#11
24.11.2017, 09:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.03.2008
Откуда: Vaucluse
Сообщения: 4.027
|
Anelik86, надо подписать соглашение с работодателем о досрочном расторжении контракта по взаимному согласию. Очень важно, суперважно: нигде не должно формулировать ничего, что может подразумевать ВАШУ инициативу в прерывании контракта. Ни в коем случае не оставляйте письменных следов того, что это ВЫ хотите прекратить работу.
В документах для биржи труда работодатель в таком случае ставит отметку "окончание контракта CDD по согласию сторон". Не забывайте, что теоретически при расторжении контракта CDD по Вашей инициативе работодатель может обратиться в суд и взыскать с Вас сумму, соответствующую зарплате за недоработанный период, и даже больше. Не приходить на работу и быть уволенной за прогулы - это самый простой вариант, но с большим минусом. Если Вы не выходите на работу, зарплату Вы тоже не получаете. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |