Минимальная почасовая оплата труда

[OkSanta]

Siberienne, вам или заплатят сверхурочные, или же дадут их отдохнуть. Но не как отпуск, А именно recuperation des heures suplementaires. Такие часы обычно оплачиваются по тому же тарифу, что и праздничные дни. То есть больше, чем за обычный день. К тому же, если вам ежемесячно не выплачивают за отпуск, то вам обязаны его предоставить ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА. При рабочей неделе 35 часов это 2.5 дня за месяц.

[Siberienne]

OkSanta,
в том то и дело, что мне директор сказал, что heures suplementaires они мне оплатят по тому же тарифу, что и мои 110 часов/месяц по контракту. А поскольку за неполные три недели я уже наработала кучу heures suplementaires, этот факт меня сильно огорчает . И, кстати, в контракте, нет ни слова, о том, по какому тарифу оплачиваются heures suplementaires, только то, что они могут быть....

Жаль, что выбора особо нет (хотя выбор оставаться или бросить, конечно, существует ), никакой другой работы за три предыдущих месяца я не нашла, и вот, озадачанная этим, думаю, стоит ли устраивать разборки с бОльшим тарифом для heures suplementaires или нет... а то ведь пошлют - деревня, желающих работать много, в отличии от рабочих мест.

Да и не умею я разбираться с начальством...

[Albosha]

Siberienne, в гостиничном и ресторанном бизнесе сверхурочные часы оплачиваются по тому же тарифу, что и обычные часы, если Вы заключили контракт на неполную рабочую неделю (20, 25, 30 часов). Так что ничего противозаконного Ваш директор не делает. Но есть одно "но", что действительно пропущено в Вашем контракте - обязательно должнен быть раздел - "Сверхурочные часы", в котором указывается сколько дополнительных часов Вы можете работать в неделю. Обычно это не больше 10% от общего рабочего времени.

И я бы на Вашем месте не стала бы разбираться с директором, если он не отказывается Вам оплатить все в полном объеме уже сейчас, учитывая то, что в действующем контракте нет ни слова об оплате сверхурочных часов. Но, повторюсь, оплатить Вам он их должен не по окончании вашего контракта через 6 месяцев, а сразу по итогам работы за месяц вместе с зарплатой. Поэтому обязательно просите включения в контракт пункта, регламентирующего эти часы. Иначе в конце вашего контракта Вы можете и не увидеть эти, обещанные на словах, деньги. В контракте ведь ни слова о дополнительных часах нет, а доказать Вашу сверхурочную работу будет очень сложно.

Удачи!

[Viki]

Албоша, а разве нет предела работы по часам? Я думала, что больше 49 часов в неделю работать во Франции просто запрещено...

[Albosha]

Я думала, что больше 49 часов в неделю работать во Франции просто запрещено...

Viki, да. Максимальная рабочая неделя во Франции составляет 48 часов (208 часов в месяц) или 44 часа, если работали 12 недель подряд.
Количество сверхурочных часов регламентировано цифрой в 180 часов в год (что составляет 15 часов в месяц).


И вот еще для Siberienne.

Heures supplémentaires

Elles s'imputent également sur le contingent annuel d'heures complémentaires qui ne devra pas dépasser un dixième (ou un tiers par accord de branche étendu) de la durée annuelle fixée au contrat.

[lor]

я думаю в данной ситуации ,потом будут свои плюсы,так как Siberienne[/ живет в дeревне,и зимой нет работы,то этими сверх-ными,она заработает 940 часов для поcобия безработице зимой,
2) брютт по зарплате будет хороший-cоответственно и процент пособия,так что не ругаться,не растраиваться не надо,если хозяева платят по черному за лuшние часы работы ,пусть по10 евро,и больше,но для тех кто зимой вынжден не работать,а это пусть 7 месяцев,то чем больше зарплата и часов по контракту-лучше,и не один патрон не считает сам,а бухгалтер,и все выходные,все оплачивается, у меня так было-был в конце работы бюллетень с начисленными днями за выходные и дополнительные,что отработала + к35 по контракту

[Siberienne]

Albosha,
про сверхурочные часы в контракте единственная фраза - "Mme NN pourra etre egalement amenée à effectuer des heures supplémentaires lorsque la bonne marche de l'enterprise l'exigera".

