Копилка советов ищущим работу

[Vinichkov]

А я работаю преподавателем русского языка. Считаю, что мне очень повезло. Работа не сложная и времени на обучение потратила не так уж много. Всего прошла онлайн курсы русского языка как иностранного в МГУ http://www.mgu-russian.com/ru/teach/courses/rki-online/ Думаю мне повезло с первой работой.

[Justina]

А я работаю преподавателем русского языка. Считаю, что мне очень повезло. Работа не сложная и времени на обучение потратила не так уж много. Всего прошла онлайн курсы русского языка как иностранного в МГУ http://www.mgu-russian.com/ru/teach/courses/rki-online/ Думаю мне повезло с первой работой.

А куда Вам удалось устроиться, если не секрет? Преподавателем на языковые курсы или в университет? В нашем регионе, например, предложение намного превышает спрос.

[Olga.K]

Думаю мне повезло с первой работой.

И у меня вопросик будет - сколько часов в неделю? Если не секрет

[Small_birdie]

Да это организатор, небось, тех самых курсов и есть.

[sirniki]

Работа не сложная и времени на обучение потратила не так уж много. Всего прошла онлайн курсы русского языка как иностранного в

Девочки - это реклама. Преподавать русский можно и без всякого диплома, главное найти предложения.

[Justina]

Девочки - это реклама. Преподавать русский можно и без всякого диплома, главное найти предложения.

Мне вот тоже так показалось. Просто интересно, что автор ответит.

[Olga.K]

Да это организатор, небось, тех самых курсов и есть.

Жаль, уже хотелось порадоваться за наш великий и могучий....

Девочки - это реклама. Преподавать русский можно и без всякого диплома, главное найти предложения.

Это точно. Мне однажды предложили по случаю. Я училась в хорошей школе иностранных языков, подружилась с некоторыми преподавательницами. Как-то у них появилась новая клиентка, желающая изучать русский, подумали про меня.

Мне вот тоже так показалось. Просто интересно, что автор ответит.

Вряд ли

[olena_k]

Да это организатор, небось, тех самых курсов и есть.

Сто процентов! Текст поста слишком уж рекламный.
Думаю, автор ничего на ваши наводящие вопросы не ответит.

[Small_birdie]

Justina, да не ответит он. С такой лексикой живых людей не бывает, это робот.
Подставляет в нужные места предложения нужные слова.
В разных темах то куртки кожаные из России прорекламируют, то мультиварки какие-нибудь. Теперь вот курсы. А какая разница... Не пахнут им деньги. И всегда это первое сообщение на форуме.

[Iryna13]

Преподавать русский можно и без всякого диплома, главное найти предложения.

подтверждаю. Преподавала. Были предложения о сотрудничестве от лингвистической школы,но меня их условия не заинтересовали.

[olena_k]

А у меня вопрос возник. Про контракты, не знаю где лучше спросить. Как происходит смена CDD на CDI? И обязательно это случается в конце CDD? Или по желанию сторон, можно не ждать окончания?

[elfine]

Olga.K, я преподавала, это была первая моя официальная работа во Франции, и могу ответить на вопрос, чтобы порадовать за великий и могучий. У меня было 3,75 часов в неделю.

И когда я нашла эту работу, русских во Франции было намного меньше, чем сейчас, интернет тогда едва-едва появлялся. Зато на отделении русского языка языкового факультета в университете было даже уже тогда полно русских. И логично предположить, что все они потом рассчитывали найти работу во Франции (а не просто изучали родной язык для общего развития для себя :-)) И их французские дипломы смотрятся чуть более убедительно, чем курсы он-лайн другой страны.

[Irinou]

И обязательно это случается в конце CDD?

Совсем необязательно. После CDD Вам могут просто ничего не предложить, а прекратить всякое сотрудничество.

[elfine]

А у меня вопрос возник. Про контракты, не знаю где лучше спросить. Как происходит смена CDD на CDI? И обязательно это случается в конце CDD? Или по желанию сторон, можно не ждать окончания?

Если Вы на следующий день после окончания CDD выходите на работу, то CDD автоматически превращается в CDI. Но конечно это происходит не всегда, стороны должны быть с этим согласны.

[olena_k]

Совсем необязательно. После CDD Вам могут просто ничего не предложить, а прекратить всякое сотрудничество.

Про прекратить как раз понятно. Прекратили и все. Вопрос был можно ли перейти на второй контракт, не дожидаясь истечения первого.

[olena_k]

Если Вы на следующий день после окончания CDD выходите на работу, то CDD автоматически превращается в CDI. Но конечно это происходит не всегда, стороны должны быть с этим согласны.

То есть, новый договор не подписывается? А как тогда, например, если нужно куда то предоставить контракт, в ту же префектуру, а в нем указано, что это CDD?

[elfine]

То есть, новый договор не подписывается? А как тогда, например, если нужно куда то предоставить контракт, в ту же префектуру, а в нем указано, что это CDD?

Его совсем не обязательно подписывать, если в условиях конктакта ничего не меняется (количество часов, оплата и т. д.) По идее контракт положено доводить до конца. Но в принципе ничто не мешает оформить rupture anticipée по причине договорённости между сторонами и тем, что Вас принимают на CDI. Но по-моему в плане бумажного оформления проще просто прекратить один и начать другой. А префектуре нужен непременно контракт? Promesse d'embauche её не устроит? Или Вы хотите запросить другой статус в связи с работой? Это всё уже немного не для этой темы.

Письменный контракт CDI по трудовому кодексу вообще не обязателен. Они бывают и устными. Доказательство работы - это сама работа с одной стороны и оплата этого труда - с другой. И зарплатные листки.

