Испытательный срок и беременность

[silca]

Девочки, подскажите советом

Вот такая ситуация у меня возникла.
В общем, нашла я новую работу, подписала контракт, написала заяву об увольнении на нынешней работе. Договорились, что на новой работе начинаю в конце августа.
Через пару недель, как подписала контракт, узнаю что беременна (сейчас 4 недели вроде, к гинекологу иду через две недели).
Когда начну новую работу, как раз начнется 5-ый месяц беременности.
Испытательный срок 4 месяца.
Думаю, что было бы честно все сказать работодателю, но вот когда?
Конечно, в идеале сказать ещё до начала работы, но они тогда наверно аннулируют контракт
А если сказать уже в самом начале испытательного срока, то даже если они меня уволят, смогу ли я получать пособие по безработице (хотя это не главное)?
Вообще, конечно, тупо все получилось и так не вовремя, не знаю что и делать. Так не хотется эту работу терять
А может предложить им, чтоб они мне испытательный срок продлили?
Теоретически через пару месяцев после родов уже можно выйти работать при наличии яслей (надо уже начинать искать?). А как на практике? Через сколько месяцев вы вышли на работу?

Кто-нибудь был в такой ситуации?

[lutin]

Вы не обязаны уведомлять Вашего работодателя о беременности. Это на усмотрение. Естественно лучше предупредить, но момент, когда выбираете Вы.

У меня у подруги положительный такой же опыт в одном крупном Фр банке. Сообщила о беременности когда была на испытательном сроке. Никаких проблем не возникло. Получила СДИ. НО это большая группа с синдикатами, convention de banque и опытом в подобных ситуациях.

Если не продлят испытательный срок, право на безработицу у Вас будет если инициатива исходит от работодателя ( должен быть недискриминирующий повод).

У меня у подруги с банковской картой была услуга юридической поддержки. Она ей воспользовалась по случаю

[silca]

lutin, большое спасибо за ответ и за ценную информацию!
Повезло же вашей подруге
Посмотрим, как в моём случае получится, потом напишу здесь.

[Pitchounette]

silcа, хочу вас поздравить и поддержать! Представляю, какой это стресс, но вам нужно думать о хорошем Я уверена, что все сложится хорошо, потому что увольнять беременную без причины очень рисковано для французского работодателя. Я не специалист в вопросах права, но мне кажется, что когда бы вы ни сказали работодателю о своем положении, все будет хорошо.
Приведу пример из своей семьи: моя невестка сменяла работу, подписала новый контракт, уволилась (с очень хорошей работы после 12 лет стажа) и за два дня до начала на новом месте ей сказали, что в ее услугах не нуждаются. Она подала на них в суд и выиграла круглую сумму. Я уверена, что в вашем положении работодатель не рискнет доводить до суда, так что хвост пистолетом !

[Oks2]

А если сказать уже в самом начале испытательного срока, то даже если они меня уволят, смогу ли я получать пособие по безработице (хотя это не главное)?

Если работодатель разрывает с Вами контракт во время испытательного срока по своей инициативе, то :

Si la rupture de la période d’essai a lieu avant l'expiration d'un délai de 65 jours ouvrés suivant la date de l'embauche : le salarié ne bénéficie pas de l’allocation de retour à l’emploi. Sauf s’il a travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption.

Si la rupture de la période d’essai a lieu après l’expiration des 65 jours ouvrés : le salarié bénéficie des allocations chômages, et ce même s’il avait démissionné de son précédent emploi.

Удачи и лёгкой беременности !

