Получение второго ВНЖ titre de séjour "salarié"

[zvv]

В теме много сообщений, что до 2х лет (два обмена карты) менять работу довольно проблематично, а после уже как повезет.
В эти 2 обмена учитывается первая виза на 1 год? Считается и обменом получение первой карты после годичной визы или считаются только карты?

И параллельно возник вопрос: повышение зарплаты со стороны текущего работодателя тоже порождает эту волокиту с разрешением на трудоустройство, 1600 евро налога и тп?

[brol.sergii]

Присоединяюсь к вопросу zvv.

Сегодня получил новый titre de séjour salarié. Первый был на 1 год, выдан в Париже после смены статуса. Теперь дали второй после моего переезда в Булонь (92 департамент) и окончания первого и он всего на 6 месяцев (хотя оплатил я 106 евро как за годовой) и опять на нём указана зона в какой я могу работать и моя профессия так, как если б это был мой первый titre. Соответсвенно я задаю себе вопросы, на которые не совсем могу найти ответы на форуме :
1) Почему на 6 месяцев? Это новое правило такое?
2) Я с ним получается не могу поменять работу?
3) Могу ли я эти всем счастем подать на гражданство? (Во Франции 3 года и 3 месяца из них 1 год и 1 месяц как salarié, до этого успешно за 2 года закончил мастера по информатике и имею 2 декларации доходов, правда 1 нулевая)

[brol.sergii]

И параллельно возник вопрос: повышение зарплаты со стороны текущего работодателя тоже порождает эту волокиту с разрешением на трудоустройство, 1600 евро налога и тп?

Насколько мне известно повышение зарплаты (entretien annuelle) никак не влияет на префектуру и не требует повторного разрешения на трудоустройство. Налоги заплатить нужно будет, но только в конце следующего года (сентябре), правда чтоб вышло 1600 евро дополнительного налога из-за повышения зарплаты, нужно чтоб зарплата выросла тысяч на 15 брют в год.

[zvv]

Налоги заплатить нужно будет, но только в конце следующего года (сентябре), правда чтоб вышло 1600 евро дополнительного налога из-за повышения зарплаты, нужно чтоб зарплата выросла тысяч на 15 брют в год.

Я имел в виду 1600 евро, которые должен платить работодатель, если нужно заново оформлять разрешение на трудоустройство, в котором, как я понимаю, могут запросто и отказать, а старое станет недействителным.
На 15 000, к сожалению, пока не повышают
Вопрос с том, что если добавят 500 евро в год, то не создадут ли эти деньги головной боли при обмене карты, так как надо подписать новый контракт, а новый контракт надо в префектуру, а они будут еще думать, продлевать или нет, условия от изменились... Может проще отказаться от этих 25 евро в месяц и оставить все как есть

[zvv]

опять на нём указана зона в какой я могу работать и моя профессия так, как если б это был мой первый titre.

А на моем первом после визы профессия вообще не указана('SALARIE: '), а зону дали "вся Франция", но что-то я очень сомневаюсь, что никаких ограничений нет В этой ветке уже задавали подобный вопрос, но ответов пока нет. Может кто-то что-то узнал, что значит, когда не указали ничего?

[zvv]

3) Могу ли я эти всем счастем подать на гражданство? (Во Франции 3 года и 3 месяца из них 1 год и 1 месяц как salarié, до этого успешно за 2 года закончил мастера по информатике и имею 2 декларации доходов, правда 1 нулевая)

Да, но через 1 год 9 месяцев. Если нет мужа/жены француза, то для натурализации надо 5 лет легального проживания

[brol.sergii]

Если на той же работе просто повышают оклад, никакого больше разрешения не нужно, никакого больше доп сбора.

А ограничение действует только первый год после смены статуса если я не ошибаюсь, если его не вписали, то видимо его и нет.

[brol.sergii]

Да, но через 1 год 9 месяцев. Если нет мужа/жены француза, то для натурализации надо 5 лет легального проживания

Разве? После 2 лет учёбы в университете ведь эти 5 лет сокращены до 2. Правда непонятно до 2 лет или до 2 лет с статусе salarié

[zvv]

Разве? После 2 лет учёбы в университете ведь эти 5 лет сокращены до 2.

