#151
16.11.2017, 10:34
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
То, что сообщить - это в своих же интересах, я это сказала не знаю, сколько страниц назад. А здесь изначально стоял вопрос, какой документ обязателен. И ответ - никакой не обязателен. Всё зависит от конкретного работодателя. Если отношения нормальные и фирма небольшая, можно и просто сказать, чтобы официализировать. Если им кровь из носа нужна бумажка, подойти должна любая бумажка, нет такой универсальной, которая прописана в текстах, я говорила исключительно об этом. Certificat de grossesse представляется логичным, его может выдать врач на любом приёме. Я за свои права особо не боролась, для меня последняя беременность была большой радостью и поводом постепенно с этой работы уйти, детей много, отпуск начинался рано, к нему добавился обычный летний, так что почти не было отсутствий, за которые просить оплату, а неоплачиваемых переработок там у нас у всех было столько, что воевать за 5 минут было бы смешно. Но я не о своём случае говорила, а о том, существуют ли универсальные требования. Их нет.
|
|
|
#152
20.12.2017, 22:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.03.2012
Сообщения: 780
|
Подскажите, кто пользовался обязательными визитами к врачу (в рабочее время):
-- какой документ просить у врача? -- что врач в нем пишет? Например, я теперь буду наблюдаться в клинике, и там время, как поставят: время ожидания около 30 мин от назначенного, ну и дорога 1 час в одну сторону из-за пробок (если на машине, автобусами и все 2 может быть). А сам прием у врача может быть всего 30 мин. А отсутствовать на работе, как мин пол дня на все это дело. Как вы поступаете? Раньше у меня врач был под боком, в обеденный перерыв успевала, а на +-30мин у нас нормально смотрят |
|
|
#153
20.12.2017, 23:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.08.2003
Сообщения: 4.805
|
lipa-lipa, я всегда ездила к врачу в рабочее время, просто обеденного перерыва мне не хватало: пока доедешь, припаркуешься, подождёшь рандеву и само рандеву с дорогой обратно это было минимум 2 - 2 с половиной часа. Никогда никаких справок не брала, просто говорила, что к врачу и задержусь. Один раз пришлось взять , это было второе УЗИ, так как получалось проще не приезжать на работу до обеденного перерыва совсем. Попросила у секретаря, они знают, что писать в таких случаях, было написано просто, что такого-то числа была там-то и все, без подробностей.
__________________
I am what I am |
|
|
#154
21.12.2017, 14:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
lipa-lipa,
У меня тоже получается минимум час на дорогу в одну сторону, и это не учитывая пробки. Фирма очень строгая, поэтому просто сказать "я к врачу, задержусь" не проходит. Требуют официальные документы, справки, а также даты всех визитов заранее (для всей беременности). Я послала по мэйлу моему прямому шефу, кадровичке и бухгалтеру следующую информацию: - Справку о беременности (не декларацию, а просто справку, выданную либеральной аушеркой); - Календарь от соцстраха со всеми официальными датами; - Таблицу с датами обязательных визитов и УЗИ: тип (визит или УЗИ), дата, место (Нантер или Таверни), часы отсутствия (с учётом дороги, ожидания). После каждого визита я также посылаю сертификат, выданный акушеркой. А вот для второго УЗИ я забыла попросить такую справку, и работодатель ничего с меня не потребовал. Отсутствую я с утра до 11 часов для УЗИ и всю вторую половину дня для визитов. У меня все даты уже запланированны, кроме самого последнего визита (но там я уже буду в декрете, так что, не страшно). |
|
|
#155
02.01.2018, 13:27
Последний раз редактировалось Roudoudouce; 02.01.2018 в 13:35..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Девочки, кто брал congé parental (до 6 месяцев ребёнка) и/или congé d'éducation (до года ребёнка) ? Подскажите, что нужно предпринимать, когда и куда обращаться? Получали ли Вы какие-то выплаты, от какой организации и как они расчитывались?
