Дом советов

Помощь безработным во Франции

Особые пособия, выплачиваемые наемным работникам накануне пенсии (Allocations specifiques aux salariйs proches de la retraite)

Для наемных работников, которым скоро предстоит выход на пенсию, предусмотрены особые пособия: предпенсионное пособие в случае увольнения (ASFNЕ) и прогрессивное предпенсионное пособие (PRP).

а) Предпенсионное пособие в случае увольнения (Allocation de preretraite licenciement)

Это пособие может быть назначено в случае, если в связи с увольнением по экономическим причинам наемный работник заключает с государством соглашение о специальных пособиях из национального фонда средств для трудоустройства. Для заключения такого соглашения наемный работник должен быть в возрасте 57 лет или старше, в особых случаях этот возраст составляет 56 лет.

В этом случае наемному работнику, потерявшему работу, гарантируются определенные доходы вплоть до его выхода на пенсию. Пособие составляет 65% зарплаты и имеет верхний предел в 2352 евро (с 1 января 2002 года) и 50% от потолка заработной платы, установленного ASSEDIC'ом. Со своей стороны, наемный работник участвует в финансировании фонда предпенсионных средств и с него взымаются соответствующие социальные выплаты.

Выплата пособия прекращается, когда прекращаются назначенные работнику персональные льготы, связанные с предпенсионным периодом, или если в 60 лет он имеет достаточное количество кварталов, чтобы получать полноценную пенсию. Выплата пособия прекращается также в случае возобновления трудовой деятельности (исключение составляет общая продолжительность труда в месяц меньше 16 часов),в случае болезни или выезда за границу.

б) Прогрессивное предпенсионное пособие (Allocation de preretraite progressive)

Лица старше 55 лет и более могут заключить соглашение о предпенсионном пособии FNE. Она гарантирует доходы и социальное страхование вплоть до выхода на пенсию. В этом случае контракт «полная ставка» трансформируется в контракт «пол-ставки», и к половине заработной платы, получаемой работником, ASSEDIC добавляет пособие, составляющее 30% от полной заработной платы с предельным потолком, устанавливаемым службой социального страхования (2352 евро на 1 января 2002 года)  и 25% от зарплаты, устанавливаемой ASSEDIC'ом.

В течение периода действия соглашения кварталы уплаты взносов учитываются при расчете пенсии, и государство берет на себя расходы по дополнительным балам для пенсии.

Прежде чем заключить контракт о предпенсионном периоде предприятие должно обратиться в Департаментское управление по вопросам труда (Direction departementale du travail) и подписать соответствующее соглашение.

Выплата пособия прекращается, когда прекращаются назначенные работнику персональные льготы, связанные с предпенсионным периодом, или если в 60 лет он имеет достаточное количество кварталов, чтобы получать полноценную пенсию. Выплата пособия прекращается также в случае возобновления трудовой деятельности.

К оглавлению

К оглавлению Дома советов
В начало Между нами французами
Обсудить на форуме ИнФранс
Написать автору сайта