Копилка советов ищущим работу

[vladislava75]

Где? До того как это сделать кто-то должен поверить в меня. Но как-то мне кажется наивно в это верить. Хотя в России со мной всегда именно так и происходило.

В поиске работы т к это тоже работа. Обычно агенства интерим, например, берут скорее тех кто им доказывает на деле что мотивирован, звонит сам, приезжает, и т п. Т к это показывает что вы действительно хотите работать. На ваш опыт в России они вряд ли посмотрят, поэтому вы начинаете с нуля. Соответственно, и запросы должны быть полегче и это надо проговаривать с ними- вы опытный специалист в таких то областях но готова пойти на уступки по таким то причинам...и т п. Я, кстати, тут работала ассистентом бухгалтера в большой типографии, требования были небольшие.

[Olga.K]

Larabelle, не очень понимаю почему вы уже пришли в отчаяние. Вы только ещё посетили 7 рекрутинговых агентств. И если вы претендовали всякий раз на CDI, то конечно же шансов было мало, да ещё и заведомо далеко ездили. Обычно кадровые агентства получают заказы на специалистов с приличным послужным списком во Франции. В принципе в России также. Мной начали интересоваться кадровые агентства только после 5 лет опыта в Москве. Сразу после окончания института довольствовалась должностями попроще. Здесь девушки вам очень дельные советы дали, попробуйте поменять стратегию поиска. У вас местный диплом и это уже удача. И ваш российский опыт тоже никуда не пропадёт, очень даже подойдёт на должность попроще. пробуйте дальше и не накручивайте себя тем что скажет свекровь и так далее.
И ещё очень смущает как вы пишите :

просто чтобы дать им мое резюме и заполнить какие-то анкетки.

Почти все предложения через рекрутинговые агентства. Их как собак не резаных

я не буду их комментировать, просто перечитайте их

[Dunia]

Хочу работать наверное больше в кабинете. Задачи интереснее и разнообразней. По опыту на предприятии я скучать быстро начинаю. Но здесь не до разбегу. Здесь я готова начинать хотя бы только с актов сверок, в общем готова делать любую работу в бухгалтерской сфере. Для начала конечно сверки, операции по счет-фактурам, банковские операции и т.п. (т.е. простые бухгалтерские операции, начальный уровень)

А вы проходили стаж после учебы ? Если да его можно записать в опыт французкий.
Работу смотрите скорее на <ANPE> чем в <APEC>, хотя там цозможно тоже можно найти работу для новичков.
А что с французким ?
И у вас <formation diplomante> после которой дают сертификат в АФПА или французкий <BTS> ?

Если хотите пошлите СВ в личку, надо как можно подробнее расписать что вы умеете делать после этих курсов и так же что вы делали в России(но все это на французкий лад).

[Larabelle]

извините, я сейчас, может, глупость какую скажу
увидела предложения для secrétaire comptable

Я уже была на собеседовании на такую должность, не взяли из-за несоответствия письменного уровня языка устному. Они меня разные. Поэтому я перестала претендовать на эту должность.

[Larabelle]

Вот и ищите пост помошника бухгалтера в кабинете

Я бы искала любой контракт, хоть и самый краткосрочный

Все так и делаю, но все предложения через рекрутинговые агентство, что не равно агентствам интерим, как я поняла.

главное чтобы в требованиях было дебютант или опыт 1 год

Такие и смотрю, только статистика на сайте Pole Emploi, что на них подается около 100 кандидатур, а через несколько дней может и больше. Не думаю, что из такого выбора предпочтут взять иностранного кандидата.

Я, кстати, тут работала ассистентом бухгалтера в большой типографии, требования были небольшие.

А я не писала что требования большие, все обязанности что описаны я смогу сделать, только не отвечают мне.

И если вы претендовали всякий раз на CDI, то конечно же шансов было мало, да ещё и заведомо далеко ездили.

Не надо придумывать чего нет. Это поверхностное мнение. Я рассматриваю все варианты, которые предлагаются (любой тип контракта, заработок практически СМИК). А езжу туда, где находится агентство, куда зовут. Когда зовут я же думаю это шанс, а в итоге ноль.

я не буду их комментировать, просто перечитайте их

Компаний, которые зарабатывают таким образом много. Я их всех объехать не смогу, когда они решат что мое резюме просто достойно пополнить их базу, потому что это их видимость работы также. Что выразилась резко и уничижительно, извиняйте, может-быть, но неправды я не вижу.

И у вас <formation diplomante> после которой дают сертификат в АФПА или французкий <BTS> ?