[silca]

Pitchounette, большое спасибо за поддержку!
Да я уже и расслабилась, будь что будет
(Они вроде там адекватные, думаю все будет нормально.)
Но если что, ни в какие суды точно не пойду, себе дороже.
Главное, себя хорошо показать во время испытательного срока, а я вот думаю, что вдруг из-за беременности не справлюсь и тд, если я уже сейчас постоянно спать хочу и концентрироваться стало труднее

Кстати, вот мне все-таки интересно, когда самое раннее можно выйти на работу после родов. Читала, что в ясли можно отдать ребенка аж с двух с половиной месяцев. Но мне кажется это как-то слишком рано. Если например сделать так : я сижу с ребенком 3 месяца, после выхожу работать, а муж сидит дома с ребенком тоже 3 месяца , потом сдаем его в ясли. Реально такой план провернуть?
Я просто хочу все рассчитать, чтоб когда работодателю объявлю, то чтоб мне ему сразу сказать когда я вернусь, если они будут согласны, хаха

[silca]

Si la rupture de la période d’essai a lieu avant l'expiration d'un délai de 65 jours ouvrés suivant la date de l'embauche : le salarié ne bénéficie pas de l’allocation de retour à l’emploi. Sauf s’il a travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption.

Эх, не прокатит: у меня посление три года были с небольшим перерывом.
Спасибо за инфо

Удачи и лёгкой беременности !

Спасибо большое!

[Arianna]

Но мне кажется это как-то слишком рано. Если например сделать так : я сижу с ребенком 3 месяца, после выхожу работать, а муж сидит дома с ребенком тоже 3 месяца , потом сдаем его в ясли. Реально такой план провернуть?

В административном плане вполне реально, муж оформит congé parental и посидит. Другой вопрос, что зарплату в эти три месяца он получать не будет, а только пособие ок. 400 евро. То есть следующий вопрос, насколько для Вас это будет реально в финансовом плане.

В ясли берут с 2.5 месяцев, няни на дому, assistante maternelle, также.

[Arianna]

Я просто хочу все рассчитать, чтоб когда работодателю объявлю, то чтоб мне ему сразу сказать когда я вернусь, если они будут согласны, хаха

Когда оформите декларацию о беременности, Sécu вам пришлет бумажку со всеми ключевыми датами, в том числе и Вашего декретного отпуска, до какого числа он будет продолжаться

[Pitchounette]

[B]
Кстати, вот мне все-таки интересно, когда самое раннее можно выйти на работу после родов. Читала, что в ясли можно отдать ребенка аж с двух с половиной месяцев. Но мне кажется это как-то слишком рано. Если например сделать так : я сижу с ребенком 3 месяца, после выхожу работать, а муж сидит дома с ребенком тоже 3 месяца , потом сдаем его в ясли. Реально такой план провернуть?
Я просто хочу все рассчитать, чтоб когда работодателю объявлю, то чтоб мне ему сразу сказать когда я вернусь, если они будут согласны, хаха

Вполне реально и, на мой взгляд, отличная идея в вашей ситуации. В 6 месяцев уже вполне можно отдать малыша в ясли или няне (по своему опыту очень рекомендую няню, если у вас нет сторонней помощи от родителей, я прошла оба варианта, так что есть с чем сравнить). 2,5 месяца как по мне рановато

[silca]

В административном плане вполне реально, муж оформит congé parental и посидит. Другой вопрос, что зарплату в эти три месяца он получать не будет, а только пособие ок. 400 евро. То есть следующий вопрос, насколько для Вас это будет реально в финансовом плане.

Так ведь и я не буду получать з/п если буду с дитём сидеть больше 2.5-3 месяцев. А з/п у нас примерно одинаковые. Так что получается разницы нет.

[silca]

Когда оформите декларацию о беременности, Sécu вам пришлет бумажку со всеми ключевыми датами, в том числе и Вашего декретного отпуска, до какого числа он будет продолжаться

Спасибо за инфо! Не знала.

[silca]

В 6 месяцев уже вполне можно отдать малыша в ясли или няне (по своему опыту очень рекомендую няню, если у вас нет сторонней помощи от родителей, я прошла оба варианта, так что есть с чем сравнить).

Да, помощи от бабушек не будет, обе далеко живут (к счастью )
А чем няня лучше яслей?

[Arianna]

Так ведь и я не буду получать з/п если буду с дитём сидеть больше 2.5-3 месяцев. А з/п у нас примерно одинаковые. Так что получается разницы нет.

В этом случае конечно да.

[Arianna]

А чем няня лучше яслей?

