Копилка советов ищущим работу

[sirniki]

возник шкурный вопрос, похоже я как-то неправильно искала нужных людей или не на тех попадала.
а где вы их находите? и в таком количестве и чтобы они ещё были расположены к беседам?

Банально, искала практику ассистентом импорт-экспорт, без практики мне бы не оплатили это время, кушать хочется, приходилось искат. Если в первую неделю курсов, я как-то боялась/стеснялась, выбирала только особенные предприятия, то в последнюю неделю, я поняла или я буду открывать все двери, или останусь без финансирования. Я приезжала в индустриальную зону, в радиусе 30 км от моего дома, их немерянно, у нас предприятия сгруппованны по зонам, в каждой зоне 2-3 улицы вдоль которых предприятия,выходила из машины, стучалась в какую-то дверь, оттуда меня отправляли в другую дверь и т.д. пока не доходила до нужного мне человека, иногда попадала на секретаршу, в половине случаев меня отправляли сразу к директору, вот с ними и разговаривала. Затем переезжала к соседнему предприятию и так все улицы зон. Оказалось, что громкие названия "интернациональная компания", это названия, а нaпример, Mousset мне предложили перевозку кур по региону, первого кого я встретила - это был директор, он спускался по лестнице, я у него и спросила к кому мне обратится, так как зашла в здание и ни человека (собственно так было практически везде, людей надо было искать по кабинетам, в одной компании шла по коридору открывала двери во все кабинеты, людей нашла в огромном зале, все сидели вместе и работали, к чему кабинеты на предприятии - не понятно, если сотрудники в шумном зале).
Один раз со мной поговорили по домофону, внутрь не постили, сказали кинуть в почтовый ящик, еще на 2 предприятиях поговорила только в секретаршей на входе. В остальных случаях никаких секретарш на входе не было. для меня это было не оэиданностью, но я увидела работу предприятия изнутри, пару раз заходила со стороны цеха и пробиралась в административную зону. После этих поисков желание работать в импорт-экспорте прошло.
Практику я проходила в Rexel в нашем отделении никакой международной торговли не было, даже по франции они не работали, а только с местными заказчиками из нашего города и в пределах 20км, т.к. в 30 км от нас - есть другое представительство, которые охватывает свой регион. Кстати директор говорил, что у них очень хорошие зарплаты, я спросила у сотрудников, они все очень довольны и счастливыы, зарплата на руки 1700 - 1900.

[Irbis]

Да, я им всё показывал. Но они особо ничем помочь не могут. Я многое узнаю из форума, читаю где-то статьи про предприятия в которых, даже на их собеседование готовят. В общем, а apec,особо ничем не поможет. Там посмотрели сv сказали,что всё хорошо. Сопроводительное письмо исправили пару ошибок, и всё. А я им объявление приносил, но мне сказали, лучше не отправлять.

Я меня были консультанты в Pole Emploi, AFEC и других prestataires Pole Emploi. Лучший консультант , которого я видел, это консультант APEC. последнюю работу я нашел во многом благодаря консультациям с ним.
Вам, возможно просто не повезло с консультантом.

Dima92, если у вас нет ответов на ваши рассылки вашего резюме, то grosso modo возможны 2 причины.

1) Ваш профиль соотвествует требованиям работодателя , но по вашему CV и LM этого не видно. Т.е. надо работать над CV.

2) Ваше CV и LM составленны грамотно и описывают все ваши намыки и умения, но ваш профиль не соотвествует данной вакансии.

Всё . Другого не может быть.
Сколько CV вы отослали ?

[Irbis]

Dima92, Вам нужно очень хорошо проработа сое СВ и ЛМ. Указать в СВ compétences professionnelles четко по запрашиваемой работе.

sirniki , все правильно написали. Но в русском языке не слов СВ и ЛМ

В коммерции сложно сейчас, нореально. Как мне сказал один из директоров международной фирмы...

Не верю . Я не ищу работу в коммерции. Но набрав на сайте APEC "commercial marketing" получил 1469 объявлений в парижском регионе!