Ещё меня интересует вопрос со страховкой (mutuelle), которую в данный момент вычитают из моей зарплаты. В случае полного congé parental, если я правильно поняла, работодатель ничего не платит, так как контракт временно прерывается. То есть, у меня не будет дополнительной страховки? |
|
|
#156
02.01.2018, 14:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Roudoudouce, у Вас получается, будто это два разных отпуска. Отпуск один - congé parental d'éducation: https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2280 Кратко чаще называют congé parental. Его можно взять, если есть год стажа на предприятии. Максимум на год после congé maternité и потом продлевать два раза максимум до 3 летия ребёнка. Но если ребёнок первый, то CAF будет платить только 6 месяцев, дальше это будет отпуск за свой счёт. Пособие называется PrePARE.
Насчёт mutuelle всё зависит от контракта. Если есть portabilité, mutuelle сохранится, если нет - нет: https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F13478 |
|
|
#157
02.01.2018, 14:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.03.2012
Сообщения: 780
|
Опять буду брать со вторым, пока не понятно на какой срок. Выплаты и продолжительность выплат зависят от того, какой по счету у вас ребенок Там еще хитро, например со 2-м ребенком 2 года маме, и 1 год папе. Если мама остается и в 3-й год в конже, то ей ничего. Его можно брать полностью, или 50-80% работать. Первый раз максимум на год (можно меньше), а продлевать можно 2 раза (можно больше чем на год вроде). https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F32485 Мютюэль заканчивается в день конца конже матерните, у нас на роботе можно продлить ее (и страховку жизни), но полностью за свой счет. Зато автоматически сделают, по тарифу компании -- что выгодно, буду ее продлевать на всю семью. |
|
|
#158
02.01.2018, 14:47
Последний раз редактировалось elfine; 02.01.2018 в 15:06..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Не обязательно. Это зависит от контракта между предприятием и страховкой (complémentaire santé).
|
|
|
#159
02.01.2018, 16:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Lipa-Lipa, Elfine,
Всё прочитала, всё стало понятно - большое спасибо Про дополнительную страховку, действительно, написано, что зависит от контракта, посмотрю. А выплат нам не полагается - по доходам 2016 года мы превышаем plafond. |
|
|
#160
02.01.2018, 17:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Roudoudouce, для этих выплат нет потолка. Надо только набрать 8 пенсионных триместров. Если работали два года или даже чуть меньше (если на полную ставку), то эти триместры набраны.
|
|
|
#161
02.01.2018, 18:21
Последний раз редактировалось Roudoudouce; 02.01.2018 в 18:38..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Elfine,
Это не allocation de base, а что-то другое? Simulation на моей страничке CAF показала prime de naissance 0, allocation de base pour le congé parental 0, по причине " vos resources dépassent le plafond". |
|
|
#162
02.01.2018, 19:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.03.2012
Сообщения: 780
|
Остальные пособия зависят, но что бы не получить хоть в месяц 32,47 € за двух детей надо быть очень зажиточным Allocations familiales (famille de 2 enfants ou plus) https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F13213 |
|
|
#163
02.01.2018, 19:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.03.2004
Откуда: 92
Сообщения: 2.406
|
PreParE - 10-я страница
https://www.caf.fr/sites/default/fil...tions_2017.pdf |
|
|
#164
16.09.2018, 10:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Мамочки, кто брал congé parental, правильно ли я поняла, что во время него я не имею права уволиться? Я должна закончить congé parental, выйти на работу и отработать 3 месяца préavis после увольнительной?
Как мне выкрутиться, если я хочу продолжать сидеть с ребёнком сразу после congé parental? |
|
|
#165
16.09.2018, 14:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Roudoudouce, почему?
Имеете право уволиться. И от préavis в таких ситуациях часто освобождают, просто в увольнительном письме можно попросить освободить от préavis. Но прежде, чем писать письмо, уже можно сообщить им о намерении уволиться и посмотреть, как они на это смотрят. |
|
|
#166
16.09.2018, 14:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.06.2013
Откуда: Россия-Paris
Сообщения: 5.671
|
Продлить его можно?