А это уже кому что ближе и как повезет
Мои собственные дети одна была в яслях с шести месяцев, второй у няни с того же возраста.
Я сама работаю в яслях..и в общем и целом мы с коллегами убеждены, что все же детям до года лучше быть в более тепличных условиях, нежели коллектив...

[Pitchounette]

Да, помощи от бабушек не будет, обе далеко живут (к счастью )
А чем няня лучше яслей?

У меня старший сын с 6 месяцев до года с небольшим был в яслях, потом у хорошей няни, дочка сразу у этой же няни. В нашем случае - это небо и земля. Сын хватал болячки в яслях практически каждую неделю (ничего серьезного, но в понедельник заразился, во вторник сопли или температура - в ясли не берут, и так по кругу), опоздаешь на 2 минуты забирать -тебе счет за дополнительный час, вечно читают мораль, вообщем сплошной стресс. У няни все иначе - там ребенок как дома, если опаздываешь на 5-10 минут не нужно волноваться, всегда можно предупредить/договориться, берет ребенка с температурой и дает долипран итд. Дочка кстати гораздо меньше болела, может совпадение, но тем не менее.

[Arianna]

У меня старший сын с 6 месяцев до года с небольшим был в яслях, потом у хорошей няни, дочка сразу у этой же няни. В нашем случае - это небо и земля. Сын хватал болячки в яслях практически каждую неделю (ничего серьезного, но в понедельник заразился, во вторник сопли или температура - в ясли не берут, и так по кругу)

С болячками у нас было похоже, дочка первый год в яслях болела очень много, и мы с ней одновременно, всеми детскими вирусами. Но в наши ясли брали практически с любыми проблемами (это еще в старые доковидные времена, конечно), лекарства давали по рецепту, в этом плане никаких трудностей не помню.
И дальше, где-то лет с двух, она практически перестала болеть вообще. Сейчас ей 8 лет, одно гастро за год обычно на денек-два, и все, никаких вирусов, соплей, ничего.

Сын у няни с самого начала, не болеет вообще. И я на самом деле ужасно боюсь, что вот пойдет в школу в три года, и все будет точно так же как у старшей в первый год в коллективе, все болячки посыпятся разом... Вот только в школу уже точно ни с какими температурами не возьмут и долипран не дадут... Так что даже не знаю, что я в итоге предпочитаю

[Pitchounette]

С болячками у нас было похоже, дочка первый год в яслях болела очень много, и мы с ней одновременно, всеми детскими вирусами. Но в наши ясли брали практически с любыми проблемами (это еще в старые доковидные времена, конечно), лекарства давали по рецепту, в этом плане никаких трудностей не помню.
И дальше, где-то лет с двух, она практически перестала болеть вообще. Сейчас ей 8 лет, одно гастро за год обычно на денек-два, и все, никаких вирусов, соплей, ничего.

Сын у няни с самого начала, не болеет вообще. И я на самом деле ужасно боюсь, что вот пойдет в школу в три года, и все будет точно так же как у старшей в первый год в коллективе, все болячки посыпятся разом... Вот только в школу уже точно ни с какими температурами не возьмут и долипран не дадут... Так что даже не знаю, что я в итоге предпочитаю

Тут, наверное, еще вопрос везения с яслями. Нам не повезло .
Не волнуйтесь про болезни в школе заранее. Моя дочка практически не болела у няни и когда пошла в школу болела крайне редко (она уже в школе 3-й год). Я думаю тут от особенностей каждого ребенка зависит.

[silca]

Все собиралась написать продолжение истории и все никак руки не доходили до форума.
Если помните, то я очень переживала насчет того, как объявить о беременности на новой работе, как они отреагируют, и как все это скажется на моем испытательном сроке.
В общем, работать я начала в конце августа, решила не тянуть кота за яица и сказать сразу. Сказала начальнику в конце второй недели. Отреагировал нормально, поздравил, сказал ничего страшного и тд. Я подумала круто, а потом думаю: ну а что он мог еще сказать?
Правда с тех пор, он меня практически игнорирует.
Хотя по ходу он со всеми новенькими так себя ведет, я сначала переживала-переживала, а потом забила