SMIC и налоги

[EHOT]

Просто обидно, что система тут устроена так, что не работая, имеешь гораздо больше, чем работая за СМИК. Очень жаль...

Скорее всего данныи пункт будут в скором времени исправлять. Причем, будут не СМИГ увеличивать (это приведет к еше большеи безработице), а РМИ зажимать. Мне кажется, что учитывая ваши прошлые профессиональные заслуги, вы вполне сможете быстро сделать карьеру и здесь.

как только я начинаю работать даже за СМИК, я эту страховку теряю и должна приобретать платную мютюэль.

Очень часто часть платнои страховки оплачивает работодатель (иногда и всю).

о каком авансе идет речь?

Обычно вы сначала платите врачу за консультацию, потом посылаете все в страховку и только потом вам возврашают деньги.
Многие врачи (особенно в специализированных центрах) не берут часть, которая покрывается социальнои страховкои, а если мютюэль с ними имеет соглашение, то вообше не надо ничего платить. Некоторые врачи (особенно дантисты) позволяют оплачвать потом (после того как вы получите деньги из страховки).

[Arty]

как только я начинаю работать даже за СМИК, я эту страховку теряю и должна приобретать платную мютюэль.

Насколько мне объяснила assistante sociale, CMU complementaire действительна в течение срока, на который она выдана (год), и выдается она на основании ограниченных ресурсов семьи за предыдущий год, т.е. если Вам, допустим, выдали CMU в январе до января следующего года, и уже в феврале Вы пойдете работать, то никто у Вас не отнимет права ей пользоваться, просто в следующем году Вам ее не продлят.
Но по сути дискуссии это ничего не меняет. Хотя, конечно, рассчитать тут сложно - то ли мед.обслуживание и роды компенсировать CMU, то ли задуматься: с рождением ребенка - столько новых расходов, что с пособием не разбежишься...

[Droopy]

Мютюалисты предлагают много формул для этой страховки и возраст учитывают, при том что, уклон делается на стоимость госпитализации ( не дай Бог,конечно попадать туда) и потом выбираете, что Вам подходит: больше услуги офтальмологические и оптика, дантист, протезы не стоматологические ( например, слабослышащих), некоторые предлагают суммы на лазерную коррекцию зрения и востановление волос (трансплантацию луковиц волос), смену хрусталика глаза и т.д. И возраст, конечно, учитывают, чем старше, тем дороже.(((

Спасибо за ответ!
Я тут один раз озадачилась поисками мютюэль для аппарей дантэр так мне мой дантист объяснил, что в этом случае, дороже будет как раз с мютюэлью, чем без неё...
Протезы пока, слава Богу, не нужны, да и с глазами порядок. Так что в будущем буду делать упор на мютюэль по беременности, если устроюсь на работу до этого.
А бывает перерасход мютюэль, например, когда требуется проведение регулярных анализов, а потом ещё появляются проблемы со здоровьем в другой области, а тут и лимит по рамбурсации заканчивается? Я читала на форуме, как форумчанка часто обследует почки, а у ребёнка параллельно аденоиды, так у неё этот лимит закончился...

[Droopy]

Многие врачи (особенно в специализированных центрах) не берут часть, которая покрывается социальнои страховкои, а если мютюэль с ними имеет соглашение, то вообше не надо ничего платить.

Именно такое соглашение у мютюэль моей свекрови с клиникой, где практикует её кардиолог. Она ничего не платит, там потом они сами с мютюэль разбираются.

[alell]

Droopy, права. CMU (Couverture Maladie Universelle) самая лучшая митюэль, какая бывает. Все мед.обслуживание бесплатно (то есть не платят нигде, как все остальные, чтобы потом возметила secu и, если есть, доп.страховка). Например, вы с трудом найдете в тарифах доп.страховок 100% возмещение за очки, тогда как CMU полностью возмещает. Если сравнить, что мы на 3-х совершенно здоровых людей платим 110 евро в месяц доп.страховки (и это только 100% возмещение), то выводы напрашиваются сами. За очки из 200 евров нам возместили где-то 15 (secu и митюэль), все остальное из нашего кармана.