Titre professionnel, не диплом это, конечно же. Но все же.

[Irdaran]

Девочки, может, кому пригодится- я разместила объявление на форуме в бирже труда о поиске продавщицы в магазине pret-à-porter de luxe WEILL в Ницце. Удачи всем, кто ищет!

[Olga.K]

Не надо придумывать чего нет. Это поверхностное мнение.

Я начала свою фразу с "если", это предположение, а не додумывание ситуации. Впрочем не суть, если вы не поняли о чём я хотела вам сказать.
Вас зовут на собеседования и это тоже положительный знак. Очень многих вообще никуда не вызывают. Люди отправляют сотнями CV и результат нулевой, даже отказа не получают. Проанализируйте чего не хватает для того, чтобы передали работодателю вашу кандидатуру, можно и спросить при случае. Кроме того, они могут и через месяц позвонить, если подберут что-нибудь. Я уже не помню в какой теме писала совсем недавно. Этим летом 3 раза "штурмовала" одно агентство: 2 раза звонила и 1 раз явилась лично, просилась собеседование с ответственным по вакансии. Отшили, говорят, что позвоним когда будет необходимость, сейчас место занято. И позвонили, когда я уже дала согласие на другое место (буквально за 4 часа до этого звонка!). То что вы были на 7 собеседованиях это тоже опыт, каждый следующий раз вы будете увереннее. Продолжайте пробовать, зайдите в ближайшие к вам агентства.

Что выразилась резко и уничижительно, извиняйте, может-быть, но неправды я не вижу.

мне это всё равно , главное чтобы консультанты из ваших агентств не чувствовали.

[Happy_fr]

Интересная статья в пользу отправки candidatures spontanées, видео я правда не смотрела,,,Получается что из 80 процентов тех кто ищет работу по объявлениям, только 7 процентов ее находят таким образом, большая конкуренция.

http://lci.tf1.fr/economie/social/po...s-8657518.html

[vladislava75]

Happy_fr, кстати, я когда то отправляла кандидатуры спонтанно, и мне перезвонили как тут кому то, когда я уже была на другой работе. То все, то ничего.
А вообще по теме, нужно сказать, нужно быть понастойчивей...

[Happy_fr]

Я сама тоже отправляла пару лет назад такие письма по предприятиям, но работу не нашла, так как у меня не было нужного французского диплома по специальности. Думаю с подходящим французским дипломом были бы наверное предложения.
Но вот найти 2 стажировки такие спонтанные мотивационные письма мне помогли, было с десяток предложений по каждой, я даже выбирала.

[Small_birdie]

Happy_fr, а где вы нашли работу и как?

[Happy_fr]

Я только начала искать работу на прошлой неделе, пока отвечаю на все объявления, их очень много в сентябре. Посмотрю на результаты и может начну рассылать мотивационные письма тоже. Я искала работу 2 года назад с французским проф дипломом уровня бак про, за полгода поисков я ничего не нашла, хоть и было несколько собеседований, всегда потом брали людей с опытом и дипломом повыше. Поэтому я решила продолжить обучение, получить подходящий французский диплом. Диплом теперь есть.
У меня профиль бухгалтерский, как у Larabelle, не знаю как в парижском регионе, у нас однозначно надо минимум бак+2 французский по бухгалтерии,чтобы пригласили на собеседование и воспринимали нормально. Ну в объявлениях все опять требуют опыт от 1 года, но и стажировку в опыт тоже надо писать.

[Small_birdie]

Happy_fr, стажировка у вас была та, что на учёбе? А была ли дополнительная, абсолютно бесплатная? Меня моя консультант подбивает на то, чтобы я искала неделю бесплатной стажировки.

[Happy_fr]

Happy_fr, стажировка у вас была та, что на учёбе? А была ли дополнительная, абсолютно бесплатная? Меня моя консультант подбивает на то, чтобы я искала неделю бесплатной стажировки.

Я училась в группе которая была на альтернанс. Такой контракт я не нашла, поэтому сама платила за обучение и искала стажировку на 6 месяцев в ритме альтернанс. Стажировка конечно платная, но стоила я как стажер гораздо меньше для работодателя чем согруппники на альтернанс, поэтому предложения у меня были.

[Small_birdie]

пока отвечаю на все объявления, их очень много в сентябре. Посмотрю на результаты и может начну рассылать мотивационные письма тоже.

А вы не пишете их сразу? Я практически не отправляю ничего без LM.

[Happy_fr]

А вы не пишете их сразу? Я практически не отправляю ничего без LM.