Не буду утверждать, может и сокрашены. Знаю, что по стандарту это 5 лет

Получение французского гражданства путем натурализации
.....
Условия испытательного срока
Иностранные подданные должны подтвердить проживание во Франции в течение 5 лет, предшествующих дате прошения о натурализации (уловие испытательного срока).
Испытательный срок уменьшается до 2-х лет в следующих случаях :
- если запрашивающий о натурализации успешно завершил двухгодичное обучение в высшем учебном заведении Франции (примечание из практики : имеет при этом предложение о работе или уже работает. И.Н.);
- если он обладает какими-либо особенными талантами и способностями, которые окажутся полезными и важными для Франции (примечание : например, спортсмены. И.Н.).

Взял отсюда Почитайте, там много интересующих вас деталей

[cegetel]

Разве? После 2 лет учёбы в университете ведь эти 5 лет сокращены до 2. Правда непонятно до 2 лет или до 2 лет с статусе salarié

Да , вы совершенно правы, только до 3х лет (по их внутренним секретным установкам) после 2х лет успешного мастера, подтвержденного дипломами и одного года работы на СДИ с хорошей зарплатой, можете смело подвать.

[cegetel]

Если на той же работе просто повышают оклад, никакого больше разрешения не нужно, никакого больше доп сбора.

А ограничение действует только первый год после смены статуса если я не ошибаюсь, если его не вписали, то видимо его и нет.

Ограничение 2 года или 2 первые карты salarié

[cegetel]

А на моем первом после визы профессия вообще не указана('SALARIE: '), а зону дали "вся Франция", но что-то я очень сомневаюсь, что никаких ограничений нет В этой ветке уже задавали подобный вопрос, но ответов пока нет. Может кто-то что-то узнал, что значит, когда не указали ничего?

Правильно делаете, что сомневаетесь, у меня было написано просто salarié, и все. Ограничения еше как действют первые 2 года, Я сменила работу в течении 2го года, так меня чть не выгнали из страны..

[brol.sergii]

Правильно делаете, что сомневаетесь, у меня было написано просто salarié, и все. Ограничения еше как действют первые 2 года, Я сменила работу в течении 2го года, так меня чть не выгнали из страны..

Интересно услышать поподробней так как это именно то, что я сейчас собираюсь делать, хотя ограничение в моём титре стоит и зона тоже (мой 2ой год в статусе саларье). Немного странно слышать это правило про 2 титра, ведь при подаче досье на продление дополнительные бумаги нужны только при первом продлении (k-bis и другие).

[cegetel]

Интересно услышать поподробней так как это именно то, что я сейчас собираюсь делать, хотя ограничение в моём титре стоит и зона тоже (мой 2ой год в статусе саларье). Немного странно слышать это правило про 2 титра, ведь при подаче досье на продление дополнительные бумаги нужны только при первом продлении (k-bis и другие).

2 титра, имеются ввиду, что при полчении 2го титра у вас должен быть тот же работадатель что и при получении 1го титра. При получении 3-го уже не смотрят на работадателя.

Если меняете работа в течении первых 2х лет, то надо по новой просить разрешение на работу, со всем комлектом бумаг и налогом 1600 евро (правда о последним не все префектуры одно и то же поют) и потом как повезет...все зависит от разных обстоятельств, настроения работников ДДТ, зарплаты, фирмы...и тд

[brol.sergii]

2 титра, имеются ввиду, что при полчении 2го титра у вас должен быть тот же работадатель что и при получении 1го титра. При получении 3-го уже не смотрят на работадателя.

Если меняете работа в течении первых 2х лет, то надо по новой просить разрешение на работу, со всем комлектом бумаг и налогом 1600 евро (правда о последним не все префектуры одно и то же поют) и потом как повезет...все зависит от разных обстоятельств, настроения работников ДДТ, зарплаты, фирмы...и тд

Ну тогда получается, что как только 2ой титр получен уже можно менять работу и не волноваться за документы. Название поста работодатель может поставить какое я хочу, хоть тоже самое, что было на прошлом месте работы, регион тот же, да и на момент подачи на обновление я буду всё еще на старом месте работы (так как 3 месяца нужно еще ждать перед уходом). Или обязательно нужно этот вопрос рассмотреть с direccte?

