Работа в отелях: нюансы

[Solene]

Viki, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель запрашивать зарплатные листки с прошлого места работы? Меня попросили принести старый контракт (что я могу понять, видимо, чтобы удостовериться, что я там действительно работала), и три последних зарплатных листа (видимо, чтобы решить, сколько мне платить). Вы с таким сталкивались?

[Veronique]

Viki, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель запрашивать зарплатные листки с прошлого места работы? Меня попросили принести старый контракт (что я могу понять, видимо, чтобы удостовериться, что я там действительно работала), и три последних зарплатных листа (видимо, чтобы решить, сколько мне платить). Вы с таким сталкивались?

вы не обязаны показывать такие документы. С предыдущей работы у вас должен быть certificat de travail, который показывает, где, как долго и на какой должности вы работали (зарплата там не указывается).
Другое дело, что вас могут просить об этом, скажем так, незаконно, и если вы не подчинитесь - то откажут....по другой причине.

[Solene]

вы не обязаны показывать такие документы. С предыдущей работы у вас должен быть certificat de travail, который показывает, где, как долго и на какой должности вы работали (зарплата там не указывается).
Другое дело, что вас могут просить об этом, скажем так, незаконно, и если вы не подчинитесь - то откажут....по другой причине.

Спасибо, я так примерно и подумала. Сertificat de travail есть конечно, но им видимо его мало.

[Viki]

Вики, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель запрашивать зарплатные листки с прошлого места работы? Меня попросили принести старый контракт (что я могу понять, видимо, чтобы удостовериться, что я там действительно работала), и три последних зарплатных листа (видимо, чтобы решить, сколько мне платить). Вы с таким сталкивались?

Нет, я с таким не сталкивалась. Старый контракт - можно сказать нормально. Я например по тому как составлен контракт могу кое-что уразуметь о его составителях.... Но зарплатные листки - это слишком. К тому же ваша основная зарплата указана в контракте. Если были изменения в контракте - можно принести " avenant ", это уместно. Но зарплатные листки - немного слишком. Или вы на большую зарплату претендуете?

Вообще читая тут форум и видя как народ приписывает или советует приписать себе в CV работы ,которые он знает по историям подруг в лучшем случае, я не удивляюсь что работодатели перестраховываются. Впрочем, вы можете сказать всегда, что зарплатные листки в досье которое муж сейчас отвез k маман в другой регион, а вы уверены, что они вам нужны? Вобщем при такой постановке вопроса и если вы дадите контракт, нормальный работодатель от вас отстанет с зарплатными листками.

[Solene]

Viki, спасибо! Вот именно, что базовая зарплата действительно прописана в котракте и его я принести не против, плюс, чтобы подтвердить, что я там действительно проработала такой-то срок в такой-то должности есть сertificat de travail. Зарплату ест-но каждый раз приходится выторговывать, и логично, что на новом месте, хотелось бы получать немного больше, чем на предыдущем.

[supaflya]

Viki, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель запрашивать зарплатные листки с прошлого места работы? Меня попросили принести старый контракт (что я могу понять, видимо, чтобы удостовериться, что я там действительно работала), и три последних зарплатных листа (видимо, чтобы решить, сколько мне платить). Вы с таким сталкивались?

обычно сосьете д интерим просят фиш де пей последние. я когда давно ещё пыталась через интерим работу найти, они без фиш де пей даже досье не делали. отель сам по себе не имеет права требовать фиши, только атестасьоны вроде бы