[CLEA]

Не верю . Я не ищу работу в коммерции. Но набрав на сайте APEC "commercial marketing" получил 1469 объявлений в парижском регионе!

Потому что вы не ищете, вот и не знаете....
Большая разница между объявлениями и реальностью.
Многие предприятия впустую объявления выкладывают.
Особенно крупные.
В маркетинге на самом деле очень сложно найти. У меня друзья французы, с дипломами коммерческих школ, найти не могут.
В коммерции легче.

[CLEA]

Dima92, если вы хотите найти работу в маркетинге, то :

- вам надо с вашим дипломом искать работу с русским рынком.
Но на эти посты большая конкуренция.
Потому что диплом у вас не в маркетинге, а людей с дипломами, подобными вашему, полно.
Чтобы работать в маркетинге, важно знание конкретного продукта, с которым надо работать.
Если вы работали в туризме, то вы можете попробовать подавать кандидатуры в интернет сайты. Например, lastminute.com. Они постоянно ищут людей на временные контракты, но у них работа адская.

- вы можете получить дополнительное образование, в какой-то области маркетинга, которая вас интересует.

- подавайте резюме на интерим и cdd.
Можете обратиться в officeteam и riverchelles (экспорт).
Ваше преимущество в том, что вы можете начать работать в быстрые сроки.

Вам надо упростить ваше cv и показать конкретные результаты, которые вы достигли на предыдущих местах.
Я бы на вашем месте оставила только Master 1 Commerce international. А в описании опыта давала детали про marché est-européen и про конкретные результаты в области маркетинга и пр.
В экспорте и коммерции очень мало людей с Bac+5. Там важнее конкретные умения.
В последнее время предприятия предпочитают избегать обремененных дипломами профессионалов, а берут на работу людей попроще, но которые могут показать свою целеустремленность, готовность пахать и добиваться результата.
И не ставьте в cv свое гражданство.

[Irbis]

Потому что вы не ищете, вот и не знаете....
Большая разница между объявлениями и реальностью.
Многие предприятия впустую объявления выкладывают. Особенно крупные.

APEC - это все таки не сайт PE. Большинство объявлений реальные.
Зачем впустую выкладвать? Им нечего больше делать?

+ Есть такая вещь статистика. Если наберете на сайте APEC "interprète" , то получите 134 объявления для парижского региона. А если "interprète russe" , то вообще 0. И следовательно я могу утверждать, что работу переводчика русского/французского найти очень и очень трудно.
Поэтому я и не согласился с sirniki , что в коммерции найти работу сложно.

В маркетинге на самом деле очень сложно найти. У меня друзья французы, с дипломами коммерческих школ, найти не могут.
В коммерции легче.

CLEA, я сомневался , что трудно найти в коммерции, т.к. общался с коллегами коммерсантами.
Просто я использовал ключевые слова ""commercial marketing" с соотвествии с тем сектором , в котором Dima ищет работу.

[CLEA]

APEC - это все таки не сайт PE. Большинство объявлений реальные.
Зачем впустую выкладвать? Им нечего больше делать?

Это делается для создания баз данных, чтобы в случае необходимости кандидаты всегда были под рукой, иногда для того, чтобы показать, что предприятие какую-то деятельность осуществляет.

Как пример, один знакомый в ноябре подал на объявление кандидатуру в кадровое агентство. В декабре его позвали на собеседование. Потом предприятие начало стратегические планы обсуждать. До сих пор обсуждают, по последним данным. А он ждет, когда они смогут с ним встретиться и захотят ли вообще встречаться. Проблема не в профиле (он им подходит), а именно в том, решат они, что им нужен этот специалист или не нужен. Так что объявления не всегда имеют под собой реальное желание найти какого-то специалиста. А в области marketing/commercial это очень часто бывает.

Потом, что в commercial, что в marketing специальностей очень много. Нельзя сравнивать interprète с commercial-marketing, посокольку это не специальность. Можно сравнивать например с assistant commercial или с assistant marketing, или с chef de produit, chef des ventes и т.д.