[cegetel]

Ну тогда получается, что как только 2ой титр получен уже можно менять работу и не волноваться за документы. Название поста работодатель может поставить какое я хочу, хоть тоже самое, что было на прошлом месте работы, регион тот же, да и на момент подачи на обновление я буду всё еще на старом месте работы (так как 3 месяца нужно еще ждать перед уходом). Или обязательно нужно этот вопрос рассмотреть с direccte?

лучше не задавайте лишних вопросов...
По идее да, каа вы и говорите, можно. У моей сестры все хорошо прошло, как вы и говорите, после получения 2го титра поменяла работу, на получение 3го ей выдали огромный лист собирать документы на новое разрешение на работу, вместе с налогом 1600 евро...(так как 2 календарных года с получения первого разрешения не закончились) она в панике и в стрессе собрала всю эту кипу по-новой. И при подаче на смену, тетенька даже не заикнулась про новое разрешение, взяла минимум бумаг, сестра моя естесственно не настаивала, и все закончилось хорошо новым 3м титром, Вот и делайте выводы, как повезет называется...

А если вы будете еще на старом месте, так и не говорите, что уходите, зачем волновать работников?

[avenue]

Есть ли у кого-то требуемый лист документов для renouvellement titre de séjour salarié в Париже ? Этот сам лист становится доступен только после взятия rdv en ligne, но у меня пока к нему нет доступа, т.к. карта оканчивается только в декабре 2015. Спасибо.

[french_soul]

Добрый вечер! Прочитала всю тему. Жаль, что так поздно на нее наткнулась. Вот теперь сижу и посыпаю голову пеплом. Ситуация у меня такая. Сменил мне работодатель статус с etudiant на salarié, сделал CDI. Я получила свою первую карту. Проработала я на этого работодателя ровно 11 месяцев. С самого первого дня не складывались отношения с коллективом, была напряженная атмосфера. В итоге мы с работодателем согласились на rupture conventionnelle.
Без работы я не осталась, так как нашла другое место, когда поняла, что все к тому и идет. У меня не будет смены activité, но будет смена региона на парижский. Однако, поскольку контракт на квартиру я в своем регионе пока не разрываю, то могу по идее подавать на продление и в нем. Проблема только в том, что новый работодатель не хочет делать demarches, которые требовались при смене статуса, так как по идее ВНЖ у меня уже есть. И что это CDD. Правда с большей зп.
Насколько поняла из темы, шансов на обновление нет совсем?...

[french_soul]

Ребят, если кто был в моей или похожей ситуации, откликнитесь, пожалуйста. Любые советы мне очень помогут.

[avenue]

french_soul, у вас примут карту на обновление только при условии :

[french_soul]

Avenue, спасибо! Но насколько я знаю, в разных префектурах разные условия. Это список, который высылает парижская префектура. В любом случае выхода нет. Надо начинать работать и уговаривать работодателя пойти на все это (налог и т.д). Получается, что статус у меня как будто и не был изменен, и что каждый раз работодатель обязан платить...

[avenue]

french_soul, смена статуса не нужна после 3 лет работы. А у меня в карте написано France Metropolitaine, без привязки к региону. А у вас?

Avenue, спасибо! Но насколько я знаю, в разных префектурах разные условия. Это список, который высылает парижская префектура. В любом случае выхода нет. Надо начинать работать и уговаривать работодателя пойти на все это (налог и т.д). Получается, что статус у меня как будто и не был изменен, и что каждый раз работодатель обязан платить...

Откуда: Париж - Санкт-Петербург - я подумала, что вы из Парижа - раз указали Париж.

[french_soul]

То же самое. Вся Франция. И в моем регионе, где я нахожусь сейчас, на сайте префектуры написано, что если до первого обновления вы сменили сферу работы или регион, то вам могут быть imposé те же требования, что и при смене статуса.
Сферу я не меняла. Регион - да. Но у меня будет justificatif de domicile этого региона. Думаю, подавать здесь.