Я конечно отправляю CV+LM. Я неточно выразилась, хотела сказать, что если не найду работу по объявлениям, то буду рассылать candidatures spontannées по предприятиям/бух кабинетам...

[sirniki]

Ищу работу бухгалтером.

C не французским ипломом это бесполезно. Идите уитесь на бухгалтера, или от ПЭ попросите курсы ассистент бухгалтера, на форуме есть тема про бухгалтеров.

[Small_birdie]

sirniki, дама написала в другой теме, что у неё уже есть фр., достаточно уважаемый диплом BTS.

[Larabelle]

Поэтому я решила продолжить обучение, получить подходящий французский диплом. Диплом теперь есть.

Вы в университете учились или школу какую-то заканчивали?
Диплом DELF В1 или В2 для этого предоставляли?
Сколько длилась учеба?
Удачи вам в обретении своего места под солнцем!

Идите уитесь на бухгалтера, или от ПЭ попросите курсы ассистент бухгалтера, на форуме есть тема про бухгалтеров.

Спасибо за совет, уже окончила курсы АФПА. Кстати ПЭ мне ничем в этом не помогли, даже в мыслях не имели. Я сама ходила и все пробивала.

И хочется задать вопросы по теме:
Как кто организует свой поиск работы?
Действительно просматриваете все сайты с объявлениями?
Или создаете алерты на основных крупных сайтах?
У меня кое-где созданы рассылки и я получаю на электронку каждый день новые предложения. Но не везде этот метод срабатывает. Некоторые сайты не отправляют по ним ничего, хотя объявления появляются.
Смотреть списками объявления, теряется много времени, особенно что многие из них просто обновляются на следующий день автоматически, а я все смотрю.
Ходить по предприятиям я не осмеливаюсь, потому как сейчас многие не держат бухгалтеров, а обращаются за услугами в кабинет.
В общем если можно помогите разобраться как по минимуму времени организовать максимальный обхват по поиску работы? У кого есть отработанные алгоритмы.
Французский девиз: Поиск работы - это тоже работа. Меня не вдохновляет. Так как от работы мы получаем отдачу сразу же, хотя бы в виде морали что занят делом и имеешь результат. Результат в неясной перспективе, сомнительная работа не так ли?
Спасибо.

[Happy_fr]

Вы в университете учились или школу какую-то заканчивали?
Диплом DELF В1 или В2 для этого предоставляли?
Сколько длилась учеба?.

У меня есть бух диплом экономического университета и опыт на родине,,,, во Франции есть французский диплом курсов B1 ,B2, сама ходила на курсы, Поль амплуа не оплачивал. Есть titre prof Comptable Assistant АФПА уровень бак про, с ним я не нашла работу. Теперь есть Licence Pro по бухгалтерии бак+3, я сама искала обучение и училась в институте IUT 1 год, Поль Амплуа тут не при чем, для поступления давала все свои дипломы- белорусские и французские и языковые тоже. Учиться больше точно не собираюсь.

[Larabelle]

во Франции есть французский диплом курсов B1 ,B2, сама ходила на курсы,

значит вы сдавали экзамены DELF В1 и В2. У меня нет сертификатов этих экзаменов. На курсы я здесь не ходила, мне сказали вы и так разговариваете неплохо. А за плату я себе позволить не могу ни курсы языковые, ни учебу в университете также. Я не зарабатываю, а мужниной зарплаты нам не хватит на эти удовольствия. Да и энтузиазма учиться у меня больше нет. Два диплома на родине, кандидатская, плюс курсы здесь. Устала уже от учебы, хотя не зарекаюсь.

[Vall]

Larabelle, так у вас же есть сертификат АФПА, зачем вас сдавать DELF В1 и В2? Работодателю они не нужны. Вы правы, нужно разработать стратегию поиска и работа найдется. И потом, я еще хотела сказать..... вам всего 40 лет ( если я правильно поняла ). Еще самый хороший возраст для поиска работы. И опыт есть и диплом !!

[Happy_fr]

Larabelle, у каждого свой путь, я не понимаю, зачем вам сейчас опять учиться, пишите в СВ свой французский диплом и в скобках указывайте его уровень бак+2.

Я была бы счастлива в свое время, если бы меня сразу взяли на курсы АФПА уровня бак+2, но меня брали только на ассистента бухгалтера уровня бак про, а бак+2 был предназначен уже для тех, кто работал во франции в бухгалтерии. Поэтому потом мне пришлось опять пойти учиться, чтобы получить минимум бак+2 так желаемый работодателем.