Но, повторюсь, оплатить Вам он их должен не по окончании вашего контракта через 6 месяцев, а сразу по итогам работы за месяц вместе с зарплатой. Поэтому обязательно просите включения в контракт пункта, регламентирующего эти часы.

А подскажите, Albosha, а чем это "должен сразу" аргументировать, есть какой-то документ обязывающий их оплачивать сразу?

[Albosha]

Siberienne, cкажите, а на вашей работе ведется табель рабочего времени? В гостиничном и ресторанном бизнесе очень распространено, что в рабочем варианте Вы отмечаете все переработанные часы в этом табеле и ставите свою подпись. Далее еженедельно ответственный работник (директор, бухгалтер и т.д.) предоставляет работникам уже официальный табель, где Вы должны проверить, все ли сверухрочные часы в него занесены (одновременно с основными). После этого еще раз расписываетесь. И это уже является официальной бумагой, подтвержающей количество отработанных часов. Т.е. этим Вы защищены от невыплаты, потому что имеется подтвержающий документ.

В любом случае, в Вашем ресторане должна быть Сonvention collective 3292 (для гостиниц, ресторанов, кафе, баров). Посмотрите ее внимательно в разделе о сверхурочных часах : когда они могут быть оплачены, размеры ...

В моем случае, вся эта информация содержалась в контракте, и работодатель исправно ей следовал.

[Siberienne]

Да, Albosha, табель ведется, и каждодневные записи и росписи.
А раз в неделю бухгалтер в отдельный табель заносит, мы проверяем, но не расписываемся.

[Siberienne]

Получила сегодня первую зарплату...ндаа, ожидала, что из брют много вычетается, но не думала что треть...
Это всегда примерно треть, или от чего-то зависит?

[Albosha]

Siberienne, удержания из з/платы в диапазоне 22-25%.

[chouchounya]

Siberienne, я тоже очень расстроилась, увидев вместо предполагаемой суммы, начинающейся на 1*** евро, 8** евро

[Siberienne]

Siberienne, удержания из з/платы в диапазоне 22-25%.

А у меня получается 33 %

[chouchounya]

Siberienne, почему так, 33%?

[EHOT]

А вы в правильную сторону проценты считаете?
Просто если от 1000 отнять 20% (то есть 200), то получится 800. А если исходить из 800, то 200 это четверть (то есть 25%) которых не хватает до 1000.

[chouchounya]

EHOT, вопрос был ко мне адресован? Потому как у меня была зарплата, условно 1000, отняли 20%, на руки я получила 800 евро (с пылью). Потому была удивлена 33-мя % ?!

[EHOT]

Не, это скорее был ответ Siberienne
Оцень часто с процентами путаница, потому что в одну сторону и в другую процент разныи.

[Siberienne]

Siberienne, почему так, 33%?

почему-то так получается ...

А вы в правильную сторону проценты считаете?
Оцень часто с процентами путаница, потому что в одну сторону и в другую процент разныи.

Вроде да, сумму брют - это 100 %, разница брют и того, что выплатили - х %, ну и т.д.- в итоге выходит 33

В смысле, что за стороны, что за разные проценты?...

[EHOT]

Но я же пример даже сделала, смотрите:
1000 Е -> 25% = 250 Е -> 1000 - 250 = 750 Е
750 Е -> 33% = 250 Е -> 750 + 250 = 1000 Е

Получается что 25% в одну сторону, это 33 в другую.

[Siberienne]

Но я же пример даже сделала, смотрите:
1000 Е -> 25% = 250 Е -> 1000 - 250 = 750 Е
750 Е -> 33% = 250 Е -> 750 + 250 = 1000 Е

Получается что 25% в одну сторону, это 33 в другую.

Я считала вот как - к примеру, 650 брют, со всеми вычетами в итоге дают - 437.5 Разница 650-437,5 = 212,5.
212,5 - это 32,69 % от 650 брют.