[Droopy]

Если сравнить, что мы на 3-х совершенно здоровых людей платим 110 евро в месяц доп.страховки (и это только 100% возмещение), то выводы напрашиваются сами. За очки из 200 евров нам возместили где-то 15 (secu и митюэль), все остальное из нашего кармана.

Господи - 110 евро!!! Это, вы правы, дорого. А существуют покрытия мютюэль 300%, но там, я думаю, цены вообще заоблачные.

[alell]

Droopy,
На самом деле не все так просто. Рынок дополнительного мед.стахования свободный, так что тарифы и условия самые разные, как ыже здесь написали. Я решила поменять нашу страховую компанию и со след.года буду платить за тех же 3-х человек уже 65 евро с 150% возмещением. Долго не решалась поменять, так как оочень осторожна в подобных вопросах. Вообще, веселки заключаются еще в том, что, к примеру мой гинеколог за обычный прием берет 37 евро. Так вот пока я не беременная мне secu и митюэль возмещает больше, чем когда беременная. Так как после 3-х месяцев беременности женщина в обязательном порядке переводиться на 100% возмещение по secu, а это всего 23 евро. Причем неявиться к врачу раз в месяц я не могу, так как потом CAF не выплатит пособия. И не интересует никого где беременная женщина должна взять 15 евро разницы.

[Droopy]

Я пока читаю информацию, прихожу к выводу, что до беременности вообще пока не буду стремиться работать любыми средствами, даже если дома уж совсем наскучит, потому что, как Вы, alell, правильно заметили - CMU - самая лучшая мютюэль.

[EHOT]

И не интересует никого где беременная женщина должна взять 15 евро разницы.

Если у женшины возникают проблемы с оплатои 15 евро за визит к генеклогу (хотя мне кажется, что беременным женшинам здесь возврашают все по полнои программе), то мне не очень понятно чем она потом собирается кормить своего ребенка и на какие деньги обучать. Наверное сначала на пособиях посидит, ну а потом воровать будет отправлен, там всему и обучится.

[tyupa]

При наличии работы, хоть и за СМИК, основным преимуществом перед РМИстами, на мой взгляд, является сoциально-этическая сторона вопроса (для меня лично это очень важно, но тут как говорится, кому как ) Даже при зарплате в пределах СМИКа можно найти некоторые материальные плюсы:

1. В частности по дополнительной мед. страховке (mutuelle). Об этом сказано выше в одном из постов ЕНОТ. Иногда предприятие берет на себя часть оплаты за страховку. В других случаях, если предприятие большое и имеет несколько филиалов во Франции, то стоимость доп.страховки по сравнению с покрытием расходов очень и очень привлекательная. У меня одно время была "рабочая" mutuelle. Для одного человека - 50 евро в месяц, для семьи (кол-во членов семьи неважно) - 80 евро в месяц. Покрытие по процентам не помню, но услуги стоматолога покрывали полностью, очки - до 550 евро каждый год, лекарства, врачей, госпитализацию - даже не подлежало обсуждению. При этом существовала система "tiers payant", то есть когда не надо было самим оплачивать мед. услуги. Индивидуальную страховку с подобным покрытием можно найти значительно дороже - от 150 евро и выше в месяц на одного человека. Это я вам к тому, что и при СМИКе можно выжить.

2. При зарплате СМИК вовсе необязательно голодать. Во-первых, продукты не такие уж и дорогие. Во-вторых, вас на работе могут или кормить, или выплачивать денежную компенсацию за обеды (это отражается в зарплатном листе, то есть, вы будете получать зарплату с учетом этой денежной компенсации), или же вам будут давать "тикет-ресторан", которые принимают к оплате многие рестораны и некоторые магазины.