[Dunia]

У меня есть бух диплом экономического университета и опыт на родине,,,, во Франции есть французский диплом курсов Б1 ,Б2, сама ходила на курсы, Поль амплуа не оплачивал. Есть титре проф Цомптабле Ассистант АФПА уровень бак про, с ним я не нашла работу. Теперь есть Лиценце Про по бухгалтерии бак+3, я сама искала обучение и училась в институте ИУТ 1 год, Поль Амплуа тут не при чем, для поступления давала все свои дипломы- белорусские и французские и языковые тоже. Учиться больше точно не собираюсь.

То есть тебя взяли на 3 курс Про со всеми твоими всеми дипломами? Замечательно Удачи в поиске работы !

[CLAIRE86]

Как кто организует свой поиск работы?
Действительно просматриваете все сайты с объявлениями?
Или создаете алерты на основных крупных сайтах?
У меня кое-где созданы рассылки и я получаю на электронку каждый день новые предложения. Но не везде этот метод срабатывает. Некоторые сайты не отправляют по ним ничего, хотя объявления появляются.
Смотреть списками объявления, теряется много времени, особенно что многие из них просто обновляются на следующий день автоматически, а я все смотрю.

Пишу из личного опыта всем, не только в ответ на цитату Ларабелль.

я обращалась к специалисту, чтобы он мне написал CV+LM, потому что сама не понимала как нужно "на французский лад" расписать мои навыки и опыт.
(сразу оговорюсь, я работаю, просто хочу поменять немного специальность)
И вот этот человек, который работает рекрутером в кабинете и иногда "подхалтуривает" составлением резюме и проч дал мне несколько очень ценных советов (на мой взгляд):
1. Нужно обязательно зарегистрироваться на сайтах PE, apec, monster
2. Минимум раз в неделю нужно заходить в свой профиль и обновлять его (просто пересохранять) т.о. он какбы поднимается вверх в поиске.
3. Агенства как правило выкладывают вакансии в понедельник и вторник с утра. Надо идти охотиться начиная со вторника.
4. Следуя предыдущему пункту - откликаться на вакансии надо быстро, на ходовые позиции иногда приходит больше 1000 (!) резюме за неделю, причем из них 100 будет идеально соответствовать описанию (это к тому, что если вы не подходите хотя бы по одному параметру, это уже очень не в вашу пользу)
5. Агенства ищут кандидатов поиском по "ключевым словам". Найдите в вакансиях, которые потенциально вам бы подошли, эти ключевые слова и вставьте их в свое резюме.
6. На мобильном настройте автоответчик, чтобы звонящий вам оставил сообщение (Типа я такой-то звоню по поводу такой то вакансии), так у вас будет время вспомнить, что это за вакансия такая, и подготовиться к телефонному разговору, когда будете перезванивать.
7. Ну и напоследок: если вы не рассылаете по 20 CV в день, вы не ищете работу.
Всем удачи!!!

[Irbis]

я обращалась к специалисту, чтобы он мне написал CV+LM, потому что сама не понимала как нужно "на французский лад" расписать мои навыки и опыт.
(сразу оговорюсь, я работаю, просто хочу поменять немного специальность)
И вот этот человек, который работает рекрутером в кабинете и иногда "подхалтуривает" составлением резюме и проч дал мне несколько очень ценных советов (на мой взгляд):
1. Нужно обязательно зарегистрироваться на сайтах PE, apec, monster
2. Минимум раз в неделю нужно заходить в свой профиль и обновлять его (просто пересохранять) т.о. он какбы поднимается вверх в поиске.
3. Агенства как правило выкладывают вакансии в понедельник и вторник с утра. Надо идти охотиться начиная со вторника.
4. Следуя предыдущему пункту - откликаться на вакансии надо быстро, на ходовые позиции иногда приходит больше 1000 (!) резюме за неделю, причем из них 100 будет идеально соответствовать описанию (это к тому, что если вы не подходите хотя бы по одному параметру, это уже очень не в вашу пользу)
5. Агенства ищут кандидатов поиском по "ключевым словам". Найдите в вакансиях, которые потенциально вам бы подошли, эти ключевые слова и вставьте их в свое резюме.
6. На мобильном настройте автоответчик, чтобы звонящий вам оставил сообщение (Типа я такой-то звоню по поводу такой то вакансии), так у вас будет время вспомнить, что это за вакансия такая, и подготовиться к телефонному разговору, когда будете перезванивать.
7. Ну и напоследок: если вы не рассылаете по 20 CV в день, вы не ищете работу.
Всем удачи!!!