__________________
06.09.2014 ЯН 24.06.2021 МАРК |
|
|
#167
16.09.2018, 14:16
Последний раз редактировалось elfine; 16.09.2018 в 14:22..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
claireSV, его и продлевают. Я почему-то подумала, что речь о максимуме, о моменте, когда ребёнку уже есть три года. До трёх лет можно продлевать.
Только выше я написала, что продлевают каждый раз на год. Правила менялись, могла не уследить, продлевать на самом деле можно на разные сроки, можно и на подольше, но до трёхлетия ребёнка. И в случае серьёзной болезни или чего-то такого можно продлить потом ещё на год, значит до 4-летия. |
|
|
#168
16.09.2018, 15:15
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.06.2013
Откуда: Россия-Paris
Сообщения: 5.671
|
elfine, можно я вас спрошу еще? Что вы мне можете посоветовать. У меня мини контракты СДД но они всегда продлеваются,2,3месяца контракты потом продлевают дальше.В том году аж на 8мес.был контракт.В этом году мне менее везет,так вот я не хотела сообщать о беременности до 4мес. на работе,пока декларацию о беременности не отправлю в секю но проблема в том что у меня очень физическая работа,я мою полы и ношу детей на руках порой,нагибаюсь передеваю их итд плюс в зимний период очень много инфекций,гастро и ангин,гриппа итд.И у меня большой риск выкидышей именно в первый триместр беременности,сообщать не хочу тк боюсь что мне не продлят контракт дальше,хотя может его в принципе и потом могут не продлить кто знает.Работаю от мэрии,муниципалитет,знаю что для беременных спец.условия имеются на час позже приходить на час раньше уходить облегчение физ.труда тоже.Что мне остается брать больничный на первый триместр при плохом самочувствии?Но опять же больничный будет по беременности получается и руководство будет в курсе о моей начавшейся беременности.Я так понимаю что скрыть у меня по любому не выйдет как я хотела.Подскажите что думаете в моей ситуации? Я уже небеременна ,случился выкидыш((( Я скрывала беременность но срок был еще небольшой,декларация не была отправлена.Просто на будущее хочу знать как мне действовать в след.беременность.
__________________
06.09.2014 ЯН 24.06.2021 МАРК |
|
|
#169
16.09.2018, 15:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.03.2004
Откуда: 92
Сообщения: 2.406
|
Так нет же такого больничного по беременности. Будет просто больничный, а уж почему - это медицинский секрет и работодатель не будет знать почему, если вы не хотите. Другое бело, что если вы пару месяцев проведёте на больничном, по любому вряд ли ваш работодатель захочет продлить контракт.
|
|
|
#170
16.09.2018, 15:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Вроде бы, в описании congé parental написано, что нельзя. Но возможно я неправильно поняла. А продлевать я congé parental могу ещё на 6 месяцев. Но это выгоднее, чем просто не работать?
|
|
|
#171
16.09.2018, 15:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.03.2004
Откуда: 92
Сообщения: 2.406
|
Roudoudouce, почему ещё на 6 месяцев? Вы имеете право на congé parental до 3-х лет ребёнка. Насчёт выгоды: если вы хотите сохранить рабочее место, то лучше congé parental, а если вы хотите получать пособие по безработице и работодатель согласен на rupture conventionnelle, то лучше тогда сделать rupture. Просто так уволиться без права на пособие не имеет никакого смысла.
|
|
|
#172
16.09.2018, 15:39
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
|
|
|
#173
16.09.2018, 15:59
Последний раз редактировалось elfine; 16.09.2018 в 20:44..
|
|||||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Ссылка на service public выше была. 1 год упоминается только в том смысле, что для права на этот отпуск вообще нужен год стажа на предприятии. А когда право есть, то оно на три года, как у всех, независимо от количества детей. Ну если тройня родилась, то можно до 6-и: https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2280 Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
|
#174
16.09.2018, 16:06
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.03.2004
Откуда: 92
Сообщения: 2.406
|
Roudoudouce, изначально congé parental берётся максимум на год, но он renouvelable 2 fois (уже без ограничений длительности, но только в пределах 3-х лет).