3. Также, как говорилось выше, может сохраниться денежная компенсациа за жилье (APL). Расчитать это можно здесь: http://www.caf.fr/SimuLog.htm

Но опять же, каждый выбирает по своему усмотрению: кого-то устраивает "коммунизм" на уровне РМИ , кто-то вливается в жизнь и начинает работать, пусть даже и за СМИК.

[tyupa]

Еще хотела добавить, что мы тут на форуме обсуждаем вовсю наши заслуги перед родным отечеством (то есть в России). Так вот большей частью наши заслуги там во Франции мало кому интересны. Чтобы получить эквивалентную России зарплату, нужно приложить массу усилий: или учиться и получать франц. диплом (незапбесплатно, на это средства нужно иметь), или начинать с более низкой должности и расти профессионально.

Про эквивалент зарплаты во Франции и в России я имела ввиду не упрощенное арифметическое значение, а соотношение зарплаты с расходами. Если вы в России, допустим, получали около 1500 долларов (судя по постам на данном форуме - это средняа зарплата в России наших французских жен ), то для поддержания соответствующего уровня во Франции ваша зарплата должна быть где-то в пределах 3500 евро.

Социальная сторона - в "административных вопросах" недавно обсуждались РМИ и пособия. Вроде бы никто позитивно про РМИ (и лиц, его получающих) не высказался.

[shisha]

Извините, мне в данном случае непонятно, даже если вы платите за страховку порядка 40-50 евро в месяц, разве остаток при этом от СМИКа будет меньше РМИ?
И в результате получаем то же покрытие на лечение. Или я что-то совсем не понимаю

tyupa,
еще часто предприятие оплачивает 50-60% стоимости проездного.

[Miel]

Вроде бы никто позитивно про РМИ (и лиц, его получающих) не высказался.

Ну да, это все-таки дно общества.

[tyupa]

еще часто предприятие оплачивает 50-60% стоимости проездного.

а также существуют абонементы на транспорт (очень выгодный тариф). А также, если налоговую декларацию подает один человек, работающий за СМИК (и не только за СМИК, но в случае СМИКа, если декларант один, а не семья, то с него тоже подоходный налог снимут), то с налогов списываются расходы на транспорт (бензин, текущий ремонт машины итд).
Я про это и говорю: каждый выбирает для себя.

[EHOT]

часто предприятие оплачивает 50-60% стоимости проездного.

50% это минимум (Loi 82-684, décret 82-835). Мютюэли иногда предприятие оплачивает полностью.

[pusha]

Ну да, это все-таки дно общества.

как по мне так лучше работать на СМИК, чем радоваться пособиям.

[tyupa]

ЕНОТ, проездной оплачивает предприятие? или это подразумевается под тем, что при покупке месячного абонемента (на поезд, автобус) работник платит где-то около 30% стоимости. Но при этом предприятие заполняет формуляр, заверяет печатью и на основании этого формуляра в кассе продают абонемент. ?

[pusha]

допустим, получали около 1500 долларов (судя по постам на данном форуме - это средняа зарплата в России наших французских жен ),

Думаю, справа лишник нолик, если быть ближе к действительности

[tyupa]

pusha, я думаю, что не только нолик лишний, но и 50 можно вычесть. Но на форуме все пишут про зарплаты секретаря 1000-1200 долларов; прямo легко найти, предложений масса! А учитывая, что все (из постов поняла) в России на руководящих должностях работали, то 1500 - это минимум. ))))

[Droopy]

Девушки, вы меня вдохновили!
Вот рожу наследника и буду устраиваться на работу!
А про з/п - увы, у меня она в России была 2 СМИКа, может, потому что не секретарь...Но ничего, было бы к чему стремиться
Всем спасибо за информацию!

[EHOT]

проездной оплачивает предприятие?

Я если честно точно не помню, но звучит типа как, что если работник пользуется обшественным транспортом, то компания обязана ему возврашать 50% стоимости транспорта. У нас (при том что жмоты ужасные в конторе), за первые 2 зоны возврашают 100%, за последуюшие 50%.