[french_soul]

Я жила в Париже, потом переехала из-за работы, потом не срослось, да и вернуться хотелось. В других регионах с работой не очень.

[french_soul]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в правилах по поводу обновления титра написано, что могут отказать, если контракт a été rompu dans les 12 mois suivant votre embauche.
12 месяцев считается с даты заключения контракта или выхода на работу?
Спасибо!

[avenue]

Где берут эти документы для продления ВНЖ ?

[vinnipuxtina]

Добрый день,

Я сменила статус с APS на рабочий. Был CDD на 7 месяцев, вместо travailleur temporaire на год почему-то дали salarié на год без ограничений. Ну, тем лучше.

Мой CDD заканчивается в конце декабря 2015, карта дана до конца июля 2016.
Когда забирала карту, в Префектуре сказали, что после ее окончания новому работодателиу не нужно будет заново запрашивать мне разрешение на работу с полным пакетом документов, как на смену статуса... но я им не верю, поэтому готовлюсь к тому, что новому нужно будет делать это летом.

Вопросы:
1) Если я заключу с января CDD на 3 месяца, имея действующую карту, нужно будет ли новому работодателю что-либо запрашивать и доказывать?
2) Не знаете ли вы, в какое из зданий Префектуры можно подойти лично, чтобы задать этот вопрос ?

[Veronique]

1) Если я заключу с января CDD на 3 месяца, имея действующую карту, нужно будет ли новому работодателю что-либо запрашивать и доказывать?

не ищите проблему там, где ее нет. Если у вас есть разрешение на работу без ограничений до июля 2016, то конечно же работайте без проблем в этот промежуток времени.

[fontebleau]

добрый день, очень нужен совет. я получила первую карту salarié после APS с CDD. в этой компании я отработала полтора года и сделала 3 контракта CDD. сейчас я заканчиваю 3ий контракт CDD и ухожу в другую компанию на CDI. могу ли я начать работать в новой компании с моей нынешней картой и параллельно подать документы на продление с новым контрактом? заранее спасибо !

[piumosa]

Всем здравствуйте,

Надеюсь, что я в нужном разделе

У меня такая ситуация: в сентябре 2015 года я закончила учебу (Мастер 2 в Финансах) и в декабре 2015 мне предложили мои первый CDI в маленькой парижской финансовой компании (courtier en crédit). Я поменяла статус со студенческого на рабочий в марте 2016.
Где-то с июля 2016, мои начальник начал мне говорить, что я должна искать новую работу, так как наша кредитная деятельность не позволяет ему меня оставить, и если я что найду, то могу уходить.

На прошлой неделе мне предложили очень хорошую должность в очень крупной компании в Париже (CDI, зарплата лучше, условия лучше, работа интереснее).

Я позвонила в префектуру, чтобы спросить, как быть с моей карточкой (titre de séjour salarié). Они мне сказали, что вообще-то я должна оставаться на моем первом рабочем месте два года, иначе когда я буду продлевать свою карточку (в марте 2017), очень велик шанс, что мне откажут (если я правильно поняла, даже если я уже нашла другое предприятие), и самое лучшее это чтобы мои начальник уволил меня по экономическим причинам (что правда, он сам сказал, что больше не может меня содержать).

На что мой начальник наотрез отказался и заставил меня уволиться по собственному желанию.

Я в общем слегка в панике, потому что я уже 6 лет живу во Франции, и хоть убей не понимаю эту логику, если следовать которой, если мне предложат должность с зарплатой в 10 000 евро в месяц, я не должна на нее идти, ибо надо сидеть два года с одним и тем же работодателем, даже если он как мои

Был ли кто-нибудь в такой ситуации? Что можно сделать? Как на это все смотрит местное трудовое управление, выдающее разрешения на работу?

Заранее всем спасибо!

Я бы на вашем месте силльно не переживала. Приложите к досье сопроводительное письмо с объяснением причин смены работодателя. Возможно, письмо от первого работодателя, что ваше расставание произошло по обоюдному согласию.
В худшем случае попросят нового работодателя заплатить ~1600 евро, но для крупной компании это нестрашно. Главное, на période d'essai убедить их, что вы им нужны.