CLAIRE86, спасибо за советы
С 1,2,3,5,6 полностью согласен!
4. Если приходит 100 резюмэ , которые идеально соответствуют описанию, а ваш профиль не подходит хотя бы по одному параметру, тогда наверное нет смысла отправлять CV?
6. Добавлю, что если вам не очень удобно отвечать на звонок по поску работы (шум на улице , и т.д.) лучше не снимать трубку, прослушать сообщение, подготовиться и затем перезвонить , когда вы сможете говорить в "комфортных" условиях.
7. Не совсем согласен. Наверное, это подходит на ходовые специальности как бухгалтер, менеджер продаж и т.д.
Если вы ищите работу редкой специальности и с определенными требованиями, лучше разослать 2-3 CV , где ваш профиль соотвествует на 90-100 процентов требованиям, чем разослать 20 CV на объвления , где ваш профиль подходит на менее 80 %.
8. Добавлю также. Чтобы ваше письмо случайно не попало в СПАМ (есть небольшая вероятность), не посылайте CV поздно вечером или ночью. Идеально утром с 9 до 12 и после обеда с 16 до 18.

[Irbis]

Просто поделиться и узнать кто как действует в таких ситуациях. Нервы сдают очень быстро, да и никогда прочностью не отличались.
Ищу работу бухгалтером. Живу я в 5-й зоне от Парижа, что не так уж близко (около 45 минут электрички). Почти все предложения через рекрутинговые агентства.

Значит надо полылать больше резюме напрямую в фирмы, которые набирают сотрудников для себя.

Но я уже раз 7 катала в эти различные агентства, просто чтобы дать им мое резюме и заполнить какие-то анкетки. В общем пополняют они свои базы таким образом, вот мол как мы хорошо работаем, выбор на все вкусы. Ну а для меня толку как всегда никакого от этого. Трата денег (которых я не зарабатываю и у меня их немного), плюс 4 часа или больше на туда и обратно, толку ноль.

А разве PE не оплачивает дорогу ? Вы не спрашивали?
Если вы в агенстве рассказываете про свой опыт, то это не трата времени , а хороший случай потренироваться перед серьезным собеседованием. Заодно можете получить консультацию
Я, например, без проблем езжу в такие агентства из Амьена в пригороды Парижа и
Лилля. Знаю , что вряд ли чего из этого получиться, но надежда всегда есть Если эти агенства существуют, значит они находят работу для кандидатов из их базы данных. Они тоже не будут зря тратить время на ненужное собеседование. И если вас пригласли, значит есть шанс найти работу и для вас Удачи

[CLAIRE86]

4. Если приходит 100 резюмэ , которые идеально соответствуют описанию, а ваш профиль не подходит хотя бы по одному параметру, тогда наверное нет смысла отправлять ЦВ?

это уже каждый сам решает отправлять так или "подогнать" CV под вакансию, я вообще в этом смысле . сильно врать не желательно (все равно вскроется), а немного модифицировать описание миссий/функций можно.

ну и я тоже с вами согласна, что искать работу по редким специальностям или высоким должностям нужно вообще не так, мое сообщение относилось больше к моему профилю (contrôle de gestion)

[vladislava75]

Если вы в агенстве рассказываете про свой опыт, то это не трата времени , а хороший случай потренироваться перед серьезным собеседованием. Заодно можете получить консультацию

Вы правы. Я вообще считаю что это и есть первое собеседование, т к если вы понравились агенству (а ваше св видимо подошло раз они вам позвонили), то дальше уже они решают какое св кому отправить и отчитаться. А если вы не убедили их, то дальше они ваше св не продвинут.

[olena_k]

vladislava75, разные агентства бывают. Меня в одно позвали. Дали заполнить анкету, хотя все это у меня в резюме написано. Потом проводили к хозяйке на собеседование. Ну, как бы выразиться помягче... Она стала при мне просматривать свои вакансии "что бы такое вам предложить"... Потом ей кто то позвонил, я понимаю из работодателей, и после разговора она стала сокрушаться, что все хотят молодых (и это мне в лицо, а я от молодых малость далека) и что все не понимают, что молодые работать не умеют и не хотят. Тут ей в скайп позвонил ее брат, так она мне сообщила. Она написала мне адрес и время на собеседование к работодателю и выпроводила. К слову, когда я потом туда пришла, одного представителя администрации не было, а другой был занят. Вот так прошло мое собеседование от агентства ))
Так что, все индивидуально...