[sweety]

упс! уже дан замечательный ответ, поэтому уберу свой.
elfine, Вы уверены? Честно, мне как-то ни разу не приходилось сталкиваться с подобным: авсолютно всегда что-то должно было подписываться. Уже непомню, как именно называется, что-то вроде письма о продолжении/возобновлении контракта. И новая подпись, если CDI

[olena_k]

elfine,
sweety, спасибо!
Нет, я не хотела менять статус. Просто мне казалось для солидности. В префектуру на прошлую карту я и контракт подавала вместе с зарплатными листами. Но если только листов достаточно, тогда хорошо. Спасибо!
sweety, жаль, что Вы удалили свой пост, мне ж теперь любопытно

[elfine]

Вы уверены? Честно, мне как-то ни разу не приходилось сталкиваться с подобным: авсолютно всегда что-то должно было подписываться. Уже непомню, как именно называется, что-то вроде письма о продолжении/возобновлении контракта. И новая подпись, если CDI

Уверена, потому что с той работой преподавателя русского, о которой я написала выше, у меня именно так и было. Я спросила их, почему нет нового контракта, они мне ответили, что это не обязательно. И потом уже на другой работе часто приходилось оформлять контракты для клиентов, мне это тоже подтвердили. И не далее, как на прошлой неделе, слышала в очередной раз уже от преподавателя права, что письменный контракт во Франции не обязателен, если это CDI на полную ставку.

Но понятно, что логичней и безопасней на случай потенциальных разногласий делать предложение CDI письменно и оформлять его. Только это не обязательно.

https://www.easycdd.com/Legislation-...-contractuelle

Si à l'issue d'un contrat à durée déterminée les parties souhaitent continuer sans interruption leurs relations contractuelles par un contrat CDI, il est conseillé - mais ce n'est pas obligatoire - de redéfinir par écrit les conditions dans lesquelles les parties entendent continuer la relation.

В этой статье как раз всячески советуют закреплять васе договорённости письменно.

[sweety]

elfine, понятно, спасибо.

Но понятно, что логичней и безопасней на случай потенциальных разногласий делать предложение CDI письменно и оформлять его. .

Да вот в том-то и дело! Лучше подстелить соломку...

[Irinou]

контракт во Франции не обязателен, если это CDI на полную ставку.

http://travail-emploi.gouv.fr/droit-...determinee-cdi

"Seul le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein peut être non écrit (sauf disposition conventionnelle contraire imposant la rédaction d’un contrat écrit). Toutefois, si le contrat à durée indéterminée à temps plein reste verbal, l’employeur a l’obligation de remettre au salarié un document écrit reprenant les informations contenues dans la déclaration préalable à l’embauche adressée à l’URSSAF".

[elfine]

Irinou, только это была цитата из моего сообщения. А почему про декларацию выделено жирным? В смысле, что можно показать свою DPAE префектуре вместо контракта? Мне кажется, зарплатные листы убедительнее.

При первом контракте она конечно обязательна, но по поводу того, обязательна ли она при непрерывных контрактах и переходе CDD в CDI есть разные мнения. Некоторые пишут, что новую декларацию делать не надо: http://www.wk-rh.fr/preview/BeDhHlCf...ries_concernes
Только что-то это перестаёт быть копилкой для поиска работы, надо бы в какую-то другую тему.

[Marine Saf]

elfine, я сильно сомневаюсь, что сотрудники префектуры владеют информацией. Если, сама министр труда не сильна в трудовом праве

[Irinou]

elfine, цитаты выставляются автоматически, так что если информационная система сдала сбой, извините.
Выделила жирным потому, что даже если контракт не обязателен в письменном виде, то работодаетель все равно обязан дать письменный документ работнику, где воспроизведены все условия работы.

[elfine]

Irinou, но декларация DPAE (о которой речь в цитате, бывшая DUE) не воспроизводит все условия работы. Там информации очень мало: имя, фамилия, пол, дата и место рождения, номер страхования, если есть, тип контракта, длительность, если это CDD, и предположительные дата и час его начала, длительность испытательного срока, только если это CDI или CDD больше 6 месяцев, плюс данные работодателя. И всё, никаких больше условий. С контрактом это можно сравнить только с большой натяжкой. И если контракт не состоялся или прервался во время испытательного срока, с этой бумагой ничего не происходит, уход работника потом регулируется другими документами и процедурами. По-моему эта бумага существует больше для всяких социальных привязок к разным кассам ну и плюс демонстрация доброй воли работодателя держать государство в курсе этой работы и платить все положенные отчисления с зарплат, чтобы не обвинили потом в сокрытии (но никто заранее не сообщает ни их размер, ни род работы, ни должность).

[Irinou]

elfine, отчисления в URSSAF производятся в соответствии с зарплатой работника.

[elfine]

elfine, отчисления в URSSAF производятся в соответствии с зарплатой работника.

Ну я как бы немного в курсе :-) Но немного потеряла нить. В предварительной декларации, о которой шла речь в цитате, ничего о зарплате не говорится. Поэтому в будущем лучшее доказательство существования контракта (если он не был оформлен письменно) - это зарплатные листы, а не эта декларация. Ну и конечно подтверждение от URSSAF, что работник задекларирован, и отчисления имеют место, они могут его предоставить по запросу (потому что зарплатные листки нетрудно сделать липовые, да и декларацию при желании тоже). Мне кажется, если интересно продолжать тему контрактов, то лучше найти более подходящую.

[Small_birdie]

Как происходит смена CDD на CDI?

Расскажите, пожалуйста, где вы нашли работу.

[Lili67Л]

а что такое CDD i CDI?