[tyupa]

ЕНОТ, Видимо, это только для Парижа. Мне только формуляр дали, я проездной благодаря ему покупала. Но стоил он, если не ошибаюсь 20% от стоимости обычного билета туда-обратно.

[chouchounya]

По поводу выплат после родов, Вы правы, моя невестка получила что-то около 3000 евро, т.к. бизнес записан на неё, но она не замужем, т.е. задекларирована как мать-одиночка, её обожаемый друг ни в какую не хочет на ней жениться, несмотря на то, что она бы и рада, дело вообще идёт у разводу, если можно так сказать... Не знаю точно, кто ей платил эту премию, но она осталась довольна.

Офф-топ: 3000 евро - это такая красивая круглая сумма, что я с трудом верю в её реальность, точнее в реальность её выплаты. Мы говорим об одинаковых вещах? Примиальные за малышку 826,10 евро, если укладываетесь в определенный бюджет, который не должен превышать... евриков и далее на сайте www.caf.fr И это вне зависимости от профдеятельности.
По поводу супружества или сожительства. Если в декларации беременности, будущая мама указывает фамилию папы, то декларация о бюджете заполняется на двоих, где шансы на примиальные - как правило - сокращаются в два раза
Предпочитаю говорить о конкретных случаях, а не о круглых суммах и смутном представлении что к чему.

Ещё раз прошу простить автора темы за мой очередной офф

[osen]

Я если честно точно не помню, но звучит типа как, что если работник пользуется обшественным транспортом, то компания обязана ему возврашать 50% стоимости транспорта. У нас (при том что жмоты ужасные в конторе), за первые 2 зоны возврашают 100%, за последуюшие 50%.

Зависит, вероятно, от региона: у нас в регионе, не возмещается ничего, ни за общественный транспорт, ни за проезд на машине, для людей, получающих СМИК. Правда, люди, находящиеся в длительном периоде поиска работы (РМИ) имеют право на бесплатное передвижение на общественном транспорте (включая ТЕР)

[osen]

Сама, в свое время, узнавала-фиг те!! (по поводу мин. оплаты труда, не по поводу РМИ-по последнему, конкретной информации нет)

[Miel]

Офф-топ: 3000 евро - это такая красивая круглая сумма, что я с трудом верю в её реальность, точнее в реальность её выплаты. Мы говорим об одинаковых вещах?

Это декретные (зависят от зарплаты и стажа), а не пособие.

[chouchounya]

Это декретные (зависят от зарплаты и стажа), а не пособие.

И пособие от КАФ зависит от зарплаты, точнее будет сказать от плафона заработанных енотиков в год. У меня не получаются примиальные на малыша и пособие на него не будут выплачивать, а вот помогать могут, в двух случаях: при найме няньки для маленького, либо при оплате яселек.

[EHOT]

Зависит, вероятно, от региона: у нас в регионе, не возмещается ничего, ни за общественный транспорт, ни за проезд на машине, для людей, получающих СМИК.

Нет это не зависит от региона и не зависит от вашеи зарплаты (можно получать СМИГ, можно миллион). На проезд на машине данныи закон не распростроняется, но проезд на машине можно списывать с налогов.

Conformément à l'article 5 de la loi susvisée, l'employeur prend en charge le ou les titres souscrits par les bénéficiaires de la mesure, parmi les catégories suivantes :
Les abonnements multimodaux à nombre de voyages illimité du type carte orange ainsi que les abonnements spéciaux et les abonnements mensuels ordinaires émis par la S.N.C.F. ;
Les cartes et abonnements hebdomadaires à nombre de voyages limité délivrés par la RATP, la SNCF et les entreprises de l'APTR.

[EHOT]

Вот рожу наследника и буду устраиваться на работу!

А супруг ваш, что решил? Он тоже после рождения наследника будет устраиваться на работу?

[Droopy]

А супруг ваш, что решил? Он тоже после рождения наследника будет устраиваться на работу?

С ним проще