Социальные налоги

[Mickael]

Здравствуйте дорогие форумчане.

Многие работадатели не довольны социальными налогами, так как слишком много. Но если взять это пример :

Au 01/01/2016, le SMIC mensuel brut (base 35 heures) s’élève à : 1 467 €.
Le SMIC mensuel net (base 35 heures) est de : 1 128 €.
Les charges patronales après abattement (Réduction Fillon) et en intégrant une mutuelle s’élèvent à 13 %, soit + 195 €.
Le CICE (crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi) s'élève à 6% du salaire brut et doit être déduit du coût du SMIC, soit - 88 €
Le SMIC mensuel chargé (base 35 heures) coûte donc au total 1 574 € à l’entreprise. = 1 574 / 151,67 = 10,40 euros.

То мы можем увидеть что работадатеь платить всего где то 10,40 ево за horaire brut. Так почему они не довольны ?

Спасибо.

[Ptu]

Mickael, Вы снова теоретизируете, или вы заглядывали в ваш зарплатный лист??? и увидели такие сказочные цифры?

[Mickael]

Mickael, Вы снова теоретизируете, или вы заглядывали в ваш зарплатный лист??? и увидели такие сказочные цифры?

Нет)) Мне просто интересно учиться у вас, получить знания в этой сфере так как это всем нам пригодится.
Мы просто в университете проходили это. С reduction Fillon работадатель плитит 10 евро час (smic). Если это не так, объясните пожалуйста.

Спасибо.

[Ptu]

В зарплатном листке вы увидите, что работодатель делает с вашей зарплаты как минимум 20 разных отчислений, некоторые копеечные, некоторые - сотни евро. В итоге вам работодатель платит зарплату нетто, и как минимум половину вашей зарплаты еще государству в виде отчислений.
И вы тоже платите эти же отчисления из своей зарплаты, только в дугой пропорции.

[Mickael]

В зарплатном листке вы увидите, что работодатель делает с вашей зарплаты как минимум 20 разных отчислений, некоторые копеечные, некоторые - сотни евро. В итоге вам работодатель платит зарплату нетто, и как минимум половину вашей зарплаты еще государству в виде отчислений.
И вы тоже платите эти же отчисления из своей зарплаты, только в дугой пропорции.

Понятно, но если посчитать со всеми социальными налогами (patronales + sociales) без reduction / allegements то работодатель платит за себя и за работника : где то 14 евро в час. Но если посмотреть описание в моем первом сообщени, то после применени reduction / allegements, работодатель платит всего где то 10.30 евро а не 14. Мой вопрос : Правда ли это так ? Если да, то вполне приемлемая цена работника в час и работодатели зря не довольны, так как 10.30 составляет где то 30% налога (меньше чем многие европейские страны). Потому что я вижу везде что во Франций самый большой процент социальных налогов но при анализе, то это не так. Как вы считаете ?

[Ptu]

Это конечно же не так, я уже написала, что со всеми allégements сумма выплат работодателем очень большая. А если убрать скидки то еще намного больше. Не понятно, чему вас учат..
Есть такая штука - гугл, если пошеволите кнопочками, то можете найти массу примеров зарплатных листков, вот и поинтересуйтесь , что там написано, ну хотя бы такой
http://www.ruedelapaye.com/exemple-fiche-de-paie.html

[Blanche]

-----

[Mickael]

Это конечно же не так, я уже написала, что со всеми allégements сумма выплат работодателем очень большая. А если убрать скидки то еще намного больше. Не понятно, чему вас учат..
Есть такая штука - гугл, если пошеволите кнопочками, то можете найти массу примеров зарплатных листков, вот и поинтересуйтесь , что там написано, ну хотя бы такой
http://www.ruedelapaye.com/exemple-fiche-de-paie.html

То что я сделал. И вот что я нахожу :

Вот смотрите, там говориться тоже самое что и я. 1573 евро на 1 salarié = 10.40 € :

http://www.lefigaro.fr/economie/le-s...un-salarie.php

• Fiche de paie d'un salarié gagnant le smic (1466,65 euros bruts): le coût total (rémunération brute + charges patronales) pour l'employeur s'élève à 1661,25 euros, dont 194,60 euros de charges patronales. A ce montant, il faut retirer le crédit impôt pour la compétitivité et l'emploi qui s'élève à 88 euros, soit 1573,25 euros.

Здесь тоже самое :

http://www.expert-comptable-tpe.fr/p...ges-patronales

[Ptu]

Mickael, ну если вы не видите даже в данной вам ссылке черным по белому:
При зарплате нетто 1825 евро, полученной на руки работником, отчисления работодателя соствили 836 евро total cotisations patronales , с учетом всех скидок и облегчений. То сложнее вам что-то объяснять.

[Печкин]

Дело в том, что СМИК это особая категория. Там да, отчисления небольшие. Но как только зарплата начинает повышаться, отчисления резко возрастают, а скидки убираются.
Работодателю выгоднее взять двух работников за СМИК, чем одного за два СМИКа.
Потому полстраны и сидит на СМИКе...

[Ptu]

Печкин, да даже на смике нет копеечных отчислений. У меня перед глазами лежит зарплатный лист одного коллеги, пример, вроде этого
http://images.google.fr/imgres?imgur...h=867&biw=1280
Только зарплата нетто 1250 а отчисления работодателя около 300. Это экономно, но все равно не десять евро!

[Печкин]

Только зарплата нетто 1250 а отчисления работодателя около 300. Это экономно, но все равно не десять евро!

Так 300 евро это *** работодателя в МЕСЯЦ, а 10 евро, упоминаемые Микаелем, это стоимость работника в час.
Если умножить 10 на 157 месячных часов, получим 1570 и вычтя оттуда 300 е ***, получим 1270 - это и есть смик брутто для работника.

[Small_birdie]

Au 01/01/2016, le SMIC mensuel brut (base 35 heures) s’élève à : 1 467 €.
Le SMIC mensuel net (base 35 heures) est de : 1 128 €.

У меня в расчётном вот эти суммы.

[Ptu]

Так 300 евро это шаржи работодателя в МЕСЯЦ, а 10 евро, упоминаемые Микаелем, это стоимость работника в час.

Если он понимает, что это в час, то почему его не шокирует сумма социальных отчислений в час 10 евро, которая стоит работодателю дороже, чем час зарплаты брют которая 9 евро в час?? Он то считает, что работодатели ничего не платят и почему-то недовольны..

всего где то 10,40 ево за horaire brut. Так почему они не довольны ?

Дейсвительно, чем тут можно быть недовольным отстегивая вторую зарплату брутто государству в виде социальых отчислений?

[Печкин]

Если он понимает, что это в час, то почему его не шокирует сумма социальных отчислений в час 10 евро

Охохооо...
10 евро это не ОТЧИСЛЕНИЯ в час. Это СТОИМОСТЬ РАБОТНИКА, в которую входит все: зарплата работника, его соцотчисления, и выплаты работодателя.

[Ptu]

Печкин, ну так тоже не верно с подсчетом, вот тут есть зарплатный лист на смик
http://www.lhotellerie-restauration....in_de_paie.htm

При зарплате нетто 1162 работодатель платит из своего кармана еще 681 евро.

[Печкин]

Нет, вы не правы. Вашу страницу не видно. Вот калькулятор:
https://www.urssaf.fr/portail/home/u...ut=estimateurs
Вводите 1467 смик брутто, и получаете, что работодатель платит 84 евро в месяц после всех вычетов.

[Ptu]

Печкин, я давала ссылку на конкретный зарплатный лист, конкретный. ТАких
примеров в интернете полно, просто конкретная ссылка была временно видимой.
РАз вы не видите, копирую фото

[Печкин]

Так а почему ваш листок не учитывает "скидку Фийона" в пункте (9)?
Если ее учесть, сумма значительно уменьшится.

[Ptu]

Mickael, вы работаете во Франции, возьмите ваш рассчетный листок, и посмотрите сколько там у вас Total Cotisations PAtronales, ну или может быть названо Part Emloyeur / Part PAtronal.

[Marmotte]

1. Когда вы в отпуске вы продолжаете получать зарплату , то есть если работу делает другой за дополнительную плату расходы увеличиваются

2. Многие взносы работодатель не обязан указывать в вашем листе если платит только он, а не работник, например

- La contribution « versement transport (2%!!! в Hицце ) если более 11 человек

- les cotisations versées à la médecine du travail

[Nancy]

Про зарплату SMIC перенесено сюда: http://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=48465