты | cegetel | Административные и юридические вопросы | 1 | 01.03.2012 01:25 |
Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse | parisienne7750 | Работа во Франции | 39 | 12.12.2009 00:18 |