Siberienne, удержания из з/платы в диапазоне 22-25%.

Ведь вычитают проценты, которые считают от зарплаты брют?

[Albosha]

Ведь вычитают проценты, которые считают от зарплаты брют?

Да.

Но бывают случаи, когда удержания переходят в другую категорию, если общая сумма заработанных денег с начала года в соотношении отработанных часов превышает определенный лимит (напримет, было выплачено вознаграждение /"prime"/ по окончании CDD, а затем то же самое предприятие пригласило Вас снова на работу и т.д. ). И следущая категория удержаний как раз равняется приблизительно 33%. Сумма, равная 33% может удерживаться в течение нескольких месяцев (зависит от полученных денег, размера з/платы), а затем удержания "возвращаются" в "нормальные" границы - 22-25%.
Так что все зависит от конкретной ситуации.

[lor]

Девочки сложилась такая ситуация , что патрон не заплатил за июнь за дополнительные часы, только за 4 часа по контракту, а должен быть остальные черным, и постоянно упрекает , что непрофессиональная работница контракт до 28 августа, но нашла другое место и на более часов, испытательный срок уже прошел, контракт Сдд, есть страх , что как по собственному желанию бросаю работу, может не заплатить за дни отработанные в июле , мол кинула работу_муж говорит имеет право , как быстро и правильно уйти, подскажите законы. Спасибо.

[EHOT]

Если вы уходите по собственному желанию, то зарплату вам все равно должны заплатить.

Остальное не поняла - вы прямо как Пруст пишете.

[Albosha]

lor, все что Вам положено заплатить официально согласно Вашему контракту, Ваш босс Вам заплатит. Просто обязан. Если Вы не соблюдете положенный срок, сколько оговорено в контракте и "коллективном договоре", для увольнения по собственному желанию, рискуете тем, что против Вас будет начато дело в prud'homme.

[chouchounya]

lor, директор не имеет права не выплатить Вам вашу зарплату. А вот денюшки, заработанные "по-чёрному"...тут труднее. Если у Вас был устный договор, то и спроса никакого, разве что на его порядочность уповать.
С 1 июля 2005 СМИК повысился на 5,5 %.

[lor]

Девочки , это снова я . Вроде за это время и опыта стало побольше и с французским получше.
Но возник такой вопрос,в каком случае ты сезонный работник ?
1.Что место работы связано с туризмом(мОй случай)?
2 Что имеется ввиду на сайте Асседика , когда там написано, что если вы работаете и контракт заканчивается, в одно и то же время?
А если я работаю в туризме у одних и тех же патронов, но сезон для меня начинался например в июне-августе, а теперь май-ноябрь?
На какой год пособиепо безработице снижается для сезонных рабочих и на сколько. То есть я имею право скажем 3 раза на пособие, и на 4 зиму оно снижается? А если я выхожу на работу ранее положенных скажем 7 месяцев пособия? Оставшиеся месяца , они перехождят(и в первую очередь часы)на следующий год , на твое право получать пособие.?
Конкретно мой случай, 2004, 2005, 2006 года-лето я работаю в одном и том же месте...

[Olga_Costa]

Добрый день.Помогите пожалуйста - мужу предложили работу с заработной платой приблизительно 2500 в месяц. ПОсле выплаты налогов сколько на практике он получит на руки? Спасибо большое.

[chouchounya]

Olga_Costa, - 25%.

[Olga_Costa]

то есть вычитываем 25 % ,остается 1875 - больше никаких вычетов?это и есть сумма получаемая на руки? как по поводу - страховочных вычетов,пенсионных и тд - это все включено в те самые 25% ?

[Droopy]

Olga_Costa, ещё есть подоходный налог, который Ваш супруг выплачивает сам, декларируя свои доходы в нелоговой декларации. Он зависит от многих факторов - работаете ли Вы, есть ли дети и сколько, помогаете ли другим членам семьи, нанимаете ли домашний персонал (например, домработницу) и т.п.