Все по ссылке, которую elfine привела, расписано. То есть сейчас вы взяли на 6 месяцев, потом можете его продлить скажем ещё на год, а потом продлить ещё на полтора года. |
|
|
#175
16.09.2018, 16:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Мне кажется, Вам не надо загадывать заранее, может Вы уже и не будете там же работать. И почему это больничный именно по беременности? На больничном не пишут причину, есть врачебная тайна. О причине будет знать врач. А работодателю любую причину назвать можно. |
|
|
#176
16.09.2018, 16:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
||
|
#177
16.09.2018, 17:37
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.02.2011
Откуда: Paris
Сообщения: 1.871
|
claireSV, работодателю Вы будете отправлять 3-ий листочек больничного, на котором нет упоминания причины. Она указывается только на первых двух листочках, которые Вы отправляете в соц. страх. Но, конечно же, "любопытные Варвары" из отдела кадров могут проверить по ФИО врача его специализацию. И если выяснят, что больничный дал гинеколог, то могут потом много чего домыслить.
Я перед тем, как забеременеть зондировала почву - интересовалась у гинеколога, может ли она дать мне больничный, если мне будет плохо в начале беременности. Моя гинеколог мне сразу же отказала. Потом я задавала такой же вопрос и другому гинекологу - ответ был такой же - со всеми проблемами в начале беременности я должна общаться в отделение скорой помощи ближайшей больницы, а она больничные не дает. Но потом я договорилась с терапевтом. Он у нас просто супер - больничные дает без проблем, но я и не злоупотребляю. А в последнюю беременность я сменила гинеколога, так до сих пор не верю, что такие врачи бывают. Она, зная, где и кем я работаю, и все мои проблемы со здоровьем, без всяких просьб с моей стороны дала больничный на первые три месяца, указав причину "начало беременности, требуется отдых". Правда, у меня была и отслойка, и очень высокое давление. Но предыдущие мои гинекологи в этих случаях никакие больничные не давали. Так что я бы советовала Вам прозондировать почву с Вашим гинекологом и терапевтом (хотя Вы писали, что он очень вредный) на предмет получения больничного в начале беременности. Лучше поберечься и посидеть дома, чтобы избежать выкидыша. |
|
|
#178
16.09.2018, 20:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.06.2013
Откуда: Россия-Paris
Сообщения: 5.671
|
Спасибо всем про больничные поняла,буду зондировать почву.
__________________
06.09.2014 ЯН 24.06.2021 МАРК |
|
|
#179
16.09.2018, 20:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
elfine, MariaM,
Всё поняла, большое спасибо за помощь! |
|
|
#180
16.09.2018, 20:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 17.479
|
Claire SV,
У меня 2 раза такое было Второй раз больничный дал гинеколог. Но мне было всё равно, что там в отделе кадров подумают. А в первую беременность разные больничные мне давали терапевты: и моя, и даже совершенно левый, так как моя в тот день не работала. По опыту, терапевты легче дают больничный. Удачи Вам! Обязательно получится! |
|
|
Закладки |
Метки |
беременность, работа, увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Незапланированная беременность | SMERALDA | Здоровье, медицина и страховки | 19 | 04.01.2012 02:03 |
Работа и беременность | Siberienne | Работа во Франции | 130 | 04.12.2011 19:41 |
CDD и беременность | red_flash28 | Работа во Франции | 4 | 06.10.2010 15:08 |
Беременность и медицина - 2 | MARGOO | Здоровье, медицина и страховки | 2997 | 18.02.2009 00:40 |