Кто работает на производстве?

[tanayka]

Я бы в процессе разговора шутливо спросила что-то типа "ну вобщем вы дискриминируете по возрасту?", также выразила бы искреннее удивление, что надо же могли возникнуть такого рода проблемы и что для вас это воввсе проблемой бы не было бы и что вы как правило уживаетесь с людьми любого возраста.

Далее я бы воспользовалась любой возможностью, чтобы обсудить это со всеми имеющими проф. отношение к данной позиции работниками. Прямо пойти и поговорить, что вы работаете уже третий контракт, что компания вам нравится и что вы узнали, что недавно ушла сотрудница, и в связи с этим не открылись ли какие возможности проф. для вас и в случае если такие возможности будут, то попросите иметь вас в виду.

Это вполне нормально, когда работник стремится к большему и лучшему, странно когда у работника амбиции отсутствуют.

И да, поговорить также с вашим интерим и везде где можно послать и СВ и ЛМ.

Когда мне надоела моя позиция на моей прошлой работе я сначала просто пошла и поговорила со всеми супервайзерами. Потом еще и имейлы им написала, чтобы напомнить, что мол напоминаю, что открыта любым новым позициям внутри компании и прошу меня проинформировать, если будут вакансии.

А у меня завтра первый рабочий день! Удачи мне!

[Olga.K]

А у меня завтра первый рабочий день! Удачи мне!

Удачи!!! И спокойной ночи! Главное выспаться!
Это у вас первый раз в первый класс . Я когда-то уснуть не могла, всё фильмы крутились - как это я вот завтра выйду первый раз на работу во Фраааанцииии! Хотя, вы уже работали заграницей.

[Olga.K]

"ну вобщем вы дискриминируете по возрасту?",

в том-то и загвоздка, что речь не о дискриминации по возрасту. Это перенос негативного опыта на потенциальных кандидатов. Не хотят после 30 и 40 не потому что одни уйдут в декрет, а вторые хуже соображают, а потому, что были 1,5 калеки, которые считали себя пупами земли.
Что-то в последний год сталкиваюсь с очень странными критериями отбора, чем дальше в лес.... короче.

Это вполне нормально, когда работник стремится к большему и лучшему, странно когда у работника амбиции отсутствуют.

это всё из прошлой жизни. У нас в провинции люди сидят по 20 лет на одних местах без движухи, и никто на заботится об их профессиональном росте, ну разве что доберутся руки у начальства их уволить при удобном случае, тогда уж да, намечается скачек в карьере . Бывают и исключения, но касаются как правило молодых специалистов.

Меня это в последнее время как то цепляет. Я писала в одной из тем, что на собеседовании в агентстве по трудоустройству хозяйка мне жаловалась, что "все хотят молодых, хоть молодые намного хуже работают". Что мне было ей сказать?

Вот и теперь ломаю голову что сказать. Давайте вместе думать По крайней мере опробуем на мне, 12 числа пойду за зарплатной ведомостью и заодно попробую прояснить ситуации. Но надо заготовить грамотный текст.

[Martingale]

Olga.K, а нельзя прямо так и сказать, что я знаю, что у вас были проблемы со служащими моего возраста, но для меня это не проблема - учиться у молодых, и вообще я люблю учиться новому и очень мотивирована работать у вас?

[RoxNB]

[QUOTE=Olga.K;1060984531]в том-то и загвоздка, что речь не о дискриминации по возрасту. Это перенос негативного опыта на потенциальных кандидатов. Не хотят после 30 и 40 не потому что одни уйдут в декрет, а вторые хуже соображают, а потому, что были 1,5 калеки, которые считали себя пупами земли.
Что-то в последний год сталкиваюсь с очень странными критериями отбора, чем дальше в лес.... короче.

Странно, почему считают, что люди за сорок сразу хуже соображают.

По моему это самая настоящая дискриминация понятно, что и приличный предлог могут всегда найти, чтобы не брать старушек за 40 на работу

мне вчера исполнилось 43. значит все отработанный материал. А мне казалось, что я смогу сказать именно как выше написано. Теперь не надо работодателю бояться, что сотрудница уйдет в декрет.

Автору же спасибо за тему. Немало конкретных примеров. Все прочитала. и всем кто поделился, спасибо и удачи !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Olga.K]

Странно, почему считают, что люди за сорок сразу хуже соображают.

Так никто не считает. Это моя фраза, которая вырвалась на эмоциях.
Я писала про частный случай. Ситуация сложилась в конкретном отделе на основе негативного опыта. Возможно эта позиция однажды изменится.
Пожалуйста, не надо раздувать тему про дискриминацию.

[RoxNB]

Так никто не считает. Это моя фраза, которая вырвалась на эмоциях.
Я писала про частный случай. Ситуация сложилась в конкретном отделе на основе негативного опыта. Возможно эта позиция однажды изменится.
Пожалуйста, не надо раздувать тему про дискриминацию.

я ничего не раздуваю. Наоборот была рада , что наши соотечественники находят работу.