CLEA, я сомневался , что трудно найти в коммерции, т.к. общался с коллегами коммерсантами.

Все зависит от сферы деятельности. Я тоже общаюсь. Все держатся за свои места. И часто переходят с одного места на другое по знакомству, по пути прихватывая свои клиентские базы.
В прошлом году знакомый commercial export (chef de zone) высокого уровня нашел работу. Искал он ее где-то год. Но пока искал, продолжал работать на предыдущем месте. И чтобы его взяли, ему пришлось пройти 5 собеседований. И ждать несколько месяцев, пока примут решение.

И автор хочет найти работу не в commercial, а в маркетинге, что коренным образом меняет сложность поисков. В маркетинге переизбыток специалистов, а в кризис это посты, от которых избавляются в первую очередь.

[Olga.K]

Банально, искала практику ассистентом импорт-экспорт, без практики мне бы не оплатили это время, кушать хочется, приходилось искат.

Вы уже учитесь или даже закончили? поздравляю! Всё-таки изменили мнение? Помню, вы осенью только собирались, писали, что записаны на курсы ассистента импорт-экспорт, но это не ваше.

После этих поисков желание работать в импорт-экспорте прошло.

опять? ну поиски же никакого отношения к работе не имеют. попали в неудачные места *кур возить например, это просто комедия. Со стажировкой часто проблемы, практикантов же надо обучать, время тратить... у нас в экспортном отделе точно не бывает, скорее временного работника возьмут, в закупках тоже не слышала про стажёров.

Вообще вы колоссальную работу проделали с поисками практики exclaim:
с такой энергией и мотивацией должны найти работу!

[sirniki]

Вы уже учитесь или даже закончили? поздравляю! Всё-таки изменили мнение? Помню, вы осенью только собирались, писали, что записаны на курсы ассистента импорт-экспорт, но это не ваше.

Это были профориентационные курсы. А на курсы ассистент импорт-экспорт я не пошла, Я переварила все что было на этих ориентационных курсах, пришла к выводу, что эта профессия больше навязанна была мне преподователями, т.к. я уже искала по ней работу без диплома, но с опытом, несколько лет искала, а толку мало, но поиски практики и стажировка в Рекселе, которая прошла очень хорошо, (мне сотрудники даже цветы и конфеты в последний день недельной практики подарили, мы нашли с ними точки интересов), показала, что это не та област, где я смогу сделать карьеру, тем более у нас в городе на эту должность берут в основном по знакомству, т.к. в городе есть коммерческая школа до L3, Работа в доме престарелых, навеяла меня на разные размышления, я наконец-то определилась с профессией моей мечты, и благодаря законам франции в помощь безработным, в данный момент, я имею возможность осуществлять свой проф план и приобрести новую профессию о которой я всю жизнь мечтала, но всегда руки не доходили до осуществления этой мечты, пособие по безработице дает мне возможность искать школу для обучения и осуществлять мечту.

[Always_smile]

Это были профориентационные курсы. А на курсы ассистент импорт-экспорт я не пошла, Я переварила все что было на этих ориентационных курсах, пришла к выводу, что эта профессия больше навязанна была мне преподователями, т.к. я уже искала по ней работу без диплома, но с опытом, несколько лет искала, а толку мало, но поиски практики и стажировка в Рекселе, которая прошла очень хорошо, (мне сотрудники даже цветы и конфеты в последний день недельной практики подарили, мы нашли с ними точки интересов), показала, что это не та област, где я смогу сделать карьеру, тем более у нас в городе на эту должность берут в основном по знакомству, т.к. в городе есть коммерческая школа до L3, Работа в доме престарелых, навеяла меня на разные размышления, я наконец-то определилась с профессией моей мечты, и благодаря законам франции в помощь безработным, в данный момент, я имею возможность осуществлять свой проф план и приобрести новую профессию о которой я всю жизнь мечтала, но всегда руки не доходили до осуществления этой мечты, пособие по безработице дает мне возможность искать школу для обучения и осуществлять мечту.

Как это здорово звучит: нашла то, о чем мечтала!!! Удачи вам, все обязательно получится, если вы уверены в своем выборе!! Надеюсь, и ко мне такая определенность придет!!

[Letava]

Работа в доме престарелых, навеяла меня на разные размышления, я наконец-то определилась с профессией моей мечты, и благодаря законам франции в помощь безработным, в данный момент, я имею возможность осуществлять свой проф план и приобрести новую профессию о которой я всю жизнь мечтала, но всегда руки не доходили до осуществления этой мечты, пособие по безработице дает мне возможность искать школу для обучения и осуществлять мечту.

Cоглашусь с этим - работа, где сейчас работаю, наводит меня на размышления, насколько мне интересно заниматься тем, чему я вроде бы точно захотела обучаться. И насколько ее сиюминутная практичность будет интересна лет через 5-10.
Когда снова стану безработной (а по моим прикидкам, это от полутора до 5-6 месяцев) - начну наверное с того, что попрошу в Pôle emploi рандеву с психологом (у них есть) либо "быстрый" профориентационный семинар. Потому что со стороны иногда виднее, особенно когда в курсе списка возможных вариантов профессий)).

[Olga.K]

sirniki, теперь понятно Рада, что вы определились и работаете над реализацией своих планов!
Удачи вам!

[Katy-K]

sirniki Умничка! Удачи вам! Сюдя по вашим комментариям, вы очень целеустремлённый человек.

[fille77]

Работа в доме престарелых, навеяла меня на разные размышления, я наконец-то определилась с профессией моей мечты, и благодаря законам франции в помощь безработным, в данный момент, я имею возможность осуществлять свой проф план и приобрести новую профессию о которой я всю жизнь мечтала, но всегда руки не доходили до осуществления этой мечты, пособие по безработице дает мне возможность искать школу для обучения и осуществлять мечту.

Очень приятно читать таких вдумчивых и глубоких людей. Удачи Вам во всём, Вы очень бережно и с любовью относитесь к окружающим, а они отвечают Вам добром. Счастья Вам в жизни и успехов в работе Вашей мечты!

[Dima92]

У меня всё указано. Проф. знания указаны. Я уже 5 раз меняю св. Мне очень часто говорят,что письмо даже не читают потому что, это долго.

[Dima92]

Dima92, Вам нужно очень хорошо проработа сое СВ и ЛМ. Указать в СВ compétences professionnelles четко по запрашиваемой работе.

В коммерции сложно сейчас, нореально. Как мне сказал один из директоров международной фирмы, они предпочитают брать человека с техническим БАК+2, БТС, а потом обучать на своих курсах до высшего уровня. Попробуйте в крупные компании предложить себя на контракт про (например), или те кто обучает предварительно.
Поищите должности technico commercial
У директора, который мне это говорил, нет БАК+5, поэтому вряд ли он возьмет кандидатуры с таким начальным уровнем.

А кто сказал,что будет легко? Я просто не знал,что будет так сложно.

Да,везде сложно,что в коммерции что в маркетинге. Просто, в коммерции после стажировки, я понял, что нужны коммерсанты,чтобы продавать.Чем их больше, тем лучше. Ведь они ищут клиентов. А маркетинг, это стратегический пост. Там много человек не нужно, максимум пять.

[Dima92]

Я меня были консультанты в Pole Emploi, AFEC и других prestataires Pole Emploi. Лучший консультант , которого я видел, это консультант APEC. последнюю работу я нашел во многом благодаря консультациям с ним.
Вам, возможно просто не повезло с консультантом.

Dima92, если у вас нет ответов на ваши рассылки вашего резюме, то grosso modo возможны 2 причины.

1) Ваш профиль соотвествует требованиям работодателя , но по вашему CV и LM этого не видно. Т.е. надо работать над CV.

2) Ваше CV и LM составленны грамотно и описывают все ваши намыки и умения, но ваш профиль не соотвествует данной вакансии.

Всё . Другого не может быть.
Сколько CV вы отослали ?

Не то чтобы специалист плохой, она просто говорит общими фразами. У нее нет опыта работы в маркетинге, поэтому особо подсказать не может. В резюме ошибок нету. Надо просто подогнать под объявление.

Мне почему то кажется,что проблема в письме, но что туда написать, чтобы человека зацепить? Ведь у каждого работодателя есть свои критерии выбора.

Опять же, как они определят походит ли профиль или нет? Пишут нужен русский, умеющий изучать русский рынок. Я им отправляю и всё равно не подхожу я не подхожу всё равно. Либо потому что у меня опыта мало, либо потому что опыт был в коммерции,а не в маркетинге, либо потому что я русский.

Резюме много отослал, я уже не считаю. На прошлой неделе где-то 30-40.
Мне кажется, что качеством не возьмешь, нужно брать количеством.

[Dima92]

Dima92, если вы хотите найти работу в маркетинге, то :

- вам надо с вашим дипломом искать работу с русским рынком.
Но на эти посты большая конкуренция.
Потому что диплом у вас не в маркетинге, а людей с дипломами, подобными вашему, полно.
Чтобы работать в маркетинге, важно знание конкретного продукта, с которым надо работать.
Если вы работали в туризме, то вы можете попробовать подавать кандидатуры в интернет сайты. Например, lastminute.com. Они постоянно ищут людей на временные контракты, но у них работа адская.

- вы можете получить дополнительное образование, в какой-то области маркетинга, которая вас интересует.

- подавайте резюме на интерим и cdd.
Можете обратиться в officeteam и riverchelles (экспорт).
Ваше преимущество в том, что вы можете начать работать в быстрые сроки.

Вам надо упростить ваше cv и показать конкретные результаты, которые вы достигли на предыдущих местах.
Я бы на вашем месте оставила только Master 1 Commerce international. А в описании опыта давала детали про marché est-européen и про конкретные результаты в области маркетинга и пр.
В экспорте и коммерции очень мало людей с Bac+5. Там важнее конкретные умения.
В последнее время предприятия предпочитают избегать обремененных дипломами профессионалов, а берут на работу людей попроще, но которые могут показать свою целеустремленность, готовность пахать и добиваться результата.
И не ставьте в cv свое гражданство.

По поводу русского рынка, я список PME нашёл, которые экспортируют в Россию, но мне никто не отвечает.
Каким образом нужно показать результаты? Если, честно,то особых результатов у меня не было. Не по моей вине, в туризме после терактов люди стали меньше ездить.А сейчас, я вообще боюсь в туризм идти. Да сама по себе работа была не по мне. На счёт Маster 1,я тоже думал ,что может так попробовать. Но APES дали после Master 2, в любом случае когда нибудь они узнают,что у меня Мaster 2. Гражданство я не ставил вообще.

[CLEA]

Dima32, вы на какие посты кандидатуру подаете ?

Результаты показать очень просто.
Делаете СВ с рубрикой compétences, делите ее на разделы, в зависимости от того, что нужно для этого поста, с общими навыками.
И ниже в своих опытах работы ставите проекты, которые запустили, в которых участвовали.
Даете цифры (если есть) : бюджет, участников, retombés, короче все, что можете дать.
Что в маркетинге, что в commercial, очень важны цифры.

Касательно Master 2, объясню вам логику предприятия.
Вы подаете на пост в маркетинге. У вас нет опыта работа в маркетинге. Зато есть диплом по международной торговле. И затем диплом со специализацией в восточноевропейских рынках. Для предприятия это значит, что вы хотите и имеете знания лишь для работы в восточной европе, причем не в маркетинге.

Если вы уберете эту восточную европу, то это вам никаким образом не повредит. У вас диплом в международной торговле, широкий профиль. И плюсом идет ваше знание восточноевропейских рынков в силу вашего происхождения и может чего-то еще. То есть, вас можно взять на пост, связанный с любыми рынками, и вы сможете дополнительно предприятию принести пользу в знании вост. европы.

Касательно того, почему вас не берут. Если вы подаете на маркетинговые позиции, то нет причины вас брать. У вас нет ни диплома, ни опыта в маркетинге. Нужно очень умело составить ваше CV и LM, чтобы заинтересовать предприятие. Это возможно, но надо постараться.

А почему вы вообще в маркетинге хотите работать ? На каких постах ?
Если вы хотите заниматься prospection, то это как раз работа commercial и chef de zone. Мне кажется, вам лучше в этой области искать. А из commercail в маркетинг тоже можно перейти. Тем более, что в PME chefs de zone и маркетингом тоже занимаются.

Если вы подаете в PME, то не отвечают они возможно потому, что ваши кандидатуры не очень конкретные, не понятно, чего вы хотите. Может быть, потому что у них нет необходимости именно сейчас. Те предприятия, которые уже работают с российским рынком, наверное имеют работника на этом посту. Возможно, они оставят вашу кандидатуру на потом. Вы можете им позвонить и спросить, получили или нет и т.п. К тому же важно послать кандидатуру именно тому человеку, который принимает решение. Контактируйте людей через linkedin, но не с просьбой взять на работу, а типа за советом. Вот так и так, хочу работать в вашей сфере, посоветуйте, что можно сделать, как приобрести нужные знания, как повысить квалификацию и т.д.

[Dima92]

Dima32, вы на какие посты кандидатуру подаете ?

Результаты показать очень просто.
Делаете СВ с рубрикой compétences, делите ее на разделы, в зависимости от того, что нужно для этого поста, с общими навыками.
И ниже в своих опытах работы ставите проекты, которые запустили, в которых участвовали.
Даете цифры (если есть) : бюджет, участников, retombés, короче все, что можете дать.
Что в маркетинге, что в commercial, очень важны цифры.

Касательно Master 2, объясню вам логику предприятия.
Вы подаете на пост в маркетинге. У вас нет опыта работа в маркетинге. Зато есть диплом по международной торговле. И затем диплом со специализацией в восточноевропейских рынках. Для предприятия это значит, что вы хотите и имеете знания лишь для работы в восточной европе, причем не в маркетинге.

Если вы уберете эту восточную европу, то это вам никаким образом не повредит. У вас диплом в международной торговле, широкий профиль. И плюсом идет ваше знание восточноевропейских рынков в силу вашего происхождения и может чего-то еще. То есть, вас можно взять на пост, связанный с любыми рынками, и вы сможете дополнительно предприятию принести пользу в знании вост. европы.

Касательно того, почему вас не берут. Если вы подаете на маркетинговые позиции, то нет причины вас брать. У вас нет ни диплома, ни опыта в маркетинге. Нужно очень умело составить ваше CV и LM, чтобы заинтересовать предприятие. Это возможно, но надо постараться.

А почему вы вообще в маркетинге хотите работать ? На каких постах ?
Если вы хотите заниматься prospection, то это как раз работа commercial и chef de zone. Мне кажется, вам лучше в этой области искать. А из commercail в маркетинг тоже можно перейти. Тем более, что в PME chefs de zone и маркетингом тоже занимаются.

Если вы подаете в PME, то не отвечают они возможно потому, что ваши кандидатуры не очень конкретные, не понятно, чего вы хотите. Может быть, потому что у них нет необходимости именно сейчас. Те предприятия, которые уже работают с российским рынком, наверное имеют работника на этом посту. Возможно, они оставят вашу кандидатуру на потом. Вы можете им позвонить и спросить, получили или нет и т.п. К тому же важно послать кандидатуру именно тому человеку, который принимает решение. Контактируйте людей через linkedin, но не с просьбой взять на работу, а типа за советом. Вот так и так, хочу работать в вашей сфере, посоветуйте, что можно сделать, как приобрести нужные знания, как повысить квалификацию и т.д.

Спасибо, попробую так и сделать.

[sirniki]

Olga.K, Katy-K, fille77, Спасибо за теплые слова!!!

Пишут нужен русский, умеющий изучать русский рынок. Я им отправляю и всё равно не подхожу я не подхожу всё равно.

Как-то я проходила собеседование в одной интернациональной компании, они меня спросили, не боюсь ли я языкового барьера, я сначала опешила и сказала, а почему я должна бояться, а потом ответила, что нет, работа ведь с Москвой.
Когда я обсуждала с куратором курсов это собеседование, она мне сказала, что они засомневались, в том, что я знаю русский язык, т.е. этот момент нужно хорошо указывать и в своем мотивационном письме, и делать строчку в резюме, так, чтобы ее сразу было видно, т.к. не для всех очевидно, что вы его знаете, даже если у вас и есть русские дипломы и имя русское и родились вы в России и еще что-то.

[fille77]

т.к. не для всех очевидно, что вы его знаете, даже если у вас и есть русские дипломы и имя русское и родились вы в России и еще что-то.

чудеса, да и только.

[Small_birdie]

fille77, у нас в магазине была кассир с моим именем, арабского происхождения.
А у меня имя видоизменено нашей транскрипцией.
Так что девушку из магазина, если только по имени судить, быстрее примут за русскоговорящую, чем меня.
Согласна с sirniki, если опция "знание русского" важна, её нужно обязательно указывать.

[Irbis]

Опять же, как они определят походит ли профиль или нет? Пишут нужен русский, умеющий изучать русский рынок. Я им отправляю и всё равно не подхожу я не подхожу всё равно. Либо потому что у меня опыта мало, либо потому что опыт был в коммерции,а в маркетинге, либо потому что я русский.

Попробуйте выяснить у них почему вы им не подходите.
Напишите mail, позвоните и т.д.
Поговорите с консультантом APEC. Даже если он не специалист по маркетингу , он должен знать "кухню" подбора кадров.

Резюме много отослал, я уже не считаю. На прошлой неделе где-то 30-40. Мне кажется, что качеством не возьмешь, нужно брать количеством.

Надо качеством брать

[Irinou]

Dima92 пишет:
Резюме много отослал, я уже не считаю. На прошлой неделе где-то 30-40. Мне кажется, что качеством не возьмешь, нужно брать количеством.

Надо качеством брать

Брать качеством и добивать количеством.

[Irbis]

Нашел стажировку (руководитель проектов в IT), которая помогла бы приобрести необходимый опыт с сфере IT, в которой я хотел бы работать.
Требуемый профиль мне соотвествует на 90-95%. Ищут они похоже 2-й месяц.
Но я уже далеко не студент, и стажировки меня не интересуют, и не возьмут, наверное, в качестве стажера : )
Есть ли шанс попросить у них возможность поработать на CDD с минимальной з/пл ?

[Vall]

Irbis, можете попробовать, но, к сожалению, часто бывает, что CDD входит в effectif предприятия, а стаж нет. Поэтому и ищут стажеров... Но пробовать конечно нужно!!

[fille77]

Есть ли шанс попросить у них возможность поработать на CDD с минимальной з/пл ?

за спрос денег не берут. Попробуйте, не факт, что согласятся. Но в Ваших же интересах. Удачи!

[vzyz]

не забываем, что CDD контракт подразумевает 10% выплату работнику по окончанию контракта, плюс 10% если работник не брал отпускные

CDD, если больше 6 месяцев, то еще и дает право на chomage

[Марита]

Нашел стажировку (руководитель проектов в IT), которая помогла бы приобрести необходимый опыт с сфере IT, в которой я хотел бы работать.
Требуемый профиль мне соотвествует на 90-95%. Ищут они похоже 2-й месяц.
Но я уже далеко не студент, и стажировки меня не интересуют, и не возьмут, наверное, в качестве стажера : )
Есть ли шанс попросить у них возможность поработать на CDD с минимальной з/пл ?

Я бы отправила им 'спонтанную кандидатуру' на эту должность, без деталей по поводу минимальной зарплаты. Я первую работу именно так и нашла (даже не знала изначально, что была вакансия стажера на эту должность), но я работаю в другой отрасли. И у меня было несколько собеседований,где искали стажера, но могли взять и работника. Моему работодателю в принципе было все равно брать стажера или работника, единственное мне четко сказали еще на собеседовании, что контракт будет столько то месяцев и ни при каких условиях не